Was ist eine Risikobewertung im Gesundheits- und Sozialwesen?

Die Gesundheits- und Sozialfürsorge ist ein Sektor, der einen besonderen Schwerpunkt auf die Sicherheit und das Wohlergehen anderer legt; Daher ist eine Risikobewertung unerlässlich, um jeden Mitarbeiter und Kunden einer Gesundheits- und Sozialfürsorgeeinrichtung zu schützen. Eine Risikobewertung ist nicht nur aufgrund ethischer Verpflichtungen erforderlich, sondern auch gesetzlich vorgeschrieben. Das Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von 1974 verpflichtet jedes Unternehmen oder jede Organisation, sicherzustellen, dass eine Risikobewertung durchgeführt wird, um seine Mitarbeiter und Mitarbeiter zu schützen. Eine Risikobewertung ist in der Gesundheits- und Sozialbranche unerlässlich, um die Ethik einer solchen Branche aufrechtzuerhalten und die gesetzlichen Anforderungen des Vereinigten Königreichs zu erfüllen.

Warum sind Risikobewertungen im Gesundheits- und Sozialwesen notwendig?

Risikobewertungen zielen darauf ab, alle möglichen Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und anschließend Mitarbeiter, Mitarbeiter und Kunden durch Kontrollmaßnahmen vor diesen Gefahren zu schützen. Risikobewertungen liegen in der Regel in der Verantwortung des Managementteams innerhalb eines Unternehmens. Manchmal bedeutet dies, dass die Mitarbeiter von diesem Prozess isoliert sind und nicht wissen, was in der Risikobewertung identifiziert wurde. Dies erhöht das Risiko für einen Prozess, der grundsätzlich das Risiko im Interesse der Sicherheit reduzieren soll. Damit eine Risikobewertung alle ihre Ziele erreicht und wirklich effektiv ist, müssen die geltenden Risikobewertungs- und Gesundheits- und Sicherheitsverfahren in der gesamten Organisation verbreitet werden.

Wenn eine Risikobewertung in einem Gesundheits- und Sozialfürsorgeumfeld nicht angemessen durchgeführt wird, können die Folgen schwerwiegend sein. Diese Branche kümmert sich um Personen, die bereits gefährdet sind, daher ist ihre Sicherheit und Gesundheit von noch größerer Bedeutung. Folglich müssen Risikobewertungen ordnungsgemäß durchgeführt werden.

Es wurde bekannt, dass im September 2018 Tausende von NHS-Patienten von einem technischen Fehler betroffen waren, der dazu führte, dass medizinische Informationen über die Anzahl der Patienten ihren Hausarzt nicht erreichten. Dies war ein besonderes Problem in den Krankenhäusern East und North Herts, die seitdem eine Suche nach diesem technischen Problem durchgeführt haben. Das Problem wurde auf ein defektes Softwaresystem im Lister Hospital in Stevenage zurückgeführt, das keine Entlassungszusammenfassung mit Informationen für bis zu 25,000-Patienten an die Hausärzte gesendet hat. Im Anschluss an dieses Problem wurde eine Risikobewertung durchgeführt. Diese Risikobewertung fand statt, um die 16.000 Patienten zu untersuchen, die seit April entlassen worden waren. Es konnte herausgefunden werden, dass von diesen 16.000 etwa 1.000 gestorben waren.

Offensichtlich wurde eine Risikobewertung als geeignetes Mittel angesehen, um alle damit verbundenen Gefahren zu analysieren und anschließend über die jetzt anwendbaren Kontrollmaßnahmen zu entscheiden. Dies zeigt effektiv, dass, obwohl Risikobewertungen in der Regel als erste Stufe eines Gesundheits- und Sicherheitsverfahrens in einem Gesundheits- und Sozialfürsorgeumfeld angesehen werden, Risikobewertungen auch nach einem aufgetretenen Problem verwendet werden können.

Die Sicherheit von Mitarbeitern und Kunden sollte in jedem Unternehmen oder jeder Organisation von größter Bedeutung sein; das wesentliche Konzept davon in der Gesundheits- und Sozialbranche ist jedoch noch wichtiger. Wie das vorherige Beispiel gezeigt hat, war die Gesundheits- und Sozialbranche in der Vergangenheit von vielen Problemen in Bezug auf die Sicherheit ihrer Mitarbeiter und Kunden betroffen. Es müssen Risikobewertungen durchgeführt werden, um zu verhindern, dass solche Probleme überhaupt auftreten, und wenn dies nicht erreicht werden kann, müssen Risikobewertungen durchgeführt werden, um die Probleme anschließend zu lösen. Sie sind im Gesundheits- und Sozialwesen unverzichtbar.