Boutique-Anwaltskanzleien: Was sie sind und warum sollten Sie eine laufen

Als Jurist haben Sie wahrscheinlich schon oft den Begriff “Boutique-Anwaltskanzlei” gehört. Möglicherweise haben Sie auch bemerkt, dass immer mehr Anwälte sich dafür entscheiden, in Boutique—Anwaltskanzleien zu arbeiten oder diese zu führen. Aber was treibt das zunehmende Interesse an Boutique-Anwaltskanzleien vs. Big Law an? Könnte eine kleinere Boutique-Anwaltskanzlei gut in Ihre Zukunft passen?

In diesem Beitrag werden wir diskutieren, was eine Boutique-Anwaltskanzlei ist (und was nicht) und die Unterschiede zwischen Boutique- und großen Anwaltskanzleien untersuchen. Wir werden auch einige der Vorteile der Arbeit in einer Boutique-Firma darlegen und warum Sie in Betracht ziehen könnten, eine kleinere Firma zu führen.

Was ist der Unterschied zwischen Boutique Law Firms vs. Big Law?

Ihre Namen sagen schon alles: Der offensichtlichste Unterschied zwischen großen Anwaltskanzleien und Boutique-Kanzleien liegt in der Größe. Boutique-Firmen sind kleiner und spezialisierter. Große Anwaltskanzleien sind größer in Bezug auf die Anzahl der Mitarbeiter und Anwälte, und in der breiten Palette von Rechtsdienstleistungen, die sie anbieten.

Zu den wichtigsten Bereichen, in denen sich Boutique- und Großkanzleien unterscheiden, gehören:

• Personalgröße. Boutique-Firmen haben weniger Mitarbeiter als große Anwaltskanzleien. Im Allgemeinen beschäftigen Boutiquefirmen Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsgehilfen und Rechtsanwaltsangestellte. Im Gegensatz dazu haben große Anwaltskanzleien auch Verwaltungsteams.
• Palette von Rechtsdienstleistungen. Große Anwaltskanzleien sind so strukturiert, dass sie strategisch ein breites Netz bilden und ihren Kunden eine Reihe von Rechtsdienstleistungen anbieten. Umgekehrt bieten kleine Boutique-Unternehmen Dienstleistungen in konzentrierteren Bereichen an.
• Anwalt Erfahrung. Bei großen Anwaltskanzleien, Erfahrungsstufen sind in der Regel gemischt, da sich weniger erfahrene Anwälte nach oben arbeiten. Da Boutique-Kanzleien konzentrierter sind, müssen die Hauptanwälte erfahrener sein und über ein hohes Maß an Wissen in den Tätigkeitsbereichen der Kanzlei verfügen.
• Kundenauswahl. Boutique-Anwaltskanzleien sind in der Regel selektiver bei der Aufnahme von Kunden als große Anwaltskanzleien. Da Boutique-Praktiken einen konzentrierteren Fokus haben, passen nicht alle Kunden gut zusammen.

Was sind die Vorteile der Arbeit in einer Boutique-Anwaltskanzlei?

Das Ziel junger Anwälte war früher einfach: Das Jurastudium abschließen und eine Stelle in einer großen Anwaltskanzlei bekommen. Aber mit der Welt, die sich zu mehr Remote-Arbeit, Fortschritten in der Rechtstechnologie und einem stärkeren Fokus auf die Work-Life-Balance von Anwälten bewegt, haben sich die Ziele vieler Juristen verschoben. Während die Arbeit für eine große Anwaltskanzlei immer noch ein gewisses Maß an Prestige mit sich bringt, überwiegen für einige Anwälte die Vorteile der Arbeit in einer Boutique-Anwaltskanzlei den Nervenkitzel einer großen juristischen Visitenkarte. Hier sind ein paar:

Gezielter Fokus

Sind Sie leidenschaftlich und leisten Sie außergewöhnliche Arbeit in einem bestimmten Rechtsgebiet? Wenn ja, kann die Wahl einer juristischen Nische und die Arbeit in einer Boutique-Anwaltskanzlei in diesem Bereich Ihnen große Zufriedenheit und Möglichkeiten bringen, Ihre Karriere zu entwickeln und auszubauen.

Gesteigerter Einfluss auf die Ausrichtung des Unternehmens

In einer kleineren Boutique-Praxis ist es einfacher, Ihre Stimme zu hören, wenn es um Geschäftsentscheidungen geht, die sich auf das Unternehmen auswirken.

Mehr Flexibilität mit Gebühren

Wenn Sie ein höheres Maß an Fachwissen und Kundenservice anbieten, können Sie Ihre Gebühren so einstellen, dass sie dieses Serviceniveau widerspiegeln. Darüber hinaus haben kleinere Boutique-Unternehmen im Allgemeinen mehr Flexibilität bei ihren Gebühren. Dies bedeutet, dass Sie alternative Gebührenstrukturen anbieten können, wenn es um die Preisgestaltung von Anwaltskanzleien geht.

Lesen Sie mehr über Preis- und Zahlungsmodelle für kleine Anwaltskanzleien mit diesem Leitfaden für ein effektives Management kleiner Anwaltskanzleien.

Stärkere Kundenbeziehungen

Wie bereits erwähnt, besteht einer der großen Unterschiede zwischen großen Anwaltskanzleien und Boutique-Firmen darin, dass Boutique-Firmen bei der Aufnahme von Kunden selektiver sind. Mit weniger zu verwaltenden Fällen und einem spezifischeren Kundenstamm können sich Anwälte in Boutique-Firmen mehr darauf konzentrieren, den Kunden, denen sie am besten helfen können, einen personalisierten, kundenzentrierten Service zu bieten.

Warum sollten Sie eine Boutique-Anwaltskanzlei betreiben?

Wenn Sie daran denken, eine Boutique-Anwaltskanzlei zu gründen oder Ihre Rechtspraxis umzubenennen, sind viele Faktoren zu berücksichtigen. Hier sind vier Gründe, warum Sie eine Boutique-Anwaltskanzlei betreiben sollten:

Sie sind unternehmerisch tätig.

Wenn Sie Unternehmergeist haben und bereit sind, die Arbeit zu übernehmen, die mit der Führung einer Anwaltskanzlei einhergeht, können Sie mit einer Boutique-Anwaltskanzlei eine kleine, fokussierte Rechtspraxis in Ihrer Vision aufbauen.

Nehmen wir den Fall von Cynthia Morgan-Reed, die nach zwei Jahrzehnten den Weg der traditionellen Anwaltskanzlei verließ, um ihre kleine virtuelle Kanzlei Vanst Law zu gründen. Durch die Gründung ihrer Praxis konnte Cynthia dann ein neues Geschäftsmodell entwickeln – und die flexible, gerechte Anwaltskanzlei gründen, in der sie selbst arbeiten wollte.

Sie haben viel Erfahrung.

Wenn Sie viel Erfahrung in einem bestimmten Bereich haben, könnte eine Boutique-Anwaltskanzlei gut passen. Mit einer Boutique-Kanzlei können Ihre Mandanten von Ihrer Expertise profitieren. Im Gegenzug können Sie Arbeiten ausführen, die Sie sinnvoll und interessant finden.

Es ist wichtig zu beachten, dass eine Boutique-Anwaltskanzlei in der Regel aus erfahrenen Anwälten besteht. Da Boutique-Anwaltskanzleien klein sind und sich auf bestimmte Rechtsgebiete konzentrieren, funktionieren sie am besten, wenn sie von Anwälten mit viel Erfahrung geleitet werden.

Geringere Kosten.

Während das Konzept einer Boutique-Kanzlei teuer klingen mag, können die Kosten für die Führung einer Boutique-Kanzlei niedriger sein als bei einer traditionellen, größeren Kanzlei. Da Boutique-Unternehmen kleiner sind, fallen im Allgemeinen geringere Gemeinkosten, Personal- und Verwaltungskosten an. Sie können Ihre Kosten auch senken, indem Sie mit technischen Tools effizienter arbeiten.

Die heutige Technologie kann helfen.

In der Vergangenheit bedeutete die Arbeit in einer großen Anwaltskanzlei, dass Sie sich keine Gedanken über zeitaufwändige administrative Aufgaben machen mussten, die für die Führung einer Anwaltskanzlei erforderlich sind. Durch den Einsatz der richtigen technischen Tools für Anwälte können kleinere Unternehmen die manuelle Verwaltungsarbeit erheblich reduzieren – auch ohne die Hilfe eines großen Law Admin-Teams.

Als Kate Colleary von Dublins Colleary & Co. erklärt zum Beispiel, dass die Verwendung der Legal Practice Management-Software von Clio zur Vereinfachung der Verwaltungsarbeit die Eröffnung ihrer auf geistiges Eigentum und Datenschutz spezialisierten Kanzlei erleichtert hat.

Hier sind einige Beispiele für Tools, die den Betrieb eines Boutique-Unternehmens effizienter machen könnten:

• Praxismanagement: Rechtspraxis-Management-Software wie Clio Manage automatisiert die täglichen Verwaltungsaufgaben, vereinfacht die Abrechnung und organisiert Fälle.
• Client-Aufnahme: Die Client-Aufnahme-Software von Clio Grow automatisiert den Client-Aufnahme-Prozess und redundante Aufgaben wie E-Mail-Follow-ups und Dateneingabe. Mit Clio Grow können kleine Anwaltskanzleien Zeit sparen und ihren Mandanten gleichzeitig ein optimaleres Kundenerlebnis bieten.
• Rezeptionist Dienstleistungen. Eine kleine Anwaltskanzlei hat möglicherweise keinen internen Rezeptionisten, kann aber dennoch sicherstellen, dass Kundenanrufe mit Hilfe eines virtuellen Rezeptionisten-Dienstes beantwortet werden.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie die besten technischen Tools für Ihr Unternehmen auswählen.

Eine Boutique-Anwaltskanzlei ist möglicherweise das Richtige für Sie

Egal, ob Sie Ihre juristische Karriere in eine neue Richtung lenken möchten oder sich fragen, ob Sie Ihre Anwaltskanzlei umbenennen sollten, Boutique-Anwaltskanzleien sind eine praktikable Option.

Boutique-Kanzleien sind klein und konzentrieren sich mehr auf bestimmte Tätigkeitsbereiche. Während dieser enge Fokus im Vergleich zum breiteren Catch-All-Ansatz großer Anwaltskanzleien einschränkend erscheinen mag, kann dieser enge Fokus mehrere Vorteile bieten. Zu diesen Vorteilen gehören die Freiheit für erfahrene Anwälte, Fachwissen aufzubauen, außergewöhnliche Kundenerfahrungen, und die Möglichkeit, ein flinkeres zu führen, unternehmerisches Geschäft. Und weil die heutige Rechtstechnologie viele der in der Vergangenheit bestehenden administrativen Barrieren beseitigt, können kleine Unternehmen effektiv und effizient arbeiten, ohne dass ein großes Personal auf der Gehaltsliste steht.

Hinweis: Die Informationen in diesem Artikel gelten nur für US-Praktiken. Dieser Beitrag dient nur zu Informationszwecken. Es stellt keine rechtliche, geschäftliche oder buchhalterische Beratung dar.

Diesen Blogbeitrag haben wir im April 2021 veröffentlicht. Letzte Aktualisierung: Oktober 4, 2021.

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