MIS Manager Job Description

Zusammenfassung:

Ein Manager für Managementinformationssysteme (MIS), auch als Manager für Computerinformationssysteme bekannt, betreibt Computer, Computersoftware und leitet ein Team, das mit diesen Systemen umgeht. MIS-Manager überwachen die gesamte IT-Abteilung, einschließlich Netzwerkmanagement, Softwareentwicklung und Netzwerksicherheit einer bestimmten Organisation. Diese Manager gewährleisten die Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit von Daten- und Informationsdiensten der Organisation.

Aufgaben:

Ein MIS-Manager, der in einer Organisation beschäftigt ist, plant computerbezogene Arbeiten für Organisationen und entwickelt und implementiert neue Technologien für effizientere Geschäftsprozesse. ; leitet die Arbeit von Technologie-Profis; analysiert Business-Technologie-Bedürfnisse; arbeitet mit dem Top-Management zu diskutieren und zu bestimmen, Technologie-Projekte für das Unternehmen benötigt; Hires, verwaltet und entwickelt Technologie-Personal; entwickelt Technologie-Richtlinien und Verfahren innerhalb der Organisation; überwacht den Kauf und die Wartung von Büro-Computer-Ausrüstung und Peripheriegeräte; fungiert als Technologieberater für Business Manager; führt eine Lückenanalyse durch, um die erforderlichen Änderungen an den Kernsystemen der Organisation zu ermitteln; erstellt Testszenarien; führt Testbemühungen durch; entwirft und dokumentiert kombinierte Lösungen; und überwacht und delegiert die Arbeit an andere IT-Mitarbeiter.

Aus- und Weiterbildungsanforderungen:

Um ein MIS-Manager zu werden, muss man einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in einem computerbezogenen Kurs erwerben und über umfangreiche Erfahrung in der Fehlerbehebung und im Umgang mit Computern verfügen. Kernfächer sind Informatik, Programmierung und Computertechnik. Erfahrung in Computer Desk Management, Systemprogrammierung, Informationstechnologieprojekten und Softwareentwicklung wird ebenfalls hilfreich sein.

Anforderungen an Kenntnisse und Fähigkeiten:

Ein starker Computer- und technischer Hintergrund ist für alle MIS-Manager von entscheidender Bedeutung. Sie müssen Erfahrung in der Managementausbildung haben. Fähigkeiten wie gute analytische Fähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig. Ein MIS-Manager muss ein guter Teamplayer sein und in einer Vielzahl von Aufgaben flexibel sein. Genauigkeit, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, auf eigene Initiative zu arbeiten, sind ebenfalls wichtig.

Arbeitsbedingungen:

Lange Arbeitszeiten sind für MIS-Manager üblich, da ständige Versuche und Irrtümer unternommen werden. MIS-Manager haben in der Regel ihre eigenen sauberen und komfortablen Büros in klimatisierten Einrichtungen mit Computern, Ersatzteilen und Computersoftware-CDs, die alle in Reichweite sind. Druck am Arbeitsplatz kann mit technischen Zielen, kurzen Fristen und knappen Budgets sowie Computerausfällen aufgrund technischer Schwierigkeiten verbunden sein.

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt eines MIS-Managers beträgt 56.000 USD, hängt jedoch vom Konzentrationsbereich und der Verantwortung des Managers ab. Neben den Gehältern erhalten MIS-Manager häufig auch beschäftigungsbezogene Leistungen.