Was macht ein Affiliate Manager?

Performance-Marketing ist der letzte Schrei im E-Commerce jetzt und der Job eines Affiliate-Manager ist sehr gefragt. Angesichts des turbulenten Wirtschaftsklimas kürzen viele Unternehmen ihre traditionellen Marketingbudgets für alternative Methoden.

Ein beliebter Kanal ist insbesondere das Affiliate-Marketing.

Affiliate-Marketing ist eine Performance-Marketing-Strategie, bei der Sie mit unabhängigen Vermarktern zusammenarbeiten, die Ihr Produkt gegen eine Entschädigung bewerben. Die Verwaltung einer Armee von Affiliates ist keine leichte Aufgabe und das gesamte Programm kann ziemlich kompliziert werden.

Deshalb brauchen Sie einen Affiliate Manager.

Was ist ein Affiliate Manager?

Ein Affiliate-Manager ist eine Person, die ein Affiliate-Programm im Auftrag eines Affiliate-Händlers verwaltet.

Ein erfolgreiches Partnerprogramm aufzubauen und erfolgreiche Kampagnen durchzuführen, erfordert viel Einfallsreichtum und harte Arbeit. Die Rolle beinhaltet die Verwaltung von Personen, Tools und Systemen, die für die Erzielung von Einnahmen aus Ihrem Partnerprogramm verantwortlich sind.

Wie Sie sehen können, erfordert die Rolle eines Affiliate-Managers ausgezeichnete organisatorische und Multitasking-Fähigkeiten.

Was macht ein Affiliate Manager?

Untersuchungen zeigen, dass die Ausgaben für Affiliate-Marketing in den USA bis 2021 8,2 Milliarden US-Dollar erreichen werden.

Um einen kräftigen Teil dieses Kuchens zu erhalten, benötigen Sie das Fachwissen eines Affiliate-Managers in Ihrem Team.

Was macht ein Affiliate Manager?

Während die täglichen Aktivitäten jedes Affiliate Managers je nach Produkt und Geschäftsmodell variieren können, gibt es einige Kernaufgaben, für die jeder Affiliate Manager verantwortlich ist. Beispiele für solche Kernaufgaben sind:

Rekrutiert neue Partner

Eine der Hauptaufgaben eines Affiliate-Managers besteht darin, Affiliate-Vermarkter zu rekrutieren, die für das Produkt des Händlers werben. Recruiting beinhaltet viele Aufgaben wie:

• Erstellen von Ziellisten potenzieller Partner
• Kontaktinformationen suchen
• Erstellen der perfekten E-Mail-Sequenz für die Öffentlichkeitsarbeit
• Bewerbungen annehmen
• Nachverfolgung potenzieller Partner

Die Rekrutierung kann einen großen Teil der Zeit eines Affiliate-Vermarkters in Anspruch nehmen, da der Erfolg eines Affiliate-Programms vom Ausbau Ihres Netzwerks von Partnern abhängt. Für jeden Affiliate-Manager ist es wichtig, seine Pipeline zu füllen, indem er jede Woche neue Partner rekrutiert.

Erfahren Sie hier mehr über Tools, mit denen ich Affiliates rekrutiere.

Aktiviert Affiliates

Es ist eine Sache, Hunderte von Affiliates auf Ihrer Liste zu haben. Aber es ist eine andere Sache, alle Affiliate-Konten aktiv zu halten.

Aus diesem Grund ist die Affiliate-Aktivierung eine der kritischen Rollen, die einem Affiliate-Manager zugewiesen werden.

Affiliate-Aktivierung bedeutet, neue und stagnierende Affiliates zu motivieren, für Ihr Produkt zu werben. Dazu müssen sie mit den richtigen Informationen, Anreizen und Tools ausgestattet werden, um effektiver zu sein.

Das Einrichten einer Willkommenssequenz von E-Mails ist eine große Zeitersparnis für Affiliate-Manager, die Ihren Affiliates dabei helfen, den ersten Schritt zu machen.

Affiliates anfreunden

Ein Affiliate Manager trägt viele Hüte. Gute Affiliate-Manager wissen, wie wichtig es ist, erstklassigen Kundenservice zu bieten und die Extrameile zu gehen, um zu sehen, dass ihre Partner erfolgreich werden.

• Humanressourcen. Diese Rolle beinhaltet die Verwaltung Ihrer Partner und die Sicherstellung, dass sie produktiv sind. Es beinhaltet auch das Sammeln von Zahlungsinformationen und das Sicherstellen, dass Affiliate-Auszahlungen pünktlich bezahlt werden.
• Kundenbetreuung. Wenn Ihre Partner auf Probleme stoßen, ist ihre erste Anlaufstelle der Affiliate-Manager. Möglicherweise müssen Sie Ihren Partnern bei häufig auftretenden Problemen helfen, einschließlich der Bereitstellung von Gutscheincodes oder der Lösung eines Problems, das sie möglicherweise mit Ihrem Dashboard oder Ihren Links haben
• Markenverbindung. Affiliate-Manager sind die erste Person, zu der Affiliates mit Markenfragen kommen, Daher müssen sie sich über die Marke informieren.
• Freund. Wenn Sie Ihre Zeit damit verbringen, Partnern zum Erfolg zu verhelfen, Sie werden in ihre Reise investiert und sie werden in Ihre investiert. Ich habe im Laufe der Jahre Hunderte von Freundschaften geschlossen und bleibe auch nach Beendigung meiner Zeit als Programmmanager mit ihnen in Kontakt. Diese Art der Vernetzung ist unbezahlbar.

Ein effektiver Affiliate Manager muss eine People Person sein. Als Bindeglied zwischen Affiliates und Ihrer Marke müssen sie beide Parteien verstehen und sich in sie einfühlen.

Überwacht und stellt die Einhaltung sicher

Die Überwachung der Einhaltung ist eine weitere wichtige Aufgabe eines Affiliate-Managers. Ein paar Gründe, warum ein Affiliate-Manager in Bezug auf die Einhaltung wachsam sein muss, sind:

• Compliance schützt das Image Ihrer Marke.
• Einsparung des Unternehmensgeldes bei Auszahlungen.
• Es stellt sicher, dass alle Partner nicht gegen staatliche Vorschriften und Programmregeln verstoßen.
• Schafft einen sicheren Raum für Werbetreibende und Publisher.

Compliance ist ein integraler Bestandteil des Affiliate-Programm-Managements. Es sichert die Langlebigkeit und den Erfolg Ihres Programms.

Erfahren Sie mehr über die roten Fahnen des Affiliate-Betrugs, nach denen Sie suchen sollten.

Optimiert Affiliate-Marketing-Programme

Zur Optimierung eines Affiliate-Marketing-Programms müssen Sie die Leistung Ihres Programms überwachen und nach Möglichkeiten suchen, es zu verbessern. Natürlich bedeutet die Verbesserung Ihres Programms inkrementelles Wachstum, was jedes Unternehmen anstrebt.

Affiliate-Programm- und Kampagnenoptimierung erfordert Geschicklichkeit beim Verstehen und Analysieren von Daten und beim Implementieren von Daten, um Ihr Programm zu verbessern. Es geht auch darum, die effektivsten Marketingkanäle für Ihr Produkt zu entdecken.

Der Hauptzweck der Optimierung Ihres Affiliate-Marketing-Programms besteht darin:

• Steigern Sie die Effizienz des Affiliate-Managers.
• Verbessern Sie die Qualität des Traffics, den Ihre Partner Ihnen senden.
• Steigern Sie die Conversion-Raten Ihrer Landingpages und Angebote.
• Steigern Sie Umsatz und Umsatz.

Wenn Umsatzziele erreicht und übertroffen werden, sehen Sie für Führungskräfte gut aus. Oft investieren sie mehr Marketingbudget in Erkundungskampagnen, wenn das Partnerprogramm erfolgreich ist.

Helfen Sie dabei, die kreativen Bemühungen Ihres Partners zu lenken

Inhalte spielen eine große Rolle dabei, ob Ihre Partner Ihr Produkt erfolgreich vermarkten können oder nicht. Manchmal benötigen Affiliates Anleitung bei der Erstellung effektiver Inhalte für ihre Websites. Ein Affiliate-Manager sollte die Schwierigkeiten bei der Erstellung von Inhalten verstehen und Affiliates dabei helfen, ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern.

Ein Affiliate-Manager mag wie ein Luxus erscheinen. Aber nur wenn man sich diese Spitze des Eisbergs der Verantwortlichkeiten ansieht, ist klar, dass ein Affiliate-Manager notwendig ist, wenn Sie ein Affiliate-Programm betreiben.

Benötigen Sie einen Affiliate Manager? Hier sind Ihre Optionen …

An diesem Punkt ist es wahrscheinlich klar — Sie brauchen einen Affiliate-Manager, wenn Sie das Beste aus Ihrem Affiliate-Programm herausholen wollen. Es ist jedoch nicht so einfach, einen zu bekommen, wie es sich anhört. Sie haben drei gute Möglichkeiten, um Hilfe bei der Verwaltung Ihrer Partnerprogramme zu erhalten.

• Vermietung im Haus.
• mieten Sie eine Agentur.
• um einen Junior-Vermarkter oder VA auszubilden.

Schauen wir uns diese Optionen an und betrachten Sie ihre Vor- und Nachteile.

Stellen Sie einen internen Affiliate Manager mit Erfahrung ein.

Eine der ersten Optionen, die Sie haben, um einen Affiliate-Manager zu bekommen, ist, einen inhouse zu mieten.

Die interne Einstellung eignet sich am besten für Unternehmen, die wirklich in das Wachstum des Programms investieren möchten. Ein Inhouse-Manager wird ein großes Verständnis für die Marke haben und kann mit Kunden-Support unterstützen, wenn Partner Fragen zum Produkt haben. Weitere Vorteile eines internen Affiliate-Managers sind:

• Ihrer Marke gewidmet.
• Kann schnell auf Veränderungen in der Werbestrategie Ihrer Marke reagieren.
• Einfache Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.
• 40+ Stunden pro Woche, um das Programm Wachstum.

Der einzige Nachteil bei der Einstellung eines Vollzeit-internen Affiliate-Managers ist, dass er mehr Ressourcen benötigt. Beispiele dafür, wo Sie Geld für einen internen Affiliate-Manager ausgeben, sind:

• Gehälter (die von $ 40.000 bis $ 80.000 reichen).
• Computer, Monitore und Zubehör.
• Büroräume und Möbel (falls vor Ort).
• Leistungspaket.

Sie müssen auch Zeit und Finanzen für Schulungen einplanen, um Ihre Affiliate-Manager über aktuelle Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden zu halten.

Kurz gesagt, die Einstellung eines internen Affiliate-Managers ist eine hervorragende Option, wenn Ihre Marke über ein wachsendes Affiliate-Netzwerk verfügt. Ein wachsendes Netzwerk bedeutet, dass Ihr Partnerprogramm Einnahmen generiert. Und wenn Sie Ihre Karten richtig spielen, könnte dieser Umsatz einen internen Affiliate-Manager unterstützen.

Mieten Sie eine Agentur.

Die Agenturroute ist eine hervorragende Option für Marken, die bereits mit einem internen Affiliate-Marketing-Manager zusammengearbeitet haben und skalieren möchten. Grovia, die Agentur, mit der ich zusammenarbeite, leistet unglaubliche Arbeit bei der Rekrutierung von Partnern.

Denken Sie daran, Beziehungen spielen eine große Rolle für den Erfolg eines Affiliate-Programms. Dies ist das größte Kapital, das eine Agentur an den Tisch bringt. Da sie über ein umfangreiches Netzwerk von Affiliates verfügen, können sie Ihnen helfen, Partnerschaften mit Affiliates aufzubauen, die die richtige Zielgruppe für Sie haben.

Weitere Vorteile der Einstellung einer Agentur sind:

• Schnelleres anfängliches Wachstum des Programms.
• Know-how, um die großen Spieler in Ihrer Nische zu erkennen.
• Zugang zu fortschrittlichen Tools und Systemen, in die die Agentur investiert hat.
• Billiger als ein Vollzeit-Manager.

Ein Faktor, der bei der Suche nach einer Agentur zur Verwaltung Ihres Affiliate-Marketing-Programms zu berücksichtigen ist, ist, dass diese nicht vollständig in Ihr Unternehmen integriert ist. Dies kann zu einer langsameren Ausführung von Kampagnen führen, da Zusammenarbeit und Kommunikation langsamer sein können.

Agenturen bringen mit ihrer Expertise wirkungsvolle Strategien auf den Tisch. Sie haben auch die Humanressourcen zur Ausführung. Dies gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihr Programm in guten Händen ist. Außerdem haben Sie mehr Zeit, sich auf die Kernaspekte Ihres Geschäfts zu konzentrieren.

Die Einschränkung der Agenturroute besteht jedoch darin, dass eine Agentur zwischen 2.000 und 10.000 US-Dollar pro Monat berechnet und möglicherweise einen Mindestbetrag von sechs Monaten verlangt.

Stellen Sie einen intelligenten Junior-Vermarkter oder Praktikanten ein und schulen Sie ihn.

Eine andere Möglichkeit, Ihr Affiliate-Management zu verwalten, besteht darin, einen Junior-Vermarkter (oder Praktikanten) einzustellen und ihn zu schulen.

Die Schulung Ihres eigenen Teams gewährleistet eine Ausrichtung Ihrer Kultur, Werte und Mission. Es stellt auch sicher, dass Ihre Affiliate-Manager Ihr Produkt und Ihre Marke gut genug kennen, um maßgeschneiderte Affiliate-Kampagnen zu erstellen.

Die Schulung eines Ihrer Junior-Vermarkter ist eine der kostengünstigsten Möglichkeiten, einen Affiliate-Manager für Ihr Programm zu gewinnen. Es ist eine Investition, von der Sie jahrelang profitieren werden.

Bei Performance Marketing Manager haben wir ein einzigartiges Trainingsprogramm für Affiliate-Manager entwickelt. Wir schulen unsere Studenten in den besten Strategien, um den Umsatz von Partnerprogrammen zu steigern. Der Kurs hilft unter anderem Studenten:

• Master Time Management
• So rekrutieren Sie die richtigen Affiliates
• Strategien zum Aufbau profitabler Beziehungen zu Ihren Affiliate-Partnern

Der Performance Marketing Manager-Kurs bietet acht Stunden Videotraining im Konferenzstil. Es ist vollgepackt mit über 50 Tipps, Tricks und Hacks, die Ihren Junior-Vermarkter garantiert in einen Rockstar-Affiliate-Manager verwandeln.

Welche Fähigkeiten müssen Affiliate Manager haben?

Die Rolle eines Affiliate-Managers erfordert einige einzigartige Fähigkeiten. Wie bereits erwähnt, muss ein Affiliate-Manager viele Hüte tragen und zwischen den Rollen wechseln können. Beispiele für die Soft- und Hard-Skills, die ein Affiliate-Manager haben muss, sind:

• Strategisches Denken: Das Wachstum eines Affiliate-Marketing-Programms erfordert strategisches Denken, um neue Partner zu gewinnen und effektive Kampagnen zu entwickeln. Aus diesem Grund gehört strategisches Denken zu den Fähigkeiten, die ein Affiliate-Manager haben muss.
• Detailorientiert: Die Liebe zum Detail ist bei allem, was ein Affiliate-Manager tut, unerlässlich, insbesondere bei der Verfolgung von Daten, Analysen und sogar Einkommensberichten.
• Organisiert: Das Verwalten und Erweitern eines Partnerprogramms erfordert, dass Sie viele Rollen gleichzeitig spielen. Dies erfordert hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten.
• People Skills: People Skills oder die Fähigkeit, Menschen zu kommunizieren, zu interagieren und zu beeinflussen, stehen ganz oben auf der Liste der Fähigkeiten, die Affiliate-Manager haben müssen. Diese Fähigkeiten sind wichtig, um Vertrauen aufzubauen, Beziehungen aufzubauen und Ihre Partner zu motivieren, produktiv zu sein.
• HTML / CSS: Grundlegende HTML / CSS-Kenntnisse werden dringend empfohlen, da diese für die Erstellung einfacher, aber moderner und attraktiver E-Mails, die auf allen Geräten ordnungsgemäß angezeigt werden, unerlässlich sind.
• Grafikdesign-Fähigkeiten: Zu wissen, wie man Grafiken (Banner, Schaltflächen und andere Grafiken) für Social-Media-Seiten, Werbeaktionen und Anzeigen erstellt, ist ein Muss für einen Affiliate-Manager. Gute Grafikdesign-Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, hochwertige professionelle Designs zu erstellen, die Ihre Angebote hervorheben.
• Newsletter-Formatierung: Newsletter spielen eine wesentliche Rolle bei der Durchführung von Kampagnen und bei der Kontaktaufnahme mit Ihren Partnern. Ein Affiliate-Manager muss wissen, wie man Newsletter erstellt. Von der Kopie über das Design bis hin zu Links und allem dazwischen ist es eine entscheidende Fähigkeit, zu wissen, wie man alles in einer schönen und leicht lesbaren E-Mail zusammenfasst.
• Erstellung und Überwachung von Inhalten: Inhalte sind das Hauptinstrument, mit dem Creation-Produkte / -Dienstleistungen beworben werden. Zu wissen, wie man SEO-optimierte Inhalte erstellt und verteilt und deren Leistung überwacht, ist daher ein Muss für einen Affiliate-Manager.

Nicht jeder kann Affiliate Manager sein. Es erfordert eine einzigartige Kombination von Fähigkeiten, Geduld und viel Entschlossenheit. Aus diesem Grund müssen Sie bei der Suche nach einem Affiliate-Manager Ihren Kandidaten mit Bedacht auswählen.

Affiliate Manager FAQs

Es ist unmöglich, die Rolle eines Affiliate Managers in einem Blogbeitrag zu behandeln. Ich glaube jedoch, dass Sie jetzt eine Vorstellung davon haben, was diese entscheidende Rolle mit sich bringt.

Bevor ich mich abmelde, lassen Sie uns kurz einige häufig gestellte Fragen zu Affiliate-Managern beantworten.

Wie viel verdienen Affiliate Manager?

Ob Sie ein Affiliate-Manager sein möchten oder einen einstellen möchten, eine Sache, über die Sie sich wahrscheinlich gewundert haben, ist, wie viel Affiliate-Manager arbeiten.

Laut Payscale beträgt das durchschnittliche Grundgehalt für einen Affiliate-Manager 54.046 USD.

Die genaue Zahl variiert je nach jahrelanger Erfahrung, Standort und Branche.

Wie kann ich ein guter Affiliate Manager sein?

Um ein guter Affiliate-Manager zu sein, müssen Sie eine angemessene Ausbildung erhalten. Es gibt so viele Facetten der Rolle, die gemeistert werden müssen, daher ist ein guter Lehrer / Mentor unerlässlich. Sie können Ihren Weg zum Affiliate-Manager beschleunigen, indem Sie sich für Kurse wie den Performance Marketing Manager anmelden, einem Kurs, dem Marken wie BigCommerce, WPEngine und mehr vertrauen.

Wie finde ich gute Affiliate-Manager?

Beginnen Sie mit einer Suche auf Linkedin nach “Affiliate manager”. Jeder gute Affiliate-Manager hat ein starkes Netzwerk und Profil auf Linkedin. Suchen Sie nach abwechslungsreichen Erfahrungen mit Agenturen, Händlern und Verlagen. Schließlich wird die Dauer der Erfahrung nicht immer in Größe übersetzen, also stellen Sie sicher, dass Sie Junior Affiliate Manager nicht nur aufgrund mangelnder Jahre auf dem Gebiet aufgeben. Sie möchten, dass kreative Denker Ihr Programm ausführen.

Wickeln Sie es ein

Ob Sie ein Affiliate-Manager sein möchten oder einen einstellen möchten, Sie müssen wissen, was ein Affiliate-Manager tut. Hoffentlich hat dieser Beitrag die Luft um das geklärt.

Affiliate-Programme werden nicht auf magische Weise von selbst wachsen. Sie benötigen einen affilaite Manager, um zu helfen:

• Optimieren Sie Ihr Programm und lenken Sie den relevanten Traffic auf Ihre Angebote.
• Entwickeln Sie sinnvolle Beziehungen zu Ihrem Affiliate-Netzwerk.
• Erstellen Sie effektive Rekrutierungs- und Marketingkampagnen.

Das Endergebnis ist, dass ein Affiliate-Manager Ihnen helfen wird, mehr Einnahmen aus Ihrem Affiliate-Programm zu generieren. Wenn Sie Ihr Programm selbst verwalten oder von einem Ihrer Mitarbeiter ausführen lassen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Schulung erhalten.

Was denkst du darüber, was ein Affiliate Manager macht?