Blog: Fundraising für gemeinnützige Organisationen

Viele gemeinnützige Organisationen verfügen über Listen von ehrenamtlichen Treuhändern, Vorstandsmitgliedern und / oder Direktoren. Und die überwiegende Mehrheit der genannten Personen ist nur dem Namen nach “da”. Die Frage, die gestellt werden muss, ist, wie das der NPO nützt.

Es gibt zwei grundlegende Gründe, warum eine Person den “Ehrentitel” erhält. Er / sie kann der Organisation und / oder den Menschen, denen sie dient, einen großen Dienst erwiesen haben; oder er ist vielleicht sehr bekannt, respektiert und einflussreich, hat aber wenig oder nichts für die Organisation und ihren Wahlkreis getan.

Ersteres ist ein traditioneller, gültiger Weg, um den Dienst einer Person anzuerkennen und sichtbar zu machen … und gleichzeitig anderen zu signalisieren, dass sie die gleiche Art von Anerkennung erhalten könnten, wenn auch sie der Organisation und ihrem Wahlkreis einen wichtigen Dienst erweisen würden.

Letzteres basiert auf der Überzeugung, dass die Rekrutierung dieser großen “Namen”, die dem Briefkopf hinzugefügt werden sollen, den Aktivitäten der Organisation Glaubwürdigkeit verleiht und / oder dass durch das Hinzufügen eines VIP-Namens zu Ihrer “Ehrenliste” diese Person motiviert wird, ein aktiver Leiter / Spender zu werden.

Wenn Sie Ihrem Briefkopf einen Namen hinzufügen, dieser Person Anerkennung geben und nicht erwarten, dass diese Person ein aktiver Leiter oder Spender ist, senden Sie die Nachricht, dass “wichtige Personen” nichts für Sie tun müssen, um “anerkannt” zu werden.”

Jedes Mal, wenn jemand mit Ihrer gemeinnützigen Organisation verbunden ist und nicht das richtige Beispiel gibt, schafft er / sie ein Beispiel, von dem Sie hoffen, dass niemand ihm folgt.

Wenn Sie jemanden auf Ihrem Briefkopf haben, der aufgrund dieser Auflistung als Führer / Unterstützer Ihrer Organisation wahrgenommen wird, aber nicht führt, unterstützt oder spendet, stellen Sie Ihre potenziellen Führer / Spender in Frage, warum sie sollten ….

Auch zu beachten, VIPs kennen sich. Wohlhabende Menschen (Ihre potenziellen Großspender) kennen sich … oder kennen sich. Wenn ihre Kollegen nur dem Namen nach Teil Ihrer Führung sind, werden sie es wissen … oder irgendwann davon hören.

Die einzigen Leute, die Sie vielleicht verarschen, sind die Leute, die keine Führer sein oder die großen Geschenke machen können … und vielleicht Sie selbst.
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