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Gehaltserhöhung Anfrage Briefformat nach 1 Jahr

Das Schreiben eines formellen Antragsschreibens ist eine der besten Möglichkeiten, Ihren Arbeitgeber zu bitten, Ihr Gehalt zu erhöhen. Wenn Sie mindestens ein Jahr in einem Unternehmen arbeiten, werden Sie auf jeden Fall einige Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Ihre Arbeit sammeln, wodurch Sie Ihre beruflichen Aufgaben zeitnah und fehlerfrei erledigen können.

Generell wollen Unternehmen die erfahrenen Mitarbeiter nicht missen, weil es so viel Zeit in Anspruch nimmt, die neuen Mitarbeiter zu schulen.

Wenn Sie also ein Jahr in Ihrem Job verbracht haben und das Unternehmen immer noch keine Erhöhung Ihres Gehalts vornimmt, können Sie Ihrem Chef ein Anforderungsschreiben schreiben, um Ihr Gehalt zu überprüfen.

So schreiben Sie nach 1 Jahr einen formellen Gehaltserhöhungsbrief

Wenn Sie einen Gehaltserhöhungsbrief (oder eine E-Mail) schreiben, sollten Sie die folgenden Punkte in Ihren Inkrementsbrief aufnehmen.

  1. Ihr Name, Bezeichnung und Abteilung.
  2. An wen Sie den Brief schreiben.
  3. Datum und Ort der Briefeinreichung.
  4. Firmenname und Adresse.
  5. Betreffzeile.
  6. Begrüßungen wie “Lieber”, “Herr”, “Frau” oder “Respektiert”.
  7. Grund für das Schreiben des Anforderungsschreibens.
  8. Ihre Job tenure Details.
  9. Grund für Gehaltserhöhung.
  10. Begründen Sie Ihre Berechtigung zur Gehaltserhöhung.
  11. Erwartete Gehaltserhöhung Prozentsatz.
  12. Beende den Brief mit Dankbarkeit.
  13. Beenden Sie den Brief schließlich mit “Mit freundlichen Grüßen” oder “Mit freundlichen Grüßen” oder Grüßen.

Beispiel Gehaltsinkrement Anfrage Briefformate nach 1 Jahr Arbeit

Format 1

An

Den Manager,

ABC Pvt Ltd,

Firmenadresse.

Sub: Antrag auf Gehaltserhöhung.

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich und Avinash arbeiten seit 1 Jahr als Marketingleiter in der Marketingabteilung. Ich schreibe diesen Brief, um Sie aufzufordern, mein Gehalt zu überprüfen.

Ich habe mich gut entwickelt und erreiche jeden Monat die Ziele. Daher steigen die Lebenshaltungskosten, mein aktuelles Gehalt reicht nicht aus, um meine Anforderungen zu erfüllen.

Da seit meinem Beitrittsdatum auch 1 Jahr vergangen ist, erwarte ich eine Erhöhung meines Gehalts um 15%.

Ich hoffe, Sie berücksichtigen meine Anfrage und überprüfen mein Gehalt.

Danke.

Mit freundlichen Grüßen,

Ch Avinash.

Formatvorlage 2

Von

Mitarbeiter-ID,

Mitarbeiterbezeichnung,

Abteilung.

Bis

Die Krippe,

Firmenname,

Firmenadresse.

Sub: Antrag auf Gehaltserhöhung.

Sehr geehrter Herr/Frau_______,

Ich schreibe diesen Brief bezüglich meiner Gehaltserhöhung. Es ist 1 Jahr her, seit ich hier beigetreten bin und ich bin immer dankbar, ein Teil dieser Organisation zu werden.

Ich gebe mein Bestes, um meine berufliche Verantwortung zu erfüllen, und ich möchte dies auch in Zukunft tun.

Hier hoffe ich auf eine Gehaltserhöhung von 15%, damit ich ohne finanzielle Sorgen arbeiten kann.

Ich hoffe, Sie erfüllen meine Gehaltserhöhungsanfrage.

Danke.

Mit freundlichen Grüßen,

Gehaltserhöhung Anfrage Mail

Sub: In Bezug auf Gehaltserhöhung nach 1 Jahr Service.

Sehr geehrter Herr/Frau ________,

Ich möchte Ihnen mitteilen, dass ich seit meinem Beitrittsdatum ein Dienstjahr absolviert habe. Ich war Ihnen dankbar, dass Sie mich zu einem Teil Ihres Teams gemacht haben.

Daher habe ich ein Dienstjahr abgeschlossen und im Hinblick auf meine Leistung und meine beruflichen Verantwortlichkeiten erwarte ich eine Gehaltserhöhung von 15%.

Ich hoffe, Sie tun das Notwendige.

Danke.

Grüße,

Wie Sie Ihren Chef über Gehaltserhöhung erinnern

Sub: Gehaltserhöhung Erinnerung.

Sehr geehrter Herr / Frau,

Dies ist eine freundliche Erinnerung an meine Gehaltserhöhung. Da ich bereits ein Anforderungsschreiben eingereicht habe, aber bis jetzt kein Update bezüglich der Gehaltserhöhung erhalten habe.

Aber aufgrund erhöhter Lebenshaltungskosten und familiärer Gründe bitte ich Sie erneut, meine Gehaltserhöhungsanfrage zu berücksichtigen.

Danke.

Mit freundlichen Grüßen,

FAQs

Was sind die Gründe für eine Gehaltserhöhung?

  • Erhöhte Lebenshaltungskosten,
  • Familiäre Probleme.
  • Gehalt niedriger als Gleichaltrige.
  • Wegen mehr Arbeitszeit.
  • Aufgrund von mehr Arbeitsaufgaben.
  • Wegen Umzug.
  • Besseres Jobangebot von einem anderen Unternehmen.

Ist 10% Raise gut?

Ja, es ist gut, wenn man dies mit der Inflationsrate in Indien vergleicht, die zwischen 5-7% liegt.

Wie reagiere ich auf eine geringe Gehaltserhöhung?

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich möchte Sie darauf aufmerksam machen, dass die jüngste Gehaltserhöhung von 8% nicht ausreicht, um meine täglichen Anforderungen zu erfüllen.

Aufgrund der Berufserfahrung und der beruflichen Verantwortung erwarte ich eine Gehaltserhöhung von mindestens 15%.

Also bitte überprüfen Sie meine Gehaltserhöhung.

Danke.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name.

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