Was ist eine Berufsbeurteilung und warum ist sie wichtig?

Was wäre, wenn dir jemand einen einfachen und direkten Weg anbieten würde, deinen “nächsten Schritt” im Leben zu identifizieren? Haben Sie als NDIS-Teilnehmer Schwierigkeiten, einen Beschäftigungsplan zu erstellen? Oder möchten Sie freiwillige oder Studienmöglichkeiten erkunden, wissen aber nicht, wo Sie mit dem Prozess beginnen sollen? Befürchten Sie, dass Ihre Behinderung Sie zurückhält? Ein Vocational Assessment ist genau das Werkzeug, das Sie brauchen, um diese Ziele zu verwirklichen und Ihre Zukunft zu planen.

Was ist eine Berufsbeurteilung?

Diese evidenzbasierte Bewertung bewertet den Hintergrund, die Fähigkeiten, die Ausbildung und die beruflichen Anforderungen einer Person. Eine Berufsbeurteilung gibt einen Überblick über etwaige Behinderungen oder Gesundheitszustände. Strategien, die individuelle Bedürfnisse und Interessen unterstützen, werden ebenfalls bereitgestellt.

Warum sind berufliche Beurteilungen wichtig?

Warum sollten Sie sich für diesen Prozess interessieren? Warum sind berufliche Beurteilungen wichtig? Berufsbeurteilungen sind wichtig, weil sie Ihre Fähigkeit zeigen, Ihre Arbeit zu erledigen. Berufliche Bewertungen bieten auch alternative Berufsideen. Diese Optionen könnten gut zu Ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen passen. Sind Sie ein NDIS-Teilnehmer unklar über Einschränkungen im Zusammenhang mit Ihrer Behinderung? Eine Berufseinschätzung kann Ihnen helfen, Klarheit zu gewinnen.

Warum Rehabilitationsberater berufliche Beurteilungen durchführen sollten

Wenn Ihre Zukunft auf dem Spiel steht, kann nicht jeder eine berufliche Beurteilung durchführen. RCs sollten berufliche Bewertungen abschließen, da sie über eine tertiäre Ausbildung verfügen.

Um eine professionelle berufliche Beurteilung zu erhalten, sollten Sie Inklusion Reha und Behinderung in Betracht ziehen. Die Rehabilitation Counselling Association of Australia (RCAA) regelt die Inklusion von Reha- und Behindertenberatern. Die RCAA ist die führende nationale Vereinigung für Angehörige der Gesundheitsberufe mit Hochschulabschluss in Rehabilitationsberatung.

Inklusion Reha- und Behindertenberater lernen immer dazu. Sie müssen mindestens 20 Stunden Weiterbildung pro Jahr absolvieren und sind verpflichtet, professionelle Verhaltenskodizes und Ethik zu folgen. Dies ist ein Beweis für den Wert von Qualität und Bildung bei Inclusion Rehab and Disability.

NDIS-Teilnehmer finden die Expertise und das Wissen von Inclusion Rehab und Disability besonders nützlich. Entscheiden Sie, ob Sie arbeiten, studieren oder freiwillig arbeiten? Brauchen Sie Hilfe oder Rat, um Ihren ersten Job zu bekommen? Oder hoffen Sie, nach Beginn einer Behinderung, Krankheit oder Verletzung wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren? Eine Berufsbeurteilung kann helfen, diese Bedenken und vieles mehr auszuräumen.

Berufsbeurteilung Bewertungskategorien

Hier sind einige Bewertungsbereiche, die Sie in einer Berufsbeurteilung erwarten können:

• Persönlichkeit
• Medizinische und psychosoziale Informationen
• Ausbildung und Erfahrung
• Übertragbare Fähigkeiten
• Beurteilung von Interesse und Eignung
• Arbeitspräferenz
• Fähigkeiten zur Jobsuche
• Arbeitsmarkt review

William & Mary School of Education Research sagt, dass berufliche Bewertungen wertvoll sind. Die Forschung konzentriert sich auf das interessante Konzept der “Übergangsplanung.” Übergangsplanung ist die Zeit, in der Menschen anfangen, über die Zukunft nachzudenken. Häufige Beispiele für “Übergangsplanung” sind die Erkundung verschiedener Bildungs- oder Freiwilligenmöglichkeiten. Diese Forschung ist besonders hilfreich für NDIS-Teilnehmer:

• Bestimmen Sie die Stärken und Herausforderungen der Teilnehmer
• Bestimmen Sie die Interessen und Vorlieben der Teilnehmer
• Bereiten Sie sich auf die Teilnehmer vor postsekundäre Bildung, Berufsausbildung und andere Optionen

Berufliche Bewertungen führen die Teilnehmer durch drei Ebenen der Befragung, Bewertung und Interviews. Die Reihenfolge der Bewertung ist wichtig, da jede Stufe auf früheren Erkenntnissen aufbaut.

Inklusion Reha- und Behindertenfachberater haben Erfahrung in der Unterstützung von Teilnehmern. Fühlen Sie sich durch diese Bewertungsstufen nervös? Keine Sorge! Vertrauen Sie darauf, dass Inklusions-Reha- und Behindertenfachleute über die spezielle Ausbildung verfügen, die Sie benötigen. Also, entspannen Sie sich! Ihre Bewertungen bringen Sie einen Schritt näher an die Zukunft, von der Sie geträumt haben! Ihre Ziele sind in Reichweite.

Wie können Sie das Beste aus einer Berufsbeurteilung herausholen? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, was Sie während Ihrer Erfahrung erwartet.

Ein Blick auf Berufsbeurteilungen in drei Stufen

Stufe 1: Vorbewertung und Screening

Sie absolvieren ein Interview, einen Test und eine Analyse. Die Stufe Pre-Assessment und Screening sammelt verschiedene Hintergrundinformationen. Diese Informationen werden dann verwendet, um Ihre spezifischen Fähigkeiten zu bestimmen. Dies kann eine einzigartige Ausrichtung oder persönliche Anpassung an bestimmte berufliche Optionen offenbaren. Betrachten Sie diese Ebene als “Grundlage” für die Erstellung Ihres Berufsprofils.

Stufe 2: Exploration

Nach Level 1 bestimmt die Explorationsphase spezifische berufliche Optionen. Jetzt, auf Stufe 2, können Sie sich weiteren Interviews, Tests und Beratungen unterziehen.

Level 2 bietet eine Analyse von übertragbaren Fähigkeiten oder Job-Matching-Taktiken. Die gesammelten Daten zeigen interessante Perspektiven und mehr Klarheit. Sie sind Ihren beruflichen Zielen näher gekommen. Denken Sie daran, Entscheidungen sind nicht abgeschlossen.

Betrachten Sie sich auf dieser Ebene als “Entdecker.” Ihr Berater wird Ihnen helfen, tiefer zu graben und die nächsten Schritte für Ihre Zukunft zu bestimmen.

Stufe 3: Abschließende Bewertung

Sie haben jetzt viele Daten, um Ihre Bewertung zu testen und abzuschließen. Stufe 3 ist der letzte Weg, um Ihre Karriere- und Entscheidungsfähigkeiten zu bewerten.

Die Bewertung verwendet Ressourcen wie Arbeitsproben, situative Rollenspielübungen und Verhaltensbeobachtung. Zusätzliche Abschnitte wie übertragbare Fähigkeiten Analyse und Hintergrundanalyse werden ebenfalls verwendet. Diese Informationen helfen Beratern, Ihr berufliches Profil zu vervollständigen.

Sie erhalten endlich Planungsempfehlungen. Betrachten Sie dies als Ihre “umsetzbare” Strategie. Diese abschließende Bewertung ist die Brücke zwischen Ihren Bewertungsergebnissen und Ihrem zukünftigen Plan.

Weitere Informationen zu den Bewertungsstufen finden Sie unter diesem Link.

Brauche ich eine Berufsbeurteilung?

Es gibt viele Informationen zu beachten. Sie fragen sich vielleicht immer noch, brauche ich eine Berufsbeurteilung?

Eine berufliche Beurteilung hilft Ihnen, Ihre aktuelle Behinderung und die damit verbundenen Einschränkungen zu identifizieren. Erwarten Sie nach Abschluss einer Bewertung kompetente Beratung, Tools und umsetzbare Strategien. Diese Tools sind unerlässlich, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Warum nicht erforschen, was möglich ist? Eine Berufseinschätzung ist ein wichtiger Faktor, um Ihre Zukunft zu planen! Betrachten Sie eine berufliche Bewertung als Investition in sich selbst.

Noch Fragen? Oder benötigen Sie weitere Informationen zu Berufsbeurteilungen? Inklusion Reha- und Behindertenberater können Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.

Vergessen Sie nicht, die Kontaktseite für Inklusion Reha und Behinderung zu besuchen. Auf der Website finden Sie weitere Informationen zu NDIS-Teilnehmern und -Diensten. Inklusion Reha und Behinderung bieten unverbindliche Beratungen an. Also, erkundigen Sie sich heute, um Ihre berufliche Beurteilung einzurichten. Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Inklusion zu steigern!