Lerntyp: Welcher bist du?

Es ist eine bekannte Tatsache, dass Menschen anders lernen. Was für eine Person funktioniert, funktioniert möglicherweise nicht unbedingt für eine andere. Also, in diesem Sinne, welcher Lerntyp bist du?

Sie werden feststellen, dass praktisches Lernen am besten für Sie funktioniert, während Ihr Freund es vorzieht, festgelegten Anweisungen zu folgen. Das Gute ist, dass es beim Lernen keinen richtigen oder falschen Ansatz gibt. Es kann jedoch nützlich sein, ein besseres Verständnis für Ihre individuelle beste Lernmethode zu haben, damit Sie Ihre Fähigkeiten maximieren können.

In diesem Beitrag helfen wir Ihnen herauszufinden, welche Art von Lernenden Sie sind, mit einer Aufschlüsselung der verschiedenen Lernertypen, was sie bedeuten und wie sie Ihnen helfen können, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir haben auch ein interaktives Quiz zusammengestellt, damit Sie genau herausfinden können, welcher Lernstil Sie am besten beschreibt.

Quicklinks

• Was sind Lerntypen?
• Die vier verschiedenen Lernertypen erklärt
  • Aktivist
  • Reflektor
  • Pragmatiker
  • Theoretiker
• Wie das Verständnis Ihres Lernertyps beim Lernen helfen kann
• Tipps zur Interaktion mit anderen Lernenden

Was sind Lerntypen?

Lerntypen, Lernmodelle oder Lernstile sind Konzepte, die definieren, wie verschiedene Menschen lernen. Entwickelt von Psychologen und Bildungsexperten, werden sie verwendet, um das Lernen in Schulen und Hochschulen zu verbessern, und können Einzelpersonen auch dabei helfen, ihre eigenen Lernmethoden zu verfeinern.

Das Konzept der Kategorisierung von Lernenden gibt es seit Jahrzehnten, aber viele der am weitesten verbreiteten Lernstilmodelle wurden erst vor kurzem entwickelt. Das liegt daran, dass sich die Art und Weise, wie wir lernen, im Laufe der Zeit verändert hat, da der Aufstieg von Computern einen großen Einfluss darauf hat, wie Menschen jeden Alters Informationen speichern.

Zu den am weitesten verbreiteten modernen Lernkonzepten gehört das VARK-Framework, das für Visual, Aural, Reading/Writing und Kinaesthetic steht. Es wurde in den 1980er Jahren in den USA entwickelt und wird in Schulen häufig verwendet, um Lehrern die Möglichkeit zu geben, ihren Schülern unterschiedliche Lernstile zuzuweisen.

Das Modell, auf das wir uns konzentrieren werden, ist die Honey- und Mumford-Theorie. Erstellt von Peter Honey und Alan Mumford in den 1980er Jahren, kategorisiert es Lernende in vier Kategorien, darunter Aktivisten, Theoretiker, Pragmatiker und Reflektoren.

Die vier verschiedenen Lernertypen erklärt

Es gibt keinen einheitlichen Lernansatz. In der Tat, wenn es um die Aufbewahrung von Informationen geht, sind wir alle bemerkenswert unterschiedlich.

Wenn Sie das Beste aus Ihrem Studium herausholen möchten, können Sie sich auf die Aktivitäten konzentrieren, die für Sie arbeiten.

Das von Peter Honey und Alan Mumford entwickelte Lernmodell kann ein nützlicher Ausgangspunkt sein. In diesem Modell skizzieren sie vier verschiedene Arten von Lernenden, darunter den Aktivisten, den Reflektor, den Pragmatiker und den Theoretiker.

Informieren Sie sich unten über jeden einzelnen Lernertyp.

Lerntyp: Aktivist

Wenn Sie ein Möbelstück bauen würden, würden Sie zuerst die Anweisungen lesen oder lieber direkt mit dem Bau beginnen? Wenn Sie letzteres gewählt haben, können Sie ein Aktivist sein. Aktivisten neigen dazu, durch Handeln zu lernen, ziehen es vor, Probleme zu lösen und arbeiten gerne mit anderen zusammen.

Die effektivsten Aktivitäten für den aktivistischen Lerntyp:

• Brainstorming
• Problemlösung
• Gruppendiskussion
• Rätsel
• Wettbewerbe
• Rollenspiel

Lerntyp: Reflektor

Dieser Typ der Lernende zieht es vor, am Rande zu bleiben und die Welt um sich herum zu beobachten. Dies macht Reflektoren sehr gut darin, eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Sie können selbst ein Reflektor sein, wenn Sie gerne mit anderen Menschen darüber sprechen, bevor Sie sich eine Meinung bilden.

Die effektivsten Aktivitäten für den neuen Lerntyp:

• Modelle
• Statistiken
• Geschichten
• Zitate
• Hintergrundinformationen
• Theorien anwenden

Lerntyp: Pragmatiker

Pragmatiker nutzen ihr Wissen gerne, anstatt sich auf abstrakte Konzepte zu verlassen. Sie probieren ihre Ideen gerne in der realen Welt aus. Pragmatiker werden nicht glauben, dass etwas Tatsache ist, bis sie es in Aktion sehen können. Klingt das nach dir? Sie könnten also ein Pragmatiker sein.

Die effektivsten Aktivitäten für den pragmatischen Lerntyp:

• Zeit, darüber nachzudenken, wie man Lernen in der Realität anwendet
• Fallstudien
• Problemlösung
• Diskussion

Lerntyp: Theoretiker

Sind Sie die Person, die immer nach einem Grund fragt, bevor Sie Maßnahmen ergreift? Wenn ja, könnten Sie ein Theoretiker sein. Diese Art von Lernenden müssen auf Fakten und Theorien zugreifen, um sich mit ihrem Material auseinanderzusetzen, was sie systematischer und logischer in ihrem Lernansatz macht.

Die effektivsten Aktivitäten für den Lerntyp Theoretiker:

• Gepaarte Diskussionen
• Fragebögen zur Selbstanalyse
• Persönlichkeitsfragebögen
• Auszeit
• Aktivitäten beobachten
• Feedback von anderen
• Coaching
• Interviews

Welcher Lernstiltyp gilt für Sie? Vielleicht bist du eine Kombination aus ein paar verschiedenen Stilen? Viele Menschen sind.

Wenn du wissen willst, ob du ein Aktivist, ein Reflektor, ein Pragmatiker oder ein Theoretiker bist, nimm an unserem Quiz teil, um es herauszufinden.

Wie das Verständnis Ihres Lernertyps beim Lernen helfen kann

Wir stellen fest, dass das Konzept der Lernstile möglicherweise nicht so relevant oder nützlich klingt. Die Realität ist jedoch, dass das Wissen darüber, wie Sie lernen, zu einem effektiveren Lernen führen kann – und Ihnen hilft, sich auf die Aktivitäten zu konzentrieren, die für Sie am besten geeignet sind.

Betrachten Sie jede Revision, die Sie im Vorfeld einer wichtigen Prüfung durchgeführt haben: Wie Sie mit der Revision umgehen, kann einen großen Einfluss auf die Informationen haben, die Sie behalten können.

Manche Menschen überarbeiten einfach, indem sie lesen und Notizen machen, während andere visuelle Hinweise oder Aufforderungskarten benötigen, um Informationen in den Speicher zu schreiben. Dies ist ein großartiges Beispiel dafür, wie das Verständnis Ihres eigenen Lernertyps zu einem effizienteren und effektiveren Lernen führen kann.

Das Tolle am Fernunterricht ist, dass Sie in Ihrem eigenen Tempo in einem Stil lernen können, der zu Ihnen passt. Das heißt, unabhängig von Ihrem bevorzugten Lernstil können Sie den Kursinhalt so aufnehmen, dass er für Sie funktioniert.

Tipps zur Interaktion mit anderen Lernenden

Ob in der Schule, in unseren Familien- und Freundschaftsgruppen oder am Arbeitsplatz, die Interaktion mit anderen Lernenden ist ein normaler Teil des Lebens. Aber es gibt Möglichkeiten, wie wir diese Interaktionen fördern können, um unser eigenes Lernen zu maximieren und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern.

Hier sind einige Tipps zur Interaktion mit anderen Lernenden, die für Eltern, Lehrer und diejenigen, die an einem Gruppenprojekt bei der Arbeit oder während des Studiums arbeiten, von Nutzen sein können:

• Verstehen Sie, dass andere Menschen anders arbeiten – Empathie, Geduld und Verständnis sind der Schlüssel zu einer effektiven Zusammenarbeit.
• Bieten Sie eine Diskussionsplattform – Wenn Sie in einer Führungsposition sind, behalten Sie eine Diskussionsplattform bei, da viele Menschen am besten lernen, indem Sie ihre Ideen in einer offenen und transparenten Umgebung durchsprechen.
• Erkennen Sie Ihren Lernstil bei anderen – anderen zu helfen, neue Informationen zu lernen und zu verarbeiten, wird viel einfacher, wenn Sie Ihre eigenen bevorzugten Arbeitsweisen erkennen. Denken Sie an die vier oben genannten Lernstile und nutzen Sie dieses Wissen, um Ihre Interaktionen mit anderen zu informieren.

Unsere Fernkurse ermöglichen es Ihnen, überall und jederzeit in Ihrem eigenen Tempo zu lernen. Die Unterstützung und Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Studien rund um berufliche und familiäre Verpflichtungen zu priorisieren. Und durch die Verbesserung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit und Ihres Vertrauens mit Oxbridge, Es kann sich positiv auf Ihr Leben auswirken, zu.

Wir bieten ein breites Spektrum an Fernstudiengängen an, von Abitur und GCSE bis hin zu Fachqualifikationen wie Buchhaltung und Kinderbetreuung. Wir bieten auch eine große Auswahl an spezifischen und persönlichen Interesse Kurse, von denen viele zu einem offiziell anerkannten Zertifikat oder Auszeichnung führen. Was auch immer es ist, Sie können sicher sein, dass wir einen Kurs haben, der zu Ihnen passt.

Hat Ihnen dieser Blick auf verschiedene Lernstile gefallen? Weitere nützliche Anleitungen und Funktionen finden Sie im Rest des Oxbridge-Blogs. Wenn Sie mehr über unsere Fernkurse erfahren möchten, besuchen Sie die Homepage oder kontaktieren Sie noch heute unsere erfahrenen Kursberater unter 0121 630 3000.