Warum Corporate Counsel ist nicht das, was Sie denken

Als ich in der juristischen Fakultät war, dachte ich oft darüber nach, welche Art von Anwalt ich sein wollte. Soll ich in die Privatpraxis gehen, Regierung, oder Unternehmen? Ich bin mit der Fernsehsendung LA Law aufgewachsen, hatte aber auch einen ersten Blick auf die Staatsanwaltschaft und arbeitete 10 Jahre lang als Polizist. Es ist der anwaltliche Aspekt, bei dem ich mir nicht sicher war.

Man konnte mit Sicherheit sagen, dass ich wusste, worauf ich mich als Staatsanwalt einließ. Umgang mit den gleichen Strafsachen, mit denen ich mich als Polizist befasst habe, nur dieses Mal, Umgang mit der entmutigenden Aufgabe, Menschen mit den von der Polizei vorgelegten Beweisen zu verurteilen. Lange Arbeitszeiten, niedrige Bezahlung und nicht wirklich das, woran Sie denken, wenn Corbin Bernsen Ihr Idol wäre (ja, er war es, ich bin nicht perfekt, also verklagen Sie mich).

Aber was ist mit Corporate oder Inhouse Counsel? Es war eine wenig bekannte Welt für mich zu der Zeit. Es gibt sowohl Vorteile als auch Nachteile, Anwalt zu werden, aber ich habe gelernt, dass ein Unternehmensanwalt am meisten hat.

Das Gute, das Schlechte, das Hässliche

Wenn es darum geht, ein interner Anwalt zu sein, vergessen Sie die abrechenbaren Stunden. Tabellenkalkulationen, Rechnungen und der Versuch, von Deadbeat-Kunden einzuziehen, sind nie ein Problem. Sie haben ein Gehalt und müssen lediglich eine Arbeitszeittabelle gemäß den Unternehmensrichtlinien ausfüllen. Unternehmensanwälte werden pünktlich bezahlt, genau wie der CEO, COO oder jeder andere Mitarbeiter im Unternehmen.

Früher habe ich Unternehmensberater als den einsamen Kicker angesehen. Nie wirklich gesehen, gesprochen, gepflegt oder sogar anerkannt, bis das Spiel auf der Linie ist und Sie erwartet werden. Das ist jedoch völlig falsch. Als Unternehmensanwalt sind Sie an unternehmerischen Entscheidungen beteiligt und gelten als Teil des Teams. Und vergessen wir nicht das Geld. Es garantiert zwar nicht, dass Sie reich werden, aber es zahlt sich besser aus als ein Staatsanwalt, und Sie haben nicht alle Abrechnungssorgen, die Sie mit der Privatpraxis haben werden.

Das Böse? Nun, laut BCG Attorney Search gibt es viele.

“Es gibt einige wenig bekannte Fakten über den Einstieg in ein Unternehmen, die es nicht unbedingt zur besten Karriereentscheidung für Sie machen”, schreibt Harrison Barnes, Managing Director von BCG Los Angeles, darüber, wie der Einstieg in ein Unternehmen eine der schlimmsten Entscheidungen sein kann, die ein guter Anwalt treffen kann.

“Es ist extrem schwierig, einen anderen Anwaltskanzlei Job zu bekommen, wenn Sie in-house gegangen sind. Die überwiegende Mehrheit der Anwälte erntet keinen wirtschaftlichen Glücksfall, wenn sie ins Haus gehen. Es ist auch sehr schwierig, zu einem anderen In-House-Job zu wechseln, sobald Sie in-House gegangen sind; Ihre juristischen Fähigkeiten werden sich wahrscheinlich verschlechtern, wenn Sie in-house gehen, und Sie müssen möglicherweise so hart im Haus arbeiten wie in einer Anwaltskanzlei.”

Das Hässliche daran, Inhouse Counsel zu sein, ist, dass man oft zwischen einem Felsen und einem harten Ort festsitzt. In der Privatpraxis können Sie einem Kunden sagen, was Sie über seinen Fall denken, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu haben. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass sie gehen und mit einer anderen Firma gehen. Mit in-house Counsel, Sie müssen auch berücksichtigen, dass “Client” können Sie die Straße hinunter schicken, wo wieder, es kann schwierig sein, für Sie Arbeit zu finden.

Denken Sie über häufige Probleme hinaus

Die meisten Menschen wissen, wie sie häufig auftretende Probleme angehen, aber als interner Anwalt müssen Sie die zugrunde liegenden Ursachen potenzieller Rechtsstreitigkeiten erkennen.

Zum Beispiel, wenn Sie Mitarbeitern erlauben, Firmenfahrzeuge zu fahren, ist es üblich, eine Politik gegen Alkohol am Steuer zu haben. Was Sie vielleicht nicht in Betracht gezogen haben, ist, dass fast 20% der LKW-Fahrer eine nicht diagnostizierte Schlafapnoe haben. Stellen Sie sich vor, jemand, der in diese 20% fällt, arbeitet für Sie. Benötigen Sie ein ärztliches Attest? Können Sie medizinische Freigaben für Fahrer verlangen? Viele Fragen müssen beantwortet werden, bevor Sie sich $ 10 Millionen aus eigener Tasche auf der Straße finden.

Und das ist nur für Mitarbeiter, die Firmenfahrzeuge fahren. Jetzt werfen wir in Situationen wie:

• Mitarbeiter, die zu Wut neigen und in Ihrer Kundendienstabteilung arbeiten.
• Zeitarbeitnehmer, die die Unternehmenspolitik möglicherweise nicht verstehen.
• Diese “großartige” Idee, die von der Marketingabteilung umgesetzt wurde und sich als Plagiat eines anderen Unternehmens herausstellt.
• Der Mitarbeiter, der über seinen Hintergrund gelogen hat und den Sie eingestellt haben, ohne eine gründliche Hintergrundprüfung durchzuführen.
• Herauszufinden, dass Sie wirklich eine Unternehmensrichtlinie zur Verbrüderung haben sollten (die Sie vor dieser Klage wegen sexueller Belästigung hätten umsetzen sollen).

Ich könnte weiter und weiter gehen, aber als innerbetrieblicher Berater wirst du sie alle bald genug erleben.

Jeder sucht bei Ihnen nach Antworten

Sie sind die Ansprechpartner für alle rechtlichen Fragen. In der Tat, wenn jemand aus der Ferne ihre Situation an die Rechtsabteilung binden kann, wird es in Ihren Schoß geworfen. Denk darüber nach.

Kennen Sie Unternehmensanwälte? Haben Sie ihr Büro gesehen? Es ist nicht so, wie man es im Fernsehen sieht. Das letzte Büro eines Hausanwalts, das ich besuchte, sah aus wie ein Kriegsgebiet. Obwohl er Borderline-Zwangsstörung war, konnte er mit dem Ansturm von Problemen, die ihm in den Weg geworfen wurden, nicht Schritt halten. Von Kundendienstproblemen über Kündigungen von Mitarbeitern bis hin zu Unfällen auf dem Parkplatz des Unternehmens.

Erwarte nicht, mit Anzug und Krawatte im Sitzungssaal zu sein. Stattdessen wird die meiste Zeit damit verbracht, Stapel von Papierkram in Ihrem Büro durchzugehen. Sie sollten auch besser lernen, mit anderen auszukommen, da die Leute in Ihrem Büro vorbeischauen und Fragen stellen, die sie sonst mit einer schnellen Google-Suche finden könnten. Aber da Sie dort sind, überwiegt der kurze Weg zu Ihrem Büro alles, was sie bei Google finden können. Seien Sie also auf die dümmsten Fragen vorbereitet, die Ihnen nach einer Weile auf die Nerven gehen können.

Sie haben die Wahl

Ich werde nicht dafür plädieren, welche Art von Anwalt Sie sein sollten. Ich teile einfach meine Erfahrung mit dem Versuch, das für mich selbst zu bestimmen. Eigentlich, Ich habe es mir leicht gemacht und wurde schließlich Vermarkter, nachdem ich mein Jurastudium abgeschlossen hatte.

Viele Menschen gehen in das Gesetz ein und wissen genau, welche Art von Praxis sie wollen, und verfolgen sie während ihrer gesamten juristischen Ausbildung. Für mich (und wahrscheinlich auch für Sie) ist diese Entscheidung etwas schwieriger.

Ein Unternehmensanwalt zu sein, hat viele Vor- und Nachteile; einige der breitesten Bereiche von beiden, die Sie als Anwalt erleben könnten. Nur Sie können entscheiden, was für Sie am besten ist, aber wenn Sie sich entscheiden, sich darauf zu konzentrieren, ein interner Berater zu werden, seien Sie auf das Unerwartete vorbereitet. Für manche ist das die größte Attraktion von allen.

Über den Autor

Mike Wood ist der Gründer von Legalmorning.com , eine Online-Marketing-Agentur, die sich auf das Schreiben von Inhalten, Markenmanagement und Wikipedia-Bearbeitung spezialisiert hat. Kontaktieren Sie Mike auf Twitter @Legalmorning.