Was ist der Unterschied zwischen öffentlichem und privatem Sektor?

Stellenangebote des öffentlichen Sektors im Vergleich zum privaten Sektor

Es gibt mehr private Unternehmen als Unternehmen des öffentlichen Sektors, was bedeutet, dass es natürlich mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen im privaten Sektor als im öffentlichen Sektor gibt. Trotzdem gibt es in beiden Sektoren mehrere Jobrollen, darunter im Gesundheitswesen, im Rundfunk und im Bankwesen.

Die Besoldungsgruppen in beiden Sektoren werden sich stark unterscheiden – selbst für die gleiche berufliche Rolle. Der öffentliche Sektor wird von der Regierung kontrolliert, was bedeutet, dass ihre Finanzierung von staatlichen Zulagen abhängig ist. Da Unternehmen des öffentlichen Sektors nicht gewinnorientiert sind, haben sie nicht so viel verfügbares Einkommen, um die Löhne aus einer Laune heraus zu erhöhen. In der Regel werden Arbeitnehmer des öffentlichen Sektors nach Gehaltsstufen beschäftigt und müssen die verschiedenen Besoldungsgruppen durcharbeiten, um eine Gehaltserhöhung zu erhalten.

Ein gutes Beispiel dafür ist das NHS Pay Band System – je höher das Band, desto höher die Bezahlung, aber es dauert eine Weile, um sich durch die Bänder zu bewegen. In bestimmten Rollen wie der Verwaltung können Sie nur so weit gehen, was bedeutet, dass die Bezahlung irgendwann stagnieren kann.

Ein Vorteil besteht jedoch darin, dass Beschäftigten des öffentlichen Sektors tendenziell umfassendere Vergütungspakete und Leistungen angeboten werden, obwohl sich dies im privaten Sektor widerspiegeln kann. Im öffentlichen Sektor wird es zwar Budgetbeschränkungen geben, es gibt jedoch weitaus mehr Möglichkeiten, Gewinne zu steigern und das ganze Jahr über Lohnerhöhungen außerhalb des Zyklus zu erzielen. In diesem Bereich legen Unternehmen ihre eigenen Gehälter fest. Private Unternehmen können den Gehaltsbenchmarking-Service von Paydata nutzen, um zu sehen, welche Mitarbeiter in der gesamten Branche bezahlt werden und was sie ihren Mitarbeitern zahlen sollten.

Während die Bezahlung unterschiedlich sein kann, kann der öffentliche Sektor mehr Arbeitsplatzstabilität bieten. Es wird immer einen Bedarf an Dienstleistungen des öffentlichen Sektors wie Gesundheitswesen, lokalen Behörden und Strafverfolgungsbehörden geben, was bedeutet, dass diejenigen, die im öffentlichen Sektor beschäftigt sind, in der Regel nicht von der Gefahr von Entlassungen oder finanziellen Verlusten betroffen sind.

Im Gegensatz dazu kann der private Sektor in Bezug auf die Arbeitsplatzstabilität etwas volatiler sein, obwohl es in der Regel mehr Aufstiegschancen und Aufstiegschancen innerhalb eines Unternehmens gibt.