IELTS Writing Task 2 Modell Antwort: Welche Faktoren tragen zur Arbeitszufriedenheit bei? Wie realistisch ist die Erwartung der Arbeitszufriedenheit für alle Arbeitnehmer?

Sie sollten ungefähr 40 Minuten mit dieser Aufgabe verbringen. Schreiben Sie über das folgende Thema

Da die meisten Menschen einen Großteil ihres Erwachsenenlebens bei der Arbeit verbringen, ist die Arbeitszufriedenheit ein wichtiges Element des individuellen Wohlbefindens. Welche Faktoren tragen zur Arbeitszufriedenheit bei? Wie realistisch ist die Erwartung der Arbeitszufriedenheit für alle Arbeitnehmer?

Begründen Sie Ihre Antwort und geben Sie relevante Beispiele aus Ihrem eigenen Wissen oder Ihrer eigenen Erfahrung an.

Schreiben Sie mindestens 250 Wörter.

Modell Antwort:

Da die meisten menschen verbringen ihre erwachsene leben arbeits, es ist wichtig, dass sie haben eine erfüllende karriere. In diesem Aufsatz wird zunächst erörtert, welche Elemente zur Arbeitszufriedenheit führen, und es wird dann die Frage behandelt, wie wahrscheinlich es ist, dass jeder mit seiner Arbeit zufrieden sein kann.

Es gibt mehrere Faktoren, die zur Arbeitszufriedenheit beitragen. Erstens steht ein gutes Vergütungspaket ganz oben auf der Liste. Der Hauptgrund, dies zu glauben, ist, dass ein gutes Einkommen es einem ermöglicht, bequem und sicher zu leben. Man kann auch sagen, dass eine angemessene Ausbildung am Arbeitsplatz notwendig ist, um den Arbeitnehmern zu helfen, ihre intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Darüber hinaus gibt es soziale Gründe, die mit der Arbeitszufriedenheit verwoben sind, wie die Nähe des Arbeitsplatzes zum Wohnort und eine geeignete Urlaubspolitik. Ein gutes Beispiel dafür ist der harte Wettbewerb von Kandidaten, die sich auf Stellen in Unternehmen bewerben, von denen bekannt ist, dass sie ihren potenziellen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Jeder Mensch hat jedoch eine andere Motivation, einen Job zu machen, daher ist es nicht realistisch, dass sich jeder mit seinem Job zufrieden fühlt. Dies liegt daran, dass die Erwartungen der Menschen an ihren Arbeitgeber in der Regel viel höher sind. Angestellte und Arbeiter beschweren sich fast immer, dass die Leistungen, die sie erhalten, nicht ausreichen, um alle ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Ein besonders gutes Beispiel ist hier eine Studie, die in einer Automobilfabrik in Thailand durchgeführt wurde, und obwohl die Fabrik ein sehr wettbewerbsfähiges Paket lieferte, waren 40% der Arbeiter immer noch unzufrieden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Aspekte der Arbeitszufriedenheit sehr unterschiedlich sind, vom Einkommen über die Ausbildung am Arbeitsplatz bis hin zum Arbeitsort und der Urlaubspolitik. Schließlich ist es möglicherweise nicht möglich, dass jeder Mitarbeiter mit seiner Arbeit zufrieden ist, da die Prioritäten und Erwartungen jedes Einzelnen unterschiedlich sind.

Wörter insgesamt: 297

Kohärenz & Kohäsion: 7

Gesamtpunktzahl: Band 7.5

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Stichworte: model answer writing Aufgabe 2