Lehrerprobezeiten: Was muss ich wissen?

Übersicht

Lehrerprobezeiten finden sich immer häufiger in Arbeitsverträgen. Es ist ein interessantes Thema, da Probezeiten im Dokument über die Bezahlung und Bedingungen von Schullehrern (STPCD) oder im Schulbuch nicht erwähnt werden.

Probezeiten können sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber eine gute Möglichkeit sein, zu entscheiden, ob Sie für die Einstellung geeignet sind und ihre Erwartungen an die Rolle erfüllen können. Wir haben tatsächlich einen Blogbeitrag über Multi-Academy Trusts geschrieben, die Änderungen an den Arbeitsverträgen von Lehrern in Bezug auf Probezeit und Kündigungsfristen umsetzen.

In diesem Artikel befassen wir uns mit den Probezeitrichtlinien von Schulen und was zu tun ist, wenn Sie Bedenken haben, dass Ihre Probezeit möglicherweise nicht eingehalten wird.

Lehrerprobezeiten: Sind sie erlaubt?

Ja, viele verschiedene Schularten (Akademien bis freie Schulen) beschäftigen Lehrer mit einer Probezeit in ihren Verträgen. Einige Schulen beschließen jedoch, keine Probezeit für Lehrer zu haben, und ihre Probezeiten gelten nur für das Versorgungspersonal. Es variiert wirklich von Schule zu Schule.

Richtlinie für die Probezeit von Lehrern eines Academy Trust

Der Thinking Schools Academy Trust hat eine Probezeitrichtlinie. Es erklärt, dass alle neuen Mitglieder der Lehrer und Support-Mitarbeiter sind verpflichtet, eine Probezeit zu verpflichten, wenn sie eine Beschäftigung aufnehmen.

Es erklärt Der Trust behält sich das Recht vor, das Arbeitsverhältnis jederzeit ohne Rückgriff auf die angenommenen Disziplinar-, Leistungs- oder Fähigkeitsverfahren zu beenden. Jede Entscheidung, die dazu getroffen wird, ist jedoch fair und konsistent, Es sind Belege erforderlich, um nachzuweisen, dass Sie auf die Bedenken aufmerksam gemacht wurden und jede Gelegenheit erhalten haben, diese anzugehen.

Die Richtlinie erklärt, dass gegen Ende der Probezeit ein abschließendes Überprüfungstreffen mit dem Mitarbeiter stattfinden wird, um seine Gesamtleistung während der Probezeit zu prüfen. Mögliche Ergebnisse dieses Treffens sind:

• Die Leistung ist auf einem akzeptablen Niveau und der Mitarbeiter wird in der Post bestätigt
• Die Leistung hat ein akzeptables Niveau erreicht, obwohl informelle Überwachung und Unterstützung weiterhin sicherstellen, dass die Verbesserung erhalten bleibt.
• Die Leistung bleibt unbefriedigend, es wird jedoch erwartet, dass die Probezeit mit weiterer Unterstützung und einer längeren Zeit verlängert wird.
• Die Leistung hat keinen akzeptablen Standard erreicht, oder es wird nicht erwartet, dass Verbesserungen aufrechterhalten werden. In diesem Fall erhalten Sie jede Gelegenheit, eine Erklärung für Ihr Versäumnis abzugeben, die erwarteten Standards zu erfüllen. In diesem Fall ist es möglich, dass Ihre Probezeit gemäß Ihren Vertragsbedingungen gekündigt wird

Die Richtlinie stellt fest, dass der Arbeitnehmer bei einer Entscheidung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine gesetzliche Kündigungsfrist von einer Woche für Unterstützungspersonal erhält, Kündigungsfristen für Lehrer werden gemäß den im Arbeitsbuch festgelegten Kündigungsfristen gezahlt.

Probezeit nur für Support-Mitarbeiter

Der Engage Trust hat eine Probezeitpolitik speziell nur für Support-Mitarbeiter und gilt nicht für Lehrpersonal.

Die Richtlinie erklärt, dass ein Zeitraum von drei Monaten dem Schulleiter normalerweise ausreichend Gelegenheit geben sollte, zu beurteilen, ob ein Mitarbeiter einen akzeptablen Leistungsstandard erreicht hat, und dass in diesem Zeitraum eine Managemententscheidung getroffen werden sollte.

Er stellt fest, dass in Ausnahmefällen, beispielsweise bei krankheitsbedingter Abwesenheit oder in einer disziplinarischen Situation, eine Probezeit um bis zu drei Monate verlängert werden kann.

Sorgen während der Probezeit?

Wenn Sie ein Edapt-Abonnent sind und sich Sorgen um das Endergebnis Ihrer Bewährung machen, können Sie uns für weitere Unterstützung und Beratung kontaktieren. Sie müssen Ihren Arbeitsvertrag und die Bewährungsrichtlinie Ihrer Schule vorlegen, damit wir Ihnen helfen können.