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Es ist nie eine gute Idee, nicht zur Arbeit zu erscheinen, egal ob Sie Lehrer, Krankenschwester, Pilot oder Privatmann der Armee sind. Im Militär ist es tatsächlich ein Verbrechen. Definiert in Artikel 86 des Uniform Code of Military Justice (UCMJ), nicht autorisierte Abwesenheit (UA) oder Abwesenheit ohne Urlaub (AWOL) ist eine sehr häufige Straftat im Militär. Die Umstände der Abwesenheit können erhebliche Auswirkungen auf die Bestrafung des Angeklagten für die Entlassung haben.

Bestrafung für AWOL

Bevor wir uns mit der Bestrafung für AWOL befassen, lassen Sie uns die genaue Art des Verbrechens im Sinne von UCMJ Artikel 86 überprüfen:

Jedes Mitglied der Streitkräfte, das ohne Befugnis (1) nicht zur vorgeschriebenen Zeit an seinen festgelegten Dienstort geht; (2) geht von diesem Ort; oder (3) abwesend ist oder von seiner Einheit, Organisation oder seinem Dienstort abwesend bleibt pflicht, bei der er zur vorgeschriebenen Zeit sein muss; wird bestraft, wie ein Kriegsgericht anweisen kann.

Wie oben erwähnt, können die Umstände der AWOL-Straftat ihre Schwere verschärfen und die Wahrscheinlichkeit einer starken Bestrafung erhöhen. Zum Beispiel können die folgenden Faktoren das Verbrechen verschlimmern:

• Längere Abwesenheit
• Verlassen der Wache oder Wache
• Abwesenheit, um Manöver oder Feldübungen zu vermeiden
• Abwesenheit, um einen Einsatz zu vermeiden (Artikel 87, Fehlendes Uhrwerk, gilt ebenfalls)
• Beendigung der Abwesenheit durch Festnahme durch die Strafverfolgungsbehörden
• Zerstörung oder Wegwerfen seiner Uniformen oder seines Personalausweises

Wenn das Militärmitglied nach der Abwesenheit schnell und freiwillig zurückkehrt, wird die Strafe für die Entlassung wahrscheinlich nicht so schwerwiegend sein.

Die schwerste Form der AWOL ist die Desertion, die nach Artikel 85 des UCMJ als Abwesenheit mit der Absicht definiert wird, dauerhaft abwesend zu bleiben. Dies gilt auch für diejenigen, die abwesend sind, um “gefährlichen Dienst zu vermeiden oder sich einem wichtigen Dienst zu entziehen.” Für eine vollständige Definition von Desertion lesen Sie bitte Artikel 85 des UCMJ.

Viele AWOL-Fälle werden administrativ beigelegt, aber andere werden durch ein Kriegsgericht gelöst. Es ist äußerst unwahrscheinlich, dass der Angeklagte von einem allgemeinen Kriegsgericht, der höchsten Ebene des Militärgerichtssystems, vor Gericht gestellt wird und die höchstmögliche Strafe erhält. Wenn Sie jedoch die Höchststrafe kennen, können Sie besser verstehen, mit was Sie konfrontiert sind, wenn Sie zu einem Kriegsgericht gehen. Im Folgenden sind die maximal möglichen Strafen für AWOL aufgeführt, geteilt durch die Umstände der Straftat:

Maximal mögliche Strafen

• AWOL, wenn Sie nicht an den festgelegten Ort gehen: Entbindung für 1 Monat, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe, und Verfall von zwei Dritteln Lohn pro Monat für 1 Monat.
• AWOL, Aufgabe des Wach- oder Wachdienstes ohne Absicht, den Posten aufzugeben: Haft für 3 Monate, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe und Verfall von zwei Dritteln des Gehalts pro Monat für 3 Monate.
• AWOL, Aufgabe des Wach- oder Wachdienstes mit der Absicht, den Posten aufzugeben: Entlassung wegen schlechten Verhaltens, Verlust aller Gehälter und Zulagen, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe und Haft für 6 Monate.
• AWOL, abwesend für 3 Tage oder weniger: Entbindung für 1 Monat, Reduktion der niedrigsten Klasse, und Verfall von zwei Dritteln Lohn pro Monat für 1 Monat.
• AWOL, Abwesend für mehr als 3 Tage, weniger als 30 Tage: Haft für 6 Monate, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe und Verfall von zwei Dritteln des Gehalts pro Monat für 6 Monate.
• AWOL, abwesend für mehr als 30 Tage: Unehrenhafte Entlassung, Verlust aller Gehälter und Zulagen, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe und Haft für 1 Jahr.
• AWOL, mehr als 30 Tage abwesend und durch Festnahme beendete Abwesenheit: Unehrenhafte Entlassung, Verlust aller Löhne und Zulagen, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe, und Haft für 18 Monate.
• AWOL zur Vermeidung von Feldübungen oder Manövern: Entlassung wegen schlechten Verhaltens, Verlust aller Gehälter und Zulagen, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe und 6-monatige Haft.
• Missing Movement on Purpose: Unehrenhafte Entlassung, Verlust aller Löhne und Zulagen, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe und Haft für 2 Jahre.
• Fehlende Bewegung durch Vernachlässigung: Entlassung wegen schlechten Verhaltens, Verlust aller Löhne und Zulagen, Reduzierung auf die niedrigste Besoldungsgruppe, und Haft für 1 Jahr.

HINWEIS: Die schwerwiegendste Straftat in Abwesenheit, Desertion, weist bedeutendere maximal mögliche Strafen auf. Lesen Sie diesen vorherigen Blogbeitrag, um mehr zu erfahren.

Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, sich auf ein Kriegsgericht vorbereiten (ob für AWOL oder nicht), wenden Sie sich an die erstklassigen Anwälte von Newsom & Gapasin. Egal, ob Sie untersucht werden, vor einem Kriegsgericht stehen oder Berufung einlegen möchten, unsere erfahrene und aggressive Anwaltskanzlei hilft Ihnen gerne weiter. Wir konzentrieren uns darauf, schwierige Fälle zu gewinnen, von denen einige von nationalen Medien wie CNN, Fox News, Time, der Washington Post und der New York Times berichtet wurden. Für weitere Informationen rufen Sie uns bitte unter 1-(888) 919-8265 an , senden Sie eine E-Mail an oder klicken Sie hier, um uns online zu kontaktieren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!