Kostenlose Briefe

Von Zeit zu Zeit nehmen Organisationen Änderungen an ihren Richtlinien vor, und es ist ihre Pflicht, ihre Mitarbeiter über diese neuen Richtlinien zu informieren, die sie eingeführt haben, oder über die Änderungen, die sie an den vorliegenden Richtlinien vorgenommen haben. Um dies zu tun, ist das Schreiben formeller Ankündigungsschreiben oder Benachrichtigungsschreiben an Mitarbeiter das Richtige. Diese Briefe sollen sehr kurz sein, einschließlich genau der richtigen Menge an Informationen, die geteilt werden müssen. Es gibt nichts extra in solchen Briefen und sie müssen mit einer minimalen Anzahl von Wörtern verfasst werden.

Zum besseren Verständnis finden Sie hier einen Musterbrief, in dem Sie den Mitarbeitern die Änderungen der Richtlinien oder neue Richtlinien mitteilen. Passen Sie es an und verwenden Sie es, um Ihre eigenen zu gestalten.

Muster-Benachrichtigungsschreiben zur Information der Mitarbeiter über neue oder geänderte Richtlinien

Sehr geehrte Mitarbeiter,

Wir möchten Sie auf die jüngsten Änderungen aufmerksam machen, die das Management in Bezug auf Mitarbeiter vorgenommen hat, die zu spät zur Arbeit kommen. Diese Änderung tritt ab dem 1. April 2017 in Kraft. Gemäß dieser Änderung werden alle Mitarbeiter, die sich mehr als dreimal im Monat verspätet bei der Arbeit melden, mit einer Geldstrafe von Rs belegt.5000, das war Rs.1000 vorher.

Diese Änderung wurde vorgenommen, weil das Management im letzten Jahr einen plötzlichen Anstieg der Zahl der Nachzügler festgestellt hat und die Produktivität des Unternehmens beeinträchtigt hat. Unser Unternehmen legt immer Wert auf Disziplin und pünktliche Arbeit ist ein Wert, auf den wir uns wirklich konzentrieren. Wir sind der festen Überzeugung, dass die rechtzeitige Berichterstattung bei der Arbeit Ihnen allen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen und zu einem besseren Produktqualitätsniveau beizutragen.

Jeder Mitarbeiter muss sich an diese Richtlinienänderung halten und wir sind zuversichtlich, dass wir eine gute Veränderung in unserer Produktion sehen werden. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit aller unserer Mitarbeiter bei dieser Änderung unserer Politik.

Grüße,

Management

Zenith Technologies Pvt. Ltd.

Da unten sind ein paar Probe Ankündigung Brief für eine klarere Ideen:

Memo-Format, um Handy-Politik zu etablieren
Brief an die Mitarbeiter für die Krankenversicherung

Probe Ankündigung Brief für neue Politik
Mit der Zeit werden Änderungen in der Politik des Unternehmens je nach Bedarf der Stunde gemacht.

Hochzeitsankündigungsbrief
Hochzeitsankündigungsbrief ist ein informeller Brief. Jedes Paar möchte, dass seine Freunde und Verwandten Teil der Hochzeit sind, die einer der am meisten geschätzten Tage seines Lebens sein wird.

Brief, in dem der ausscheidende Mitarbeiter angekündigt wird
Vorbei sind die Zeiten, in denen traditionelle Briefe in Unternehmen und Firmen für jede Art von Ankündigung verwendet wurden.

Todesankündigungsschreiben
Todesankündigungsschreiben können sowohl formell als auch informell sein. Es ist eine einfache Erklärung Brief über jemandes Untergang.

Retirement Announcement Letter
Retirement Announcement Letter ist ein formelles Schreiben, um den Arbeitgeber darüber zu informieren, dass Sie in den Ruhestand gehen.

Neuer Stellenankündigungsbrief
Neue Stellenankündigungsbriefe werden normalerweise von der Person verfasst, die für die Bekanntgabe neuer und bevorstehender Stellen in einer Organisation zuständig ist.

Neuer Mitarbeiterankündigungsbrief
Ein neuer Mitarbeiterankündigungsbrief ist eine formelle Ankündigung über den Eintritt eines neuen Mitarbeiters in ein Unternehmen.

Brief zur Korrektur des Geburtsdatums in der LIC-Richtlinie
Wenn Ihr Geburtsdatum in Ihrer LIC-Richtlinie falsch eingegeben wurde, müssen Sie es ändern lassen. Dazu müssen Sie einen Antrag auf Änderung des Geburtsdatums in der LIC-Richtlinie schreiben.

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