Sample Performance Appraisal Letter Templates for HR Managers

Appraisal letter ist eine formale Methode zur Beurteilung oder Bewertung der eigenen Leistung: Stärken und Schwächen auf der Grundlage der durchgeführten Aufgaben. Das Beurteilungsschreiben wird häufig zur Beschreibung der Arbeitsleistung von Mitarbeitern verwendet und umfasst in der Regel Besprechungen, bei denen der Mitarbeiter Feedback geben und diskutieren kann, wie die Leistung verbessert werden kann, während er neue Erwartungen und Arbeitsanforderungen kennenlernt. Während das Schreiben eines Beurteilungsschreibens eine Aufgabe für die Personalabteilung ist, ist die Verwendung von Musterbewertungsschreiben oder Beurteilungsschreibenvorlagen sehr effizient, wenn man bedenkt, wie häufig Organisationen Mitarbeiterleistungsbeurteilungen durchführen.

Einige Büros würden es vorziehen, webbasierte Beurteilungs-E-Mail-Vorlagen oder Musterbewertungsschreiben einzurichten, um den Prozess der Erstellung eines völlig neuen Beurteilungsschreibens für jeden Mitarbeiter zu überspringen. Während einige Unternehmen ihre Münzen auf KI-gesteuerte Mitarbeiterleistung werfen – im Grunde genommen, um die Dateneingabe in Musterbewertungsschreiben oder Bewertungsbriefvorlagen nicht nur aus Effizienzgründen zu automatisieren, sondern um eine unvoreingenommene Bewertung zu erreichen und die Viktimisierung der Mitarbeiter zu beseitigen.

Tipps zum Schreiben von Bewertungsschreiben

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Bewertungsschreiben zu schreiben, obwohl sie alle dasselbe Problem ansprechen. Beurteilungsschreiben informieren die Mitarbeiter über die von ihnen geleistete progressive Arbeit. Es ist wie ein Feedback-Brief für einen Mitarbeiter. Folgendes sollte beim Schreiben eines Bewertungsschreibens enthalten sein.

• Appraisal letter enthält die aktuelle Position, das Gehalt und die erhaltenen Inkremente des aktuellen Gehalts der Mitarbeiter.
• Wenn der Mitarbeiter eine Beförderung erhalten hat, wird dies in einem Beurteilungsschreiben erwähnt
• Der Beurteilungsbrief enthält den Bonus oder die Belohnungen, die auf der Leistung basieren, wenn er welche verdient hat, und gemäß der Zuteilung.
• Beurteilungsschreiben wird auch das Datum des Inkrafttretens der Gehaltserhöhung erwähnen

#1 Mitarbeiter Probe Beurteilungsschreiben

Datum

Name des Mitarbeiters

Aktuelle Position oder Rolle

Adresse des Mitarbeiters

Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Lieber ,

Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Leistung bietet Ihnen das Management von gerne eine Erhöhung Ihrer Vergütung und Leistungen durch dieses Bewertungsschreiben an. Ihre aktuelle Vergütungsstruktur ist wie folgt:

Beschreibung Entschädigung ($)

Basic + PTR

Urlaubsgeld

Medizinische Erstattung

Altersvorsorge

Jährliche Gesamtsumme

Wir sind jedoch ein wenig besorgt über Ihre Strategie, die Kunden in Ihrer Struktur zu erreichen. Bitte besprechen Sie mit Ihrem Abteilungsleiter die neuen Modalitäten und teilen Sie uns die Anforderungen mit (falls vorhanden), die erforderlich sind, um eine Serviceverzögerungszeit von weniger als 30 Minuten zu erreichen

fühlt sich geehrt, Sie in unserem Team zu haben und freut sich auf mehr Engagement und harte Arbeit von Ihnen in der Zukunft.

Bitte wenden Sie sich an sein Büro, wenn Sie Fragen zu diesem Bewertungsschreiben haben.

Mit freundlichen Grüßen,

#2 Mitarbeiter Probe Beurteilungsschreiben

Name des Mitarbeiters

Bezeichnung _____________

Sehr geehrte

Das Management freut sich über die Erfolge und das Wachstum des letzten Jahres, wie zum Beispiel den Meilenstein der wöchentlichen Produktion von bis zu 1.000 Tesla 3-Modellautos. Es ist ein Hinweis darauf, dass die Zukunft mehr verspricht und wir freuen uns über Ihren Beitrag.

Bitte beachten Sie, dass Sie mit sofortiger Wirkung befördert wurden. Nachfolgend finden Sie eine Aufschlüsselung Ihrer neuen Vergütungsstruktur.

Beschreibung Entschädigung ($)

Basic und WA

Transport Allowance

Medical Allowance

Altersvorsorge

Food Allowance

Jahresgehalt (Zwischensumme)

GDC Beitrag