So beschreiben Sie eine Karrierepause in Ihrem Lebenslauf

Die Entscheidung, zur Arbeit zurückzukehren, sollte nicht im ersten Schritt entgleist werden: Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Viele Arbeitssuchende sind sich nicht sicher, wie sie sich von einer Vollzeitkarriere freistellen sollen, während sie eine Familie gründen, sich um einen alternden Elternteil kümmern oder aus anderen Gründen, wie dem Militärdienst, nicht in Ihrem Fachgebiet arbeiten. Wie gehen Sie also mit der Freizeit um, damit sich die Arbeitgeber auf Ihr Potenzial konzentrieren und nicht auf die Lücke?

Zunächst einmal gibt es gute Nachrichten. Karrierelücken werden immer häufiger. Zwischen Abschaltungen im Zusammenhang mit dem Coronavirus, der Anerkennung der Bedeutung von Rollen als Familienbetreuer und der Realität, dass Unternehmen mit Abschwüngen konfrontiert sind, akzeptieren Unternehmen eher, dass die besten Kandidaten möglicherweise keine reibungslosen, linearen Karrierewege haben.

Verstecke es nicht. Arbeitgeber bemerken Karrierelücken in Lebensläufen, insbesondere wenn Sie mehrere Jahre arbeitslos waren. Aber eine Karrierepause muss kein Karrierebrecher sein! Der Schlüssel ist, Ihre Karrierelücke ehrlich darzustellen, damit Ihre Eignung und Einstellung durchscheinen.

Wir empfehlen, dass Ihr Lebenslauf eine wahre und ehrliche Darstellung Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten ist, und das bedeutet, dass Sie Ihre Zeit außerhalb einer Vollzeitkarriere anerkennen. Es besteht die Versuchung, Karrierelücken in Lebensläufen zu schließen, indem Sie die Start- und Enddaten der Arbeit erweitern oder Details zu Freiwilligen- und Teilzeitrollen angeben. Wir haben festgestellt, dass es wahrscheinlicher ist, dass ein Arbeitgeber Sie anruft, wenn er weiß, wie Sie Ihre Zeit während einer Karrierepause verbracht haben, ob Sie zu Hause geblieben sind Mutter, Pflegekraft für einen kranken Verwandten, im Militärdienst oder ein Freiberufler.

Wir empfehlen Ihnen, den Grund für die Unterbrechung vor Ihrer letzten Arbeitsrolle ganz oben in Ihrem Abschnitt Berufserfahrung zu platzieren. Hier sind einige Beispielformulierungen und Formate, um Ihre Pause zu kommunizieren:

Karriere Sabbatical, um eine Pflegekraft zu sein, 9/15-present
Karrierepause, um meine Familie zu erziehen, 6/12-present
Schwangerschaftspause, 2/18-present

Wenn Sie die Pause einfach auflisten, wird dem Arbeitgeber mitgeteilt, dass Sie absichtlich nicht gearbeitet haben, anstatt sich zu fragen, ob Sie keinen Job finden konnten.

Hast du ein wenig gearbeitet? Wenn Sie während Ihrer Pause ein wenig gearbeitet haben, um beschäftigt zu bleiben oder zu den Haushaltsfinanzen beizutragen, sammeln Sie ähnliche Erfahrungen unter einer Überschrift, damit es nicht so aussieht, als hätten Sie häufig Jobs gewechselt. Heben Sie einige verwandte berufliche Leistungen hervor, die sich auf Ergebnisse konzentrieren. Sie müssen nicht alles auflisten, was Sie getan haben, sondern nur das teilen, was für die gesuchte Rolle relevant ist oder eine Fähigkeit demonstriert. Hier ist ein Beispiel:

Teilzeit-freiberuflicher SQL-Programmierer, 9/15-5/19
• Erstellung einer Bestell-App für einen kleinen Lebensmittelhändler, mit der der Umsatz um 10% gesteigert werden konnte
• Überarbeitung einer Benutzererfahrung in zwei Tagen, um die Einführung neuer Produkte zu ermöglichen

Unabhängiger Vertriebspartner, 11/17-heute
• Erweitertes Gebiet um 30%, steigende Kunden und gewonnener Jahresumsatzpreis

Bereit für den Einstieg? Bei reacHIRE arbeiten wir mit fortschrittlichen Unternehmen zusammen, die sich darauf verlassen, dass wir Menschen finden und ermutigen, nach einer Karrierepause wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbstvertrauen zu verbessern und Ihnen eine Gemeinschaft von Menschen zu bieten, die in eine Vollzeitbeschäftigung zurückkehren. Schauen Sie sich die offenen Stellen an und wenn nichts zu Ihren Fähigkeiten passt, melden Sie sich für unseren Newsletter an, damit Sie als Erster erfahren, wann Ihr Traumjob fertig ist!