Mindestlohn nach Bundesland und 2022 steigt
Änderungen der Mindestlöhne im Jahr 2022.
Für Arbeitgeber mit Arbeitnehmern in mehreren Staaten kann es eine entmutigende Aufgabe sein, mit den verschiedenen Änderungen des Mindestlohnsatzes Schritt zu halten. Während einige Staaten einen Zeitplan für jährliche Erhöhungen haben, um schließlich $ 15 pro Stunde zu erreichen, folgen mehr als 20 Staaten dem Bundesminimum. Und obwohl sich der bundesweite Mindestlohn von 7,25 US-Dollar seit 2009 nicht bewegt hat, wird fast die Hälfte des Landes die Mindestlöhne für Stundenarbeiter nach dem 1. Januar 2022 erhöhen.
Darüber hinaus wird Kalifornien in diesem Jahr der erste Staat (ohne den District of Columbia) sein, der einen Mindestlohn von 15,00 USD erreicht.
Noch bei uns? Wenn Sie es schwierig finden, jetzt Schritt zu halten, denken Sie daran, dass einige Staaten, darunter North Carolina, Oklahoma und Tennessee, in ihren Gesetzgebungen aktive Gesetzesvorlagen für Mindestlohnerhöhungen haben, die später in diesem Jahr stattfinden könnten.
Um sicherzustellen, dass Ihre Organisation über die neuesten Mindestlohnanforderungen informiert ist, hat Paycor eine Aufschlüsselung nach Bundesstaaten erstellt.
Staatliche Mindestlohnsätze
| Staat | 2020 Mindestlohn | 2021 Mindestlohn | 2022 Mindestlohn |
| Alabama | $ 7.25 (Bundesstaatlich, kein staatliches Minimum) | $7.25 ( Bundesstaatliches, kein staatliches Minimum) | $7.25 |
| Alaskas | $10.19 | $10.34 | $10.34 |
| Arizonas | $12.00 | $12.15 | $12.80 |
| Arkansas | $10.00 | $11.00 | $11.00 |
| Kalifornien | $13.00 | $14.00* | $15.00* |
| Kolorado | $12.00 | $12.32 | $12.56 |
| Connecticut | $12.00 | $13.00 | $14.00 ( wirksam 7/1/2022) |
| Delaware | $9.25 | $9.25 | $10.50 |
| Washington D.C. | $15.00 | $15.20 | $15.20 |
| Florida | $8.56 | $10.00 | $11.00 (wirksam 9/30/2022) |
| Georgia | 5,15 USD (Arbeitgeber, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, müssen den Mindestlohn von 7,25 USD zahlen.) | $5.15 ( Arbeitgeber, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, müssen den Mindestlohn von 7,25 US-Dollar zahlen) | $5.15 ( Arbeitgeber, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, müssen den Mindestlohn von 7,25 US-Dollar zahlen) |
| Hawaii | $10.10 | $10.10 | $10.10 |
| Idaho | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Illinois | $10.00 | $11.00 | $12.00 |
| Indiana | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Iowa | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Kansas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Kentucky | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Louisiana | $ 7.25 (Bundesstaatlich, kein staatliches Minimum) | $7.25 (Bundes-, kein Staat Minimum) | $7.25 ( Bundesstaatliches, kein staatliches Minimum) |
| Maine | $12.00 | $12.15 | $12.75 |
| Maryland | $11.00 | $11.75** | $12.50** |
| Massachusetts | $12.75 | $13.50 | $14.25 |
| Michigans | $9.65 | $9.65 | $9.87 |
| Minnesota | $10.00 | $10.08*** | $10.33*** |
| Mississippi | $ 7.25 (Bundesstaatlich, kein staatliches Minimum) | $7.25 ( Bundesstaatliches, kein staatliches Minimum) | $7.25 ( Bundesstaatliches, kein staatliches Minimum) |
| Missouri | $9.45 | $10.30 | $11.15 |
| Montana | $8.65 | $8.75 | $9.20 |
| Nebraska | $9.00 | $9.00 | $9.00 |
| Nevada | $8.00 | $8.75 | $9.50**** (wirksam 7/1/2022) |
| New Hampshire | $7.25) | $7.25 | $7.25 |
| New Jersey | $11.00 | $12.00***** | $13.00***** |
| New Mexico | $9.00 | $10.50 | $11.50 |
| New Yorker | $11.80 | $12.50****** | $13.20****** ( wirksam 12/31/21) |
| North Carolina, Vereinigte Staaten | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| North Dakota | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Ohios | $8.70 | $8.80 | $9.30 |
| Oklahoma | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Oregon | $12.00 | $12.75 | $13.50******* ( wirksam 7/1/22) |
| Pennsylvania | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Rhode Island | $10.50 | $11.50 | $12.25 |
| South Carolina | $ 7.25 (Bundesstaatlich, kein staatliches Minimum) | $7.25 ( Bundesstaatliches, kein staatliches Minimum) | $7.25 |
| South Dakota | $9.30 | $9.45 | $9.95 |
| Tennessee | $ 7.25 (Bundesstaatlich, kein staatliches Minimum) | $7.25 ( Bundesstaatliches, kein staatliches Minimum) | $7.25 |
| Texas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Utah | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Vermont | $10.96 | $11.75 | $12.55 |
| Virginia | $7.25 | $9.50 | $11.00 |
| Washington, d.C | $13.50 | $13.69 | $14.49 |
| West Virginia, Vereinigte Staaten | $8.75 | $8.75 | $8.75 |
| Wisconsin | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Wyoming | $5.15 (Arbeitgeber, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, müssen den bundesstaatlichen Mindestlohn zahlen.) | $5.15 ( Arbeitgeber, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, müssen den Mindestlohn von 7,25 US-Dollar zahlen) | $5.15 ( Arbeitgeber, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, müssen den Mindestlohn von 7,25 US-Dollar zahlen) |
Die folgende Karte zeigt, in welchen Staaten sich die Mindestlöhne im Jahr 2022 geändert haben.
*$15.00 der Tarif gilt für kalifornische Arbeitgeber mit 26 oder mehr Mitarbeitern. Arbeitgeber in Kalifornien mit 25 oder weniger Beschäftigten haben einen Mindestlohn von 14,00 USD pro Stunde. Für lokale Mindestlohnregeln, Siehe unseren Leitfaden zum kalifornischen Mindestlohn nach Stadt.
**$12.50 gilt für Maryland Arbeitgeber mit 15 oder mehr Mitarbeiter. Arbeitgeber in Maryland mit 14 von weniger Mitarbeitern müssen einen Mindestlohn von 12,20 USD pro Stunde zahlen.
***$10.33 rate ist für große Arbeitgeber in Minnesota (mit jährlichen Bruttoeinnahmen von mindestens $ 500.000). Kleine Arbeitgeber haben einen Mindestlohn von $ 8.42 pro Stunde.
****$9.50 ist für Nevada Mitarbeiter, die Krankenversicherung angeboten werden. Nevada-Mitarbeiter, denen keine Krankenversicherung angeboten wird, müssen 10,50 USD pro Stunde erhalten.
*****$13.00 gilt für New Jersey Arbeitgeber, die nicht saisonal und mit 6 oder mehr Mitarbeitern. Saisonarbeiter und diejenigen, die für Unternehmen arbeiten, die 5 oder weniger Mitarbeiter beschäftigen, müssen 11,90 USD pro Stunde erhalten.
****** In New York wird der Tarif für die Grafschaften Nassau, Suffolk und Westchester auf 15 US-Dollar pro Stunde steigen.
******* Der Mindestlohn für die Metropolregion Portland beträgt 14,00 USD pro Stunde und 12,50 USD für nichtstädtische Landkreise in Oregon.
Mindestlöhne für gekippte Mitarbeiter finden Sie hier.
Welche Staaten erhöhen den Mindestlohn im Jahr 2022?
25 Staaten erhöhen 2022 ihren Mindestlohn. Diese Staaten sind:
- Arizona
- Kalifornien
- Colorado
- Connecticut
- Delaware
- Florida
- Illinois
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Missouri
- Montana
- Nevada
- New Jersey
- Neumexiko
- New York
- Ohio
- Oregon
- Rhode Island
- Süddakota
- Vermont
- Virginia
- Washington
In den meisten dieser Staaten ist das Minimum der Lohn wird am 1. Januar 2022 steigen. Die Mindestlöhne einiger Staaten werden jedoch im Laufe des Jahres steigen. Dazu gehören:
- Connecticut
- Florida
- Nevada
- Oregon
In New York tritt die Erhöhung des Mindestlohns am 31.Dezember 2021 in Kraft.
Steigt der Mindestlohn 2022?
Nein. Der Mindestlohn liegt seit 2009 bei 7,25 Dollar.
Welche Staaten haben einen Mindestlohn von 15 US-Dollar?
Die folgenden Staaten haben Gesetze verabschiedet, um schließlich einen Mindestlohn von 15 US-Dollar zu erreichen.
- Kalifornien (2022)
- Connecticut (2023)
- Delaware (2025)
- Florida (2026)
- Illinois (2025)
- Maryland (2025)
- Massachusetts (2023)
- New Jersey (2024)
- New York (2021 für einige Grafschaften)
- Rhode Island (2025)
- Virginia (2026)
- Washington, D.C. (2020)
Welcher Staat hat den höchsten Mindestlohn?
Der Staat mit dem höchsten Mindestlohn ist Kalifornien ($15.00). Dies gilt jedoch nur für Unternehmen mit 26 oder mehr Mitarbeitern. Der Staat mit dem höchsten Mindestlohn für alle Unternehmen ist Washington ($ 14.49).
Wenn Washington, D.C. ein Staat wäre, hätte es den höchsten Mindestlohn ($ 15.20).
Welcher Staat hat den niedrigsten Mindestlohn?
Die beiden Staaten mit dem niedrigsten Mindestlohn sind Georgia ($ 5.15) und Wyoming ($ 5.15). Arbeitgeber in Georgia und Wyoming, die dem Fair Labor Standards Act unterliegen, müssen jedoch weiterhin den Mindestlohn von 7,25 US-Dollar zahlen.
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