Warum Rekrutierung von Freiwilligen ist so wichtig wie Fundraising

Wenn Kandidaten anfangen zu laufen, sind sie oft Angst, das Telefon zu holen, um Spenden zu bitten — auch wenn es von Freunden oder Familie ist. Leider stehen sie oft vor der gleichen Hürde, Unterstützer zu erreichen, die Freiwillige werden können.

Dies könnte darauf zurückzuführen sein, dass Zeit in unserer Kultur Geld ist — und es ist etwas falsch daran, jemanden um Geld zu bitten. Das ist Quatsch. In der Tat sind dies zwei der drei Dinge, die Menschen tun können, um Sie zu unterstützen. (Der andere ist, dass sie Ihnen ihre Stimme geben können.)

Leider erscheinen effektive, leidenschaftliche Freiwillige nicht nur vor einer Kampagne, vorbereitet und bereit, Herz und Verstand zu verändern. Kampagnen müssen ihre Freiwilligen rekrutieren, ausbilden und befähigen.

Wählerengagement führt zu Freiwilligen

Als Barack Obama 2008 für das Präsidentenamt kandidierte, erreichte seine Kampagne ein neues Niveau des freiwilligen Engagements. Er hat sein Team nicht nur eingesetzt, um Wähler zu gewinnen. Er schickte Organisatoren aus, um Wähler zu rekrutieren und sie in seine Kampagne zu integrieren. Dieses beispiellose Engagement hat ihn gewählt.

Mit Wählern in Kontakt zu treten, geht über das bloße Klopfen an Türen hinaus. Es geht darum, den Wählern die Verantwortung für den Erfolg Ihrer Kampagne zu übertragen und sicherzustellen, dass sie wissen, dass sie ein entscheidender Teil Ihrer Kampagne sind.

Auf diese Weise ändern Sie das “Ich” Ihrer Kandidatur in ein “Wir”.” Du bringst sie dazu, sich freiwillig zu melden.

Messung des Wertes von Freiwilligen

Wenn Sie Ihr Team von Freiwilligen aufbauen, wird Ihre Kampagne unzählige Vorteile bringen. Sie werden in der Lage sein, an mehr Türen zu klopfen, mehr Anrufe zu tätigen und mit noch mehr Wählern als zuvor in Kontakt zu treten.

Sie haben auch eine Gruppe begeisterter und engagierter Botschafter, mit denen die Wähler in Verbindung treten und als Beispiel dafür sehen können, wen Ihre Kampagne in der Community repräsentiert.

Lassen Sie uns über den Wert von Freiwilligen in Zahlen nachdenken. Stellen Sie sich vor, Sie sind die einzige Person in Ihrer Kampagne und Ihr Ziel ist es, vor dem Wahltag an 2.000 Türen zu klopfen. Wenn Sie wissen, dass Wochenenden Ihr bester Tag sind, um zu werben – weil Sie die höchste Kontaktrate haben – und Sie wissen, dass Sie jeden Tag fünf Stunden werben können, und Sie wissen, dass Sie normalerweise ungefähr abdecken können 20 Türen in einer Stunde, Alles, was Sie tun müssen, ist eine einfache Mathematik.

2.000 Türen / (5 Stunden x 20 Türen x 2 Tage pro Wochenende) = 10 Wochenenden.

Sie müssten also etwa 10 Wochen vor dem Wahltag beginnen, um an all diese Türen zu klopfen. Das sind 100 Stunden Arbeit. Aber wenn Sie mit den Wählern in einer Weise engagieren, die sie in Ihre Kampagne als Freiwillige bringt, diese Gleichung ändert.

Wenn Sie nur 10 Freiwillige mitbringen können, arbeiten Sie 10 Wochen lang fünf Stunden am Tag, zwei Tage die Woche und klopfen an nur einem Wochenende an 2.000 Türen. Bringen Sie 20 Freiwillige mit und Sie können es an nur einem Tag schaffen.

Wenn dein Freiwilligenteam wächst, wirst du mehr Wähler gewinnen. Wenn Sie mehr Wähler engagieren, wird Ihr Freiwilligenteam wachsen. Wenn Ihre Kampagne eine engagierte Gruppe von Freiwilligen hat, hört sie auf, nur eine Kampagne zu sein. Es beginnt eine Bewegung zu werden.

Mit jedem Zyklus geben mehr Menschen mehr Geld an Kandidaten auf beiden Seiten. Das gleiche gilt für Freiwillige, die ihre Zeit geben.

Heute gibt es ein beispielloses Maß an Begeisterung, das es Kampagnen aus dem ganzen Land ermöglichen wird, mit Wählern zu interagieren und sich mit ihnen zu beschäftigen, was den Erfolg am Wahltag sicherstellen wird.

Kelly Dietrich ist Gründerin und Geschäftsführerin des National Democratic Training Committee.