Warum FIDIC-Verträge verwenden?

Der Schlüssel für ihren Erfolg als Industriestandard liegt in ihrem ausgewogenen Ansatz für die Rollen und Verantwortlichkeiten der Hauptparteien sowie die Allokation und das Management von Risiken.

Aus diesem Grund ist das Grundprinzip der FIDIC-Verträge die Verwendung Allgemeiner Vertragsbedingungen, die auf der Grundlage Tausender erfolgreicher Projekte auf der ganzen Welt in allen Fällen als geeignet erachtet werden.

Da jedoch keine zwei Projekte gleich sind, erkennt FIDIC an, dass für projektspezifische Probleme von Fall zu Fall besondere Bedingungen erforderlich sind.

Alle FIDIC-Verträge enthalten daher Leitlinien zur Erstellung besonderer Bedingungen und Beispiele für Bereiche, in denen für ein bestimmtes Projekt besondere Bestimmungen erforderlich sein können. Eine erhebliche Abweichung von diesen Leitlinien erhöht das Risiko, die Ausgewogenheit des Auftrags zu beeinträchtigen und die erfolgreiche Durchführung des Projekts zu gefährden.

Die Erfahrung in verschiedenen Ländern und mit verschiedenen Arten von Kunden legt nahe, dass eine Änderung oder Störung des Gleichgewichts der Risikoteilung in FIDIC-Verträgen typischerweise zu höheren Angebotspreisen führt; Verzögerungen bei der Fertigstellung; zusätzliche Zeit- und Kostenansprüche; und, im schlimmsten Fall, große langwierige Streitigkeiten, die zu einem Schiedsverfahren führen, und manchmal zur Vertragsbeendigung.

FIDIC-Verträge enthalten Leitlinien zu projektspezifischen Unterklauseln, in denen bestimmte Bedingungen verwendet werden können.

Beispiele für nicht projektspezifische Klauseln (die nicht geändert werden sollten) sind:

1. Die Rolle und Befugnisse des Ingenieurs (falls zutreffend, andernfalls des Arbeitgebervertreters):

• Überwachung und/oder Inspektion der Arbeiten

• Ausstellung von Zertifikaten

• Bewertung von Abweichungen

• Beurteilung, Beantwortung und Ermittlung von Zeit-/Geldforderungen

• Überwachung des Programms des Auftragnehmers

Wenn der Ingenieur übermäßig eingeschränkt ist, so dass er kein unabhängiges berufliches Urteilsvermögen ausüben kann, können Probleme mit erfolgreichem Vertragsmanagement, Streitvermeidung und rechtzeitiger Fertigstellung zuversichtlich erwartet werden!

2. Haftung für Fehler in den Zeichnungen/Technischen Spezifikationen oder Anforderungen des Arbeitgebers

3. Haftung für den Zugriff auf und auf der Website.

4. Haftung für die Einholung von Genehmigungen und Genehmigungen.

5. Haftung für unvorhersehbare physische Bedingungen.

6. Arbeitsbedingungen.

7. Verzögerungen durch Behörden.

8. Mängelhaftung, einschließlich latenter Mängel.

9. Verfahren zur Beilegung / Beilegung von Streitigkeiten.