Basketball-Coaching – Wie Sie Ihr Team während der gesamten Saison motivieren können – von Austin Winder

Aus dem Zwischenablage des Trainers Basketball Playbook
Austin Winder ist PR-Spezialist und Mitautor für Rhino Rugby. Er lebt in Memphis, TN und hat einen Abschluss in Business und Marketing von der University of Memphis.
Motivation ist im Sport eine heikle Sache. Zu Beginn einer Saison zum Beispiel ist Motivation einfach; jedes Team startet auf der gleichen Basis und der Optimismus ist auf einem Allzeithoch. Im Laufe der Saison, jedoch, Widrigkeiten setzen ein. Ob es sich um eine quälende Verletzung, eine Pechsträhne oder persönliche Probleme zwischen Teamkollegen handelt, diese frühe Motivation kann sich langsam auflösen.
Deshalb ist es wichtig, dass Sie Ihrem Team helfen, während der gesamten Saison motiviert zu bleiben. Es ist auch einer der schwierigsten Jobs für einen Coach, da jeder Mensch durch verschiedene Dinge motiviert ist. Egal, was mit Ihren Spielern passiert, Diese Tipps helfen Ihnen, eine Verbindung herzustellen, die Ihnen hilft, Ihre Spieler zu begeistern und nach Größe zu streben.

“Hoosiers”

Zwei-Wege-Kommunikation

Geben Sie den Spielern nicht nur Anweisungen – hören Sie auf ihre individuellen Bedürfnisse. Zu verstehen, was jeder Spieler braucht, ermutigt ihn, dass er gehört wird. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil einer engagierten Beziehung zu Ihrem Team. Diese Positivität wird sich bald übertragen und die Teammitglieder werden dann die gleiche Energie unter sich verteilen. Versuchen Sie, Feedback mit den Spielern zu sammeln und zu ermutigen. Sobald dies mitgeteilt wurde, handeln Sie danach. Dies erhöht die Produktivität und verbessert die Zusammenarbeit.

Halten Sie die Übungen spannend und lassen Sie sie zählen

Wenn Sie täglich dasselbe tun, werden sie nur dazu gebracht, die Übung als vorhersehbar und langweilig zu betrachten. Dies verringert die Produktivität und demotiviert sie davon, härter zu arbeiten, um das Ziel zu erreichen. Halten Sie Ihr Team hart arbeiten – je mehr in Form sie sind und gut geübt, desto sicherer werden sie motiviert werden.

Ermutigung

Dies mag offensichtlich erscheinen, aber ein Kompliment an Ihr Team für seinen Erfolg und eine positive Verstärkung sind ein langer Weg. Machen Sie einen zusätzlichen Schritt, um ihren Fortschritt wirklich zu analysieren und zu beobachten, bevor Sie Komplimente machen. Anstatt “gute Arbeit” zu sagen, machen Sie ihnen ein Kompliment für etwas Bestimmtes, z. B. wie sie einen großartigen Pass gemacht haben, gut mit den anderen Spielern kommuniziert haben usw. Es scheint echter und warmherziger als generische Komplimente.

Motivation durch Incentives

Incentives sind ein effektiver Weg zur Motivation. Dies wird auch als “Dangling the Carrot” -Methode bezeichnet und ermöglicht es dem Athleten, sich auf den Preis am Ende der Straße zu konzentrieren. Entwickeln Sie interessante Anreize, die dem Team auf lange Sicht zugute kommen. Belohnen Sie sie beispielsweise mit einem kostenlosen Abendessen oder dem freien Tag, wenn sie einen Gewinn erzielen oder ihre Ziele erreichen. Das Setzen von Zielen ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, um zu motivieren, und den Preis am Ende des Kampfes im Auge zu behalten, ist eine großartige Möglichkeit, den Geist Ihres Teams auf etwas anderes als die Schwierigkeit zu konzentrieren.

Holen Sie sich Input von Ihren Athleten

Und stellen Sie sicher, dass sie wissen, dass sie gehört werden. Lassen Sie ihren Einfluss wichtig sein, damit sie sich mehr mit dem Team und ihren Zielen verbunden fühlen. Wenn Menschen miteinander verbunden sind, werden sie einfühlsamer und fürsorglicher zueinander. Wenn sie nicht verbunden sind, werden sie nicht ermutigend sein. Wenn du ihnen bekannt machst, dass du sie auch hörst, werden sie dir Vertrauen schenken und härter arbeiten, um dich stolz auf ihre Arbeit im Spiel zu machen.

Schaffen Sie eine Umgebung, die Ihrem Team Anerkennung und Wertschätzung verleiht

Eine positive Stimmung zu bewahren, wird Ihrem Team und der Umgebung Glückseligkeit und Glück vermitteln. Nimm die Dinge nicht zu ernst oder sei zu hart, wenn etwas nicht wie geplant läuft. Wenn Sie dies tun, werden die Spieler nicht wirklich zu stark sein, um zu den Spielen oder zum Üben zu kommen. Schlimmer noch, sie werden Angst davor haben, wie Sie reagieren werden, wenn sie eines Tages nicht gut abschneiden können.

Seien Sie das Vorbild, dem Ihr Team nacheifern soll

Der beste Trainer geht mit gutem Beispiel voran. Seien Sie der Standard für harte Arbeit, Ethik und Motivation, den Sie von Ihrem Team sehen möchten. Weil du älter bist und mehr Erfahrung und Wissen hast, werden sie zu dir aufschauen und deinen Charakter auf bestimmte Weise nachahmen. Wenn Sie im Spiel keine positive Energie ausstrahlen, werden sie sich durchsetzen und unter ihren Standards auftreten.