Vorteile von Quality Circles

Es gibt keine monetären Belohnungen in den QCS. Es gibt jedoch viele andere Gewinne, die weitgehend dem Einzelnen und nacheinander dem Unternehmen zugute kommen. Dies sind:

Selbstentwicklung: Lassen Sie uns die Selbstentwicklung der Mitglieder unterstützen, indem wir das Selbstvertrauen, die Einstellungsänderung und das Erfolgserlebnis verbessern.
Soziale Entwicklung: QC ist ein beratendes und partizipatives Programm, bei dem jedes Mitglied mit anderen zusammenarbeitet. Diese Interaktion hilft bei der Entwicklung von Harmonie.
Gelegenheit, Wissen zu erlangen: QC-Mitglieder haben die Möglichkeit, neues Wissen zu erlangen, indem sie Meinungen, Gedanken und Erfahrungen austauschen.
Potenzieller Leiter: Jedes Mitglied erhält die Chance, sein Führungspotenzial aufzubauen, da jedes Mitglied ein Führer werden kann.
Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten: Die gegenseitige Problemlösung und Präsentation vor dem Management hilft den Mitgliedern, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln.
Arbeitszufriedenheit: Lassen Sie uns Kreativität fördern, indem wir die unentwickelten intellektuellen Fähigkeiten des Einzelnen nutzen. Einzelpersonen führen darüber hinaus Aktivitäten aus, die sich von der regulären Arbeit unterscheiden, was ihr Selbstvertrauen stärkt und ihnen eine enorme Arbeitszufriedenheit verleiht.
Gesundes Arbeitsumfeld: QC’s schafft eine spannungsfreie Atmosphäre, die jeder einzelne mag, versteht und mit anderen zusammenarbeitet.
Organisatorische Vorteile: Die individuellen Vorteile schaffen einen synergistischen Effekt, der zu Kosteneffizienz, Abfallreduzierung, besserer Qualität und höherer Produktivität führt.

All diese Vorteile sind von Dauer und bringen über einen bestimmten Zeitraum Fortschritte.