Was ist PeopleSoft?

Hier sind einige der beliebtesten Anwendungen, die PeopleSoft umfasst:

• Mit PeopleSoft Selective Adoption 9.2 können Sie auswählen, welche Updates Sie anwenden möchten und wann Sie sie anwenden möchten. Mit dieser Anwendung können Sie auch wichtige strategische Anpassungen innerhalb der von Ihnen bewerteten Parameter und Metriken beibehalten. Dieses Programm bietet Updates etwa alle 10 Wochen oder so.
• PeopleSoft Application Engine bietet Ihnen die Möglichkeit, Online- oder Batch-Programme zu entwickeln, zu testen und auszuführen, die in der Lage sind, Hintergrundverarbeitungen mit hohem Volumen durchzuführen. Diese Programme sind COBOL-Anwendungen etwas ähnlich, aber die PeopleSoft Application Engine bietet effizientere Updates, da die Datenbank des Programms alle für die Aktualisierung erforderlichen Daten enthält.
• PeopleSoft in Oracle Cloud ermöglicht Ihnen den Zugriff auf PeopleSoft-Produkte über Oracle Cloud. Mit der Oracle Compute Cloud und dem Marketplace können Unternehmen auf die verschiedenen PeopleSoft-Anwendungen wie PeopleSoft Human Capital Management (HCM) und andere Geschäftsanwendungen zugreifen und diese bereitstellen.
• Mit PeopleSoft Deployment Framework können Sie Daten auf virtuelle Systeme innerhalb der Oracle Compute Cloud übertragen. Sie können auch Daten aus PeopleSoft Development and Testing in die Oracle Cloud migrieren.
• PeopleTools 8.55 ähnelt PeopleSoft Deployment Framework insofern, als Sie benutzerdefinierte Daten in die Oracle Cloud übertragen und mehrere Knoten von Clustern innerhalb der PeopleSoft- und Oracle Cloud-Datenbank erstellen können.

Dies sind verschiedene Anwendungen, die Unternehmen in der PeopleSoft Suite verwenden können. Abhängig von den Verwaltungsanforderungen eines Unternehmens können Benutzer eine Reihe ausgewählter Produkte ausprobieren, um den Geschäftsbetrieb zu verwalten, zu verfolgen und zu planen.

Wofür wird PeopleSoft-Software verwendet?

Im Wesentlichen handelt es sich bei PeopleSoft-Anwendungen um Tools, mit denen große Unternehmen Personalressourcen (über Personalmanagementsysteme oder HRMS), Kundenbeziehungen (über Kundenbeziehungsmanagementsysteme oder CRM), Finanz- und Lieferketten (über Finanz- und Lieferkettenmanagementsysteme oder FSCM) und Unternehmensleistung (über Unternehmensleistungsmanagementsysteme oder EPM) effektiv verwalten.

• HRMS: Neben der Verwaltung der Gehaltsabrechnung kann die Personalabteilung den Einstellungsprozess verfolgen, vom Hochladen von Stellenangeboten und dem Screening von Bewerbern bis hin zur Organisation von Interviews und der Orientierung für Neueinstellungen. PeopleSoft HRMS-Anwendungen ermöglichen es HR-Abteilungen auch, Arbeitszeittabellen und Mitarbeiterinformationen zu verwalten und darauf zuzugreifen sowie wichtige Daten wie Leistungen und Steuern zu aktualisieren.
• CRM: PeopleSoft gibt Unternehmen die Möglichkeit, jeden Schritt der Vertriebs- und Marketingprozesse mit Customer Relationship Management zu organisieren und zu verwalten. Daten wie Verkaufsanalysen, Marketingmetriken sowie Kundenkonversion, Einkäufe und Zufriedenheit können über eine PeopleSoft-Anwendung überwacht werden.
• FSCM: PeopleSoft for FSCM bietet Benutzern die Möglichkeit, Anfragen von Anforderern durchzuführen, Bewertungsergebnisse von aufgelisteten Lieferanten zu überprüfen, Projektsalden einzugeben und Projektteamaufgaben wie Integrations- und Enddaten zu ändern. Andere Anwendungen für PeopleSoft umfassen die Möglichkeit, Massentransaktionen zu organisieren und durchzuführen, Zeitberichte zu aktualisieren, Vorlagen zu importieren und veraltete Tabellenkalkulationen zu löschen.
• EPM: Bei der Verwendung für EPM-Prozesse kann PeopleSoft nützlich sein, um Berichte und spezifische Ausführungssteuerungseinstellungen für die Verarbeitung von Berichten zu identifizieren, die Häufigkeit der Ausführung eines Prozesses festzulegen, Projekt- und Prozessdaten festzulegen und zu ändern und das Betriebsmanagement in allen Abteilungen eines Unternehmens zu optimieren.

Diese grundlegenden Anwendungen für die PeopleSoft-Softwaresuite sind für Unternehmen und Konzerne am häufigsten. Wenn es um das Personalmanagement geht, erweist sich PeopleSoft als eine hocheffektive Lösung zur Rationalisierung, Überwachung und Verfolgung der für diese Art von Abteilung typischen Prozesse. Daher kann sich die Personalabteilung auf PeopleSoft-Anwendungen verlassen, um Mitarbeiterinformationen, Abteilungen, Aufgaben sowie Leistungen an Arbeitnehmer und Gehaltsabrechnung zu organisieren.

Was ist PeopleSoft Payroll?

PeopleSoft Payroll ist eine der PeopleSoft-Anwendungen, mit denen die Personal- und Finanzabteilungen eines Unternehmens Einnahmen und Gehälter organisieren, aktualisieren, überwachen und melden können. PeopleSoft Payroll kann auch in PeopleSoft HRMS integriert werden, sodass Benutzer Informationen zu Zeit, Arbeit, Hauptbüchern, Rekrutierungsaktivitäten, Vergütungsberichten und anderen Anwendungen eingeben und verwalten können. Dies macht die Steuerung und Verwaltung dieser Prozesse wesentlich effizienter und gibt Benutzern die Möglichkeit, eine Reihe von Zahlungen zu koordinieren und zu verfolgen, einschließlich Ausgaben, Gehältern und Boni.

Darüber hinaus ist PeopleSoft Payroll äußerst nützlich für die Auswahl und Bereitstellung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerleistungspaketen, einschließlich Gesundheits- und Altersleistungen. Personalabteilungen finden PeopleSoft Payroll auch effektiv für die Pflege und Einreichung von Steuerdokumenten für Mitarbeiter. Einige andere großartige Funktionen der PeopleSoft Payroll-Anwendung sind:

• Umfassende und flexible Unterstützung sowohl für die USA als auch für Kanada in Bezug auf Verarbeitungsanforderungen und Vorschriften für Steuerpläne, die Unternehmen und Unternehmen über die aktuellen Anforderungen auf dem Laufenden halten.
• Vorbereitungs- und Verwaltungsfunktionen für die Verarbeitung von Finanzinformationen zum Jahresende vor Beginn des nächsten Jahres.
• Die Möglichkeit, unbegrenzte Einnahmen und Abzüge zu erstellen, abteilungsübergreifende Prozesse abzuwickeln und eine gemeinsame Zahlungsmethode zu verwenden.
• Benutzer können eine Direkteinzahlungsfunktion einrichten und verwalten und den Status anstehender und ausstehender Zahlungen überprüfen.
• Benutzerdefinierte Funktionen, mit denen die Personalabteilung Gehaltsabrechnungsparameter wie Lohnpfändungen, spezielle Steuerabzüge und mehr skizzieren kann, um die geltenden Vorschriften einzuhalten.
• Human Resources kann auch Freizeit verfolgen, einschließlich Kredit-, Ausgleichs- und gewährter Freizeit.

Letztendlich ist die PeopleSoft-Software ein äußerst wertvolles Werkzeug, um alle Vorgänge eines Unternehmens zu rationalisieren und zu verwalten. Mit der verfügbaren Palette von PeopleSoft-Produkten können Unternehmen verschiedene Anwendungen integrieren, um die allgemeine Ausrichtung ihrer Geschäftspraktiken zu verbessern.

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