Wie schreibe ich einen Lebenslauf im Jahr 2022 (kostenlose Probe CV enthalten)

Möchten Sie lernen, wie man einen Lebenslauf schreibt, auch wenn Sie keine Erfahrung haben?

Möchten Sie einen Lebenslauf, der Sie einstellen kann?

Wie Sie wissen, ist Ihr Lebenslauf Ihre Chance, zum ersten Mal einen guten Eindruck bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen, und laut dieser Statistik benötigen Personalvermittler weniger als 1 Minute, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen.

Deshalb ist es wichtig, einen guten Lebenslauf zu haben, der Ihnen den Job bringen kann

Die größte Herausforderung besteht dann nicht darin, ob Sie einen Lebenslauf benötigen, sondern wie Sie tatsächlich einen praktikablen Lebenslauf erstellen.

Das werde ich Ihnen in diesem Artikel zeigen.

In diesem Beitrag werden Sie lernen:

• Was ist ein Lebenslauf
• Hauptunterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf
• Tipps zum Schreiben eines großartigen Lebenslaufs Schritt für Schritt
• Gemeinsame Merkmale eines Lebenslaufs

und dann werde ich mit Ihnen die CV-Vorlage teilen, die zu 90% funktioniert und die Sie kostenlos herunterladen können

KOSTENLOSE CV-ERSTELLUNG FÜR EINE OPTIMIERTE JOBSUCHE

So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Job

1. Stellen Sie sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung lesen
2. Wählen Sie eine CV-Vorlage, die Sie verwenden möchten
3. Identifizieren und notieren Sie Ihre Kernkompetenzen
4. Beginnen Sie mit Ihrem Namen und ihre Angaben
5. Listen Sie Ihre Berufserfahrung und Ihre wichtigsten Leistungen auf, beginnend mit den neuesten
6. Listen Sie Ihre Bildungsqualifikation auf, beginnend mit den neuesten
7. Geben Sie Ihre Fähigkeiten und Schulungen / Qualifikationen an
8. Fügen Sie zusätzliche Informationen hinzu, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben
9. Korrekturlesen und sicherstellen, dass alle aufgeführten Informationen korrekt sind
10. Schreiben Sie ein begleitendes Anschreiben

Was ist ein CV?

Ein Lebenslauf ist ein 2-seitiges Dokument, das in chronologischer Reihenfolge ein detailliertes Dokument enthält, das Ihre berufliche und akademische Geschichte hervorhebt.

Dies ist eine Frage, die viele Arbeitssuchende immer stellen würden, aber nicht wenige finden die Antwort, die sie suchen. Selbst während ihrer gesamten Karriere wären die meisten Fachleute immer noch nicht in der Lage, diese Frage zu beantworten, da ein Lebenslauf oft synonym mit einem anderen Wort, dem Lebenslauf, verwendet wird.

Wenn Sie diesen Artikel lesen, dann herzlichen Glückwunsch, denn Sie gehören zu den wenigen, die verstehen, was ein Lebenslauf ist und zwischen ihm und einem Lebenslauf unterscheiden können.

Die Bedeutung von CV ist (Curriculum Vitæ), was auf Latein einen Lebensverlauf bedeutet. Es handelt sich um ein ausführliches Dokument, das auf zwei oder mehr Seiten angelegt werden kann und ein hohes Maß an Details zu Ihren Leistungen enthält, viel mehr als nur eine Karrierebiografie. Der Lebenslauf deckt Ihre Ausbildung sowie alle anderen Leistungen wie Veröffentlichungen, Auszeichnungen, Ehrungen usw. ab.

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das in der Regel chronologisch organisiert ist und es leicht machen soll, einen Überblick über die gesamte berufliche Laufbahn einer Person zu erhalten. Ein Lebenslauf ist statisch und ändert sich nicht für verschiedene Positionen, der Unterschied wäre im Anschreiben.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf oder Résumé hingegen ist ein prägnantes Dokument, das normalerweise nicht länger als eine Seite ist, da davon ausgegangen wird, dass der Leser nicht sehr lange in Ihrem Dokument verweilen wird. Das Ziel eines Lebenslaufs ist es, eine Person von der Konkurrenz abzuheben.

Der Arbeitssuchende sollte den Lebenslauf an jede Stelle anpassen, für die er sich bewirbt. Es liegt im Interesse des Bewerbers, den Lebenslauf von einer Bewerbung in eine andere zu ändern und an die Bedürfnisse der jeweiligen Stelle anzupassen. Ein Lebenslauf muss nicht chronologisch geordnet sein, er muss auch nicht Ihre gesamte Karriere abdecken und ist ein hochgradig anpassbares Dokument.

5 Hauptunterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf

Aus den obigen Definitionen gibt es drei Hauptunterschiede zwischen Lebensläufen und Lebensläufen. Sie sind die Länge, der Zweck und das Layout.

Länge: Ein Lebenslauf ist eine Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen über ein oder zwei Seiten, ein Lebenslauf ist detaillierter und kann weit über zwei Seiten hinausgehen.

Zweck: Der Lebenslauf wird auf jede Position zugeschnitten, während der Lebenslauf unverändert bleibt und alle Änderungen im Anschreiben enthalten sind.

Layout: Ein Lebenslauf hat eine klare Reihenfolge, in der die gesamte Karriere des Einzelnen aufgeführt ist, während die Informationen eines Lebenslaufs so gemischt werden können, dass sie dem Bewerber am besten entsprechen.

Daher besteht der Hauptunterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf darin, dass ein Lebenslauf eine vollständige Aufzeichnung Ihrer Karrieregeschichte sein soll und ein Lebenslauf eine kurze, gezielte Liste von Fähigkeiten und Leistungen ist.

Wann sollte ich einen Lebenslauf für meine Bewerbung verwenden?

Viele Menschen sind normalerweise verwirrt darüber, und obwohl einige Personalvermittler sich nicht bewusst sind, was sie wollen, werden die meisten von ihnen Sie wissen lassen, ob sie einen Lebenslauf oder einen Lebenslauf erwarten.

Wenn Sie immer noch verwirrt sind, ist es in Ordnung zu fragen.

Es wird empfohlen, dass ein erfahrener Arbeitssuchender einen Lebenslauf für hochkarätige Bewerbungen verwenden sollte, da dies zeigt, wie viel Erfahrung und Fachwissen er hat.

Wenn Sie jedoch einen Lebenslauf verwenden und der Meinung sind, dass Sie den Arbeitgeber mehr von Ihren Qualifikationen und Fachkenntnissen überzeugen müssen, ist es in Ordnung, Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beizufügen.

So schreiben Sie einen professionellen Lebenslauf

Das Schreiben eines Lebenslaufs kann etwas schwierig sein. Aus diesem Grund präsentieren wir Ihnen 5 einfache Schritte zum Schreiben eines professionellen Lebenslaufs für einen Job.

Der Grund ist, dass es kein bestimmtes Format für einen Lebenslauf gibt und Sie genau den richtigen Lebenslauf für die Position bestimmen müssen, auf die Sie sich bewerben.

Sie müssen Ihren Lebenslauf immer an die einzelnen Stellen anpassen, für die Sie sich bewerben, da Sie bei einer Art von Stelle möglicherweise einen bestimmten Bereich hervorheben müssen, während eine andere Sie möglicherweise auffordert, einen anderen Bereich näher zu erläutern und zu wissen, was entscheidend ist, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf perfekt für Ihre Disziplin ist.

Eine der besten Möglichkeiten, um herauszufinden, welcher Lebenslauf für Ihre Branche geeignet ist, besteht darin, sich Beispiele dafür anzusehen, was andere getan haben. Sie können dies tun, indem Sie sie entweder online recherchieren oder indem Sie sich an Ihren Mentor oder an Kollegen wenden, die bereits dort beschäftigt sind, wo Sie sich bewerben.

Denken Sie jedoch immer daran, dass diese Beispiele nur Beispiele sind und Sie sicherstellen sollten, dass Ihr Lebenslauf spezifisch für Sie ist und nicht nur eine Kopie dessen, was jemand anderes getan hat. Sie sind ein Individuum und Ihr Lebenslauf sollte dies widerspiegeln.

Vor diesem Hintergrund gibt es jedoch einige allgemeine Lebenslaufmerkmale, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs beachten sollten.

Was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Auch wenn Ihr Lebenslauf flexibel sein kann, um einige Informationen wie Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung, Interesse usw. aufzunehmen. Es gibt immer noch einige Informationen, die ein Arbeitgeber gerne in Ihrem Lebenslauf sehen würde.

Sie wissen, dass Arbeitgeber nicht den ganzen Tag damit verbringen, Ihren Lebenslauf zu lesen. Ein durchschnittlicher Personalvermittler verbringt 6 Sekunden damit, Ihren Lebenslauf durchzusehen. Überrascht richtig?

Wenn Arbeitgeber Ihren Lebenslauf lesen, lesen sie Ihren Lebenslauf, um festzustellen, ob Sie die beste Person für den Job sind.

Um also an das Urteil Ihres potenziellen Arbeitgebers zu appellieren, müssen Sie herausfinden, was Ihr potenzieller Arbeitgeber auf einen Blick sehen möchte.

Wenn Sie verwirrt sind, wonach Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf suchen, müssen Sie sich keine Sorgen machen, denn wir haben alles für Sie.

Um einen hervorragenden Lebenslauf zu erstellen, müssen Sie die folgenden Informationen angeben:

Name, Berufsbezeichnung und Kontaktinformationen

Das erste, was der Personalvermittler beim Öffnen Ihres Lebenslaufs sehen sollte, sollte Ihr Name, Ihre Berufsbezeichnung und Ihr persönlicher Kontakt sein.

Diese Informationen sollten ganz oben in Ihrem Lebenslauf stehen. Wenn Sie diese Informationen an die Spitze Ihres Lebenslaufs setzen, erhält der Arbeitgeber auf einen Blick eine Vorstellung davon, wer Sie sind.

Ihr Name sollte der Titel Ihres Lebenslaufs sein, gefolgt von Ihrer Berufsbezeichnung. Sie sollten keine Titel wie “Lebenslauf”, “Lebenslauf” in Ihrem Lebenslauf verwenden, wissen Sie warum? Es dient keinem Zweck.

Wenn es darum geht, Ihre Kontaktdaten zu Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen, sind Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummern wichtig. Ein Personalvermittler wird Sie wahrscheinlich telefonisch anrufen, um Sie über das Vorstellungsgespräch zu informieren, nachdem er Ihnen eine entsprechende E-Mail gesendet hat.

In diesem Abschnitt können Sie Ihr Social-Media-Konto hinzufügen. Viele Arbeitgeber suchen in den sozialen Medien nach Kandidaten, um mehr über sie zu erfahren.

Gary Olusegun

Verwaltungsassistent

3, Ike Street, Ikeja

Persönliches Profil

Ihr Profil wird auch als Ihre persönliche Erklärung bezeichnet. Ihre persönliche Erklärung ist ein Stück Schreiben in der Regel nicht mehr als 2 oder 3 Absätze, die an der Spitze Ihres Lebenslaufs erscheint, die eine Zusammenfassung gibt, wer Sie sind, Ihre Fähigkeiten, Ihre Leistung, Erfahrung, Ihre Karriereziele und schließlich; der Grund für Ihre Bewerbung.

Sie können einen erstaunlichen Lebenslauf schreiben, aber keine persönliche Aussage in Ihrem Lebenslauf zu haben oder eine schlechte zu haben, kann dazu führen, dass Ihr Lebenslauf nicht die Aufmerksamkeit erhält, die er erhalten sollte. Eine persönliche Aussage ist das, was die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf Ihren Lebenslauf lenkt.

Es ist gut für Sie, Ihre persönliche Erklärung an die Stelle anzupassen, für die Sie sich bewerben, und dabei auf die jeweilige Stelle zu achten, für die Sie sich bewerben.

Vergessen Sie nicht, Ihre persönliche Aussage kurz und interessant und ein paar Sätze lang zu halten. Um dies zu erreichen, können Sie Ihre persönliche Aussage um Folgendes herum aufbauen:

• Wer Sie sind
• Was Sie tun
• Warum Sie sich für die Rolle bewerben

Benötigen Sie weitere Tipps zum Verfassen einer großartigen persönlichen Erklärung? Dann ist das alles, was Sie über die persönliche Aussage wissen müssen.

Persönliches Statement Beispiel:

Ein Teamplayer mit einem Engagement für den Kundenservice, der über eine lange Erfolgsbilanz in verschiedenen administrativen Rollen verfügt,

gepaart mit guten PC-Kenntnissen und der Fähigkeit, auf allen Ebenen sicher zu kommunizieren.

Abgesehen davon, dass ich sofort verfügbar bin, habe ich einen starken Hintergrund in der allgemeinen Verwaltung sowie Erfahrung in der Arbeit in einem kundenorientierten Unternehmen wie Ihrem.

Berufserfahrung und Beschäftigungsgeschichte

In diesem Abschnitt können Sie Ihre früheren Jobs, Berufserfahrung und Praktika auflisten. Sie müssen diesen Abschnitt in Ihren Lebenslauf aufnehmen, da er dem Arbeitgeber eine Vorstellung davon gibt, was Sie tun können.

Arbeitgeber finden es einfacher, einen Kandidaten einzustellen, der in einer bestimmten Rolle gearbeitet hat, als jemanden, der wenig oder gar keine Erfahrung hat.

Deshalb ist es gut für Sie, Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge anzuordnen, damit der Arbeitgeber Ihre letzte Berufserfahrung zuerst sehen kann.

Wenn Sie Ihre früheren Positionen auflisten, sollten Sie Ihre Berufsbezeichnung, den Arbeitgeber (Firmenname), die Daten, an denen Sie gearbeitet haben, und einige Sätze angeben, die die Rolle zusammenfassen. Legen Sie Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten usw. fest. in Aufzählungspunkten zur besseren Lesbarkeit.

MMM JJJJ – MMM JJJJ Firmenname, Ort

Positionstitel

Gliederung

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Wichtige Verantwortlichkeiten

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Key Achievement / Projects

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Ausbildung und Qualifikation

Ihre Ausbildung ist ein weiterer wichtiger Abschnitt, der in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollte. Viele Stellenbeschreibungen enthalten normalerweise eine Spezifikation der Bildungsqualifikation.

So wie Sie Ihre Berufserfahrung aufgelistet haben, sollten Sie auch Ihren Bildungsabschluss in umgekehrter Chronologie auflisten. Geben Sie den Namen der Institution und die Daten an, an denen Sie dort waren, gefolgt von den Qualifikationen und Noten, die Sie erreicht haben.

Wenn Sie kürzlich die Schule abgeschlossen haben, können Sie einige Ihrer relevanten Module, Aufgaben oder Projekte unter Ihrem Bildungsabschluss auflisten.

Wenn Sie auf Ihrem Karriereweg etwas weiter gegangen sind und über viele Zertifizierungen verfügen, können Sie dies zu Ihrer Qualifikation hinzufügen.

Sie können Ihre Bildungsabschlüsse auf diese Weise schreiben:

Name der Institution – Daten (Von – bis)

Qualifikation / Fächer – Note

Fähigkeiten / Fertigkeiten

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, der sich darauf konzentriert, Ihre Berufserfahrung, Ihr Wissen und Ihre Expertise zu zeigen, dann schreiben Sie einen funktionalen Lebenslauf. In dieser Art von Lebenslauf ordnen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten chronologisch an.

Neben dem Schreiben eines funktionalen Lebenslaufs sind Ihre Fähigkeiten eine der wichtigsten Informationen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

Es ist wichtig, in einem strategischen Abschnitt Ihres Lebenslaufs Fähigkeiten hinzuzufügen, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Sie können die Stellenbeschreibung sorgfältig studieren, um zu verstehen, welche Fähigkeiten für die Ausführung der Arbeit am wichtigsten sind.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten in der Reihenfolge Ihrer Relevanz anordnen.

Interesse und Fähigkeiten

Interesse und Fähigkeiten sind sehr wichtige Aspekte Ihres Lebenslaufs, insbesondere wenn Sie nicht über genügend Berufserfahrung verfügen.

Wenn in Ihrem Lebenslauf keine Berufserfahrung vorhanden ist, können Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber anhand Ihres Interesses und Ihrer Fähigkeiten zeigen, dass Sie Interesse und Fähigkeiten haben, die mit der von Ihnen gesuchten Position zusammenhängen.

Sie sollten Folgendes berücksichtigen, wenn Sie Ihr Interesse an Ihren Interessen und Fähigkeiten schreiben:

• Sind Ihre Fähigkeiten und Interessen für den Job relevant?
• Sie können Ihre Freiwilligenaktivitäten hinzufügen
• Schreiben Sie nicht nur eine Liste Ihrer Interessen und Fähigkeiten
• Zeigen Ihre Interessen und Fähigkeiten, dass Sie die beste Person für den Job sind? zeigt es Ihr langfristiges Engagement?
• Verwenden Sie nicht den Begriff “Hobby”, wenn Sie über Ihr Interesse und Ihre Fähigkeiten sprechen, da dies nicht professionell klingt.
• Vermeiden Sie Aktivitäten, die darauf hindeuten, dass Sie ein Einzelgänger sind. Arbeitgeber freuen sich darauf, jemanden einzustellen, der gut in einem Team arbeiten kann. Vermeiden Sie Schreibaktivitäten wie Lesen, es sei denn, es hängt mit dem Job zusammen.

Was Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Irrelevante Berufserfahrung: Jede Berufserfahrung, die nicht mit der Stelle zusammenhängt, für die Sie sich bewerben, sollte nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden. So wichtig es auch ist, Ihre Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, Es ist auch wichtig, dass Sie nur Erfahrungen aufnehmen, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben.

Persönliche Informationen: Persönliche Informationen wie; Ihr Familienstand, religiöse Präferenz usw. Informationen, die nicht darauf hindeuten, dass Sie die beste Person für den Job sind, sollten Ihrem Lebenslauf nicht hinzugefügt werden.

Arbeitgeber sind nicht daran interessiert, Ihre persönlichen Daten zu kennen; Sie wollen wissen, ob Sie der beste Kandidat für die Position sind.

Ihre Hobbys: Ihr zukünftiger Arbeitgeber kümmert sich nicht wirklich darum, was Sie in Ihrer Freizeit gerne tun, wenn es nicht mit dem Job zusammenhängt.

Es ist nicht erforderlich, Ihre Hobbys in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, wenn dies nicht mit dem Job zusammenhängt.

Eklatante Lügen: Es hat keinen Sinn, in Ihrem Lebenslauf zu lügen, um dem Personalvermittler zu gefallen. Lügen macht dich nicht für den Job qualifiziert.

Laut Statistik können 75% der Personalchefs eine Lüge in einem Lebenslauf erkennen. Wenn Sie über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen lügen, können Sie sogar für die Position disqualifiziert werden.

Ein Karriereziel: Ein Karriereziel ist in Ihrem Lebenslauf möglicherweise nicht erforderlich. Wenn Sie sich für den Job beworben haben, ist Ihr Ziel klar (Sie wollen den Job). Sie sollten stattdessen eine persönliche Erklärung schreiben, um zu betonen, warum Sie denken, dass Sie der beste Kandidat für den Job sind.

Physische Beschreibung: Es ist notwendig, Ihrem Lebenslauf eine physische Beschreibung Ihrer Person hinzuzufügen. Selbst wenn Sie denken, dass Sie eine großartige körperliche Eigenschaft haben, erscheint es dem Personalvermittler möglicherweise nicht großartig.

Sie sollten diese Informationen dem Personalvermittler überlassen, um sie während des Interviews herauszufinden.

Gehaltsinformationen: Die Vergütungssätze unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen. Das Hinzufügen Ihrer Gehaltsinformationen zu Ihrem Lebenslauf kann sich mehr negativ auf Sie auswirken, als Sie denken.

Wenn Sie Ihre Gehaltsinformationen eingeben, können Sie weniger verdienen, als Sie verdienen sollten. Es kann Sie auch von der Position disqualifizieren, da die Informationen dem Personalvermittler vorschlagen können, dass Sie überhaupt nicht für Verhandlungen offen sind.

Referenz: Wenn der Personalvermittler mit Ihrer Referenz sprechen möchte, wird er Sie darüber informieren und Sie bitten, diese Informationen anzugeben.

Das Schreiben von “Referenz auf Anfrage” kann ebenfalls unnötig sein. Es ist jedoch gut, dass Sie dies im Voraus planen, um genügend Zeit für die Vorbereitung zu haben.

2022 CV-Format für Fresh Graduate (Gemeinsame Merkmale eines Lebenslaufs)

Nachfolgend finden Sie Beispiele für Lebenslaufdetails (dies sind alle Details, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen)

Also, welches CV-Format funktioniert im Jahr 2019. Wir werden uns damit befassen, indem wir uns die besten Eigenschaften ansehen, die ein guter Lebenslauf haben sollte.

Beginnen wir.

Beginnen Sie, indem Sie zuerst alles auflisten, was Sie über Ihre Hintergrundinformationen wissen können, und dann von dort aus aufbauen.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, finden Sie hier einige der am häufigsten gesehenen Abschnitte von Lebensläufen, die Sie beim Schreiben Ihrer eigenen erwarten sollten.

1) Wer bist du?

Ein Lebenslauf sollte immer Ihre grundlegenden Informationen enthalten, beginnend mit Ihrem Namen, Ihrer Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.

Fügen Sie eine kurze Biografie von sich hinzu. Abhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, kann ein kurzer Klappentext darüber, wer Sie sind, alles sein, was Sie brauchen, um die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers auf sich zu ziehen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Wenn Sie sich für eine kurze Biografie entscheiden, stellen Sie sicher, dass sie gut geschrieben und originell ist.

2) Was hast du getan?

Ein Lebenslauf ist eine gründliche Detaillierung Ihrer Geschichte, die Ihre Bildungsgeschichte sowie Ihre Berufserfahrung und jede Ausbildung, die Sie erhalten haben, umfasst.

Wenn Sie Ihre Bildungsgeschichte detailliert beschreiben, möchten Sie dies in umgekehrter chronologischer Reihenfolge tun. Stellen Sie sicher, dass Sie die vollständige Liste Ihrer Abschlüsse angeben, einschließlich derjenigen, die Sie bereits erworben haben und die Sie derzeit möglicherweise verfolgen, sowie des Ortes, an dem Sie Ihre Ausbildung erhalten haben.

Achten Sie darauf, die Jahre Ihres Abschlusses aufzulisten. Wenn Sie Autor einer Dissertation oder Abschlussarbeit sind, geben Sie diese Informationen hier sowie den Namen Ihres Beraters an.

Für Ihren Arbeitsverlauf möchten Sie nicht nur angeben, wo Sie gearbeitet haben, sondern auch alle anwendbaren Erfahrungen im Zusammenhang mit dieser Arbeit.

Wenn Sie Pädagoge sind und nicht nur unterrichten, sondern auch in einem Forschungslabor oder einer Forschungseinrichtung arbeiten, sollten Sie dies hier berücksichtigen. Felderfahrung, Führungserfahrung, damit verbundene Freiwilligenarbeit und andere Erfahrungen, die sich auf Ihre Beschäftigung beziehen, finden Sie in diesem Abschnitt.

3) Was magst du?

Im Gegensatz zu einem Lebenslauf enthält ein Lebenslauf häufig einen Abschnitt, der Ihre Interessengebiete abdeckt. Obwohl dies ungewöhnlich erscheinen mag, kann es einem potenziellen Arbeitgeber einen guten Einblick in Ihre Person geben, weshalb es so wichtig ist, sicherzustellen, dass Sie diesen Abschnitt sorgfältig behandeln.

Es mag verlockend sein, hier nur Ihre Hobbys aufzulisten und auf das Beste zu hoffen, aber es ist eine gute Idee, zu erweitern, was Sie in Ihrer Freizeit tun und warum Sie es tun. Bist du ein Fußballfan, der gerne Fußball schaut? Anstatt nur “Fußball” in Ihrem Lebenslauf aufzulisten, konkretisieren Sie es ein wenig.

“Als Liebhaber des Fußballs verbringe ich meine Wochenenden gerne in einer Welt, in der ich ein Team von Teenagern in meiner Nähe bei allem Fußball trainiere.”

Haben Sie außerhalb Ihrer Arbeit Führungsqualitäten, an denen Sie gerne teilnehmen? Listen Sie diese auch hier auf.

In diesem Abschnitt können Sie auch alle Interessen auflisten, die sich direkt auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Arbeiten Sie daran, eine Anstellung als kulinarischer Spezialist zu finden? Listen Sie Ihr Interesse an Food-Blogs und Zeitschriften auf.

Egal, was Sie hier auflisten, versuchen Sie, eine Reihe von Interessen einzubeziehen, die zeigen, wer Sie sind, wenn Sie nicht in Ihrem Job arbeiten. Versuchen Sie natürlich, keine Informationen einzuschließen, die den Anschein erwecken würden, dass Sie nur Dinge in Ihren Lebenslauf stopfen, um ihm Länge zu geben. Es ist völlig in Ordnung, Ihre Interessen aufzulisten, aber halten Sie es im Rahmen des Zumutbaren. Listen Sie die Dinge auf, die für das, was Sie beruflich suchen, am relevantesten sind.

Es ist nicht notwendig, jede außerschulische Aktivität aufzulisten, an der Sie jemals teilgenommen haben.

4) Skills

Wie viele Sprachen sprichst du? Sprechen Sie mehrere Sprachen fließend? Was ist mit Computerprogrammen? Sind Sie ein versierter Grafikdesigner, der über umfangreiche Kenntnisse bestimmter Software verfügt? Listen Sie das auch auf!

5) Auszeichnungen und Anerkennungen

Haben andere Sie für Ihre Arbeit anerkannt? Haben Sie Auszeichnungen oder Ehrungen, die Sie für Ihre Lehrtätigkeit erhalten haben? Wie über für Service oder arbeit? Haben Sie sich beworben und Stipendien erhalten? Die gehen hier hin! Hier möchten Sie auch Dinge wie Stipendien oder Patente einbeziehen.

6) Publikationen

Sind Sie Autor von Aufsätzen, Artikeln oder Büchern? Sie sind Experte auf Ihrem Gebiet und finden sich daher auf Konferenzen, Panels oder Symposien wieder? Stellen Sie sicher, dass Sie diese auflisten und jeweils eine kurze Beschreibung geben, damit Ihr Leser weiß, was Sie getan haben und wo.

7) Professionelle Mitgliedschaft

Sind Sie Mitglied in Berufsverbänden, Gilden oder Vereinen? Stellen Sie sicher, dass Sie angeben, ob Sie Ämter oder Positionen in diesen Organisationen innehatten und wie lange Sie bei ihnen waren.

8) Andere

Andere Abschnitte, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können (abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben), sind:

• Auslandsstudium
• Ausstellungen
• Berufslizenzen und/oder Mitgliedschaften
• Beratungsarbeit
• Berufliche Entwicklung
• Forschungserfahrung
• Lehrerfahrung

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf spezifisch für die Branche oder den Arbeitsbereich sein sollte, in den Sie eintreten, während viele der grundlegenden Informationen ziemlich Standard sein sollten, finden Sie immer Beispiele, die sich auf den Job beziehen, den Sie suchen, um sicherzustellen, dass Sie alle notwendigen Dinge enthalten.

Formatierung

Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf sorgfältig und logisch angelegt ist und sich gut liest. Ja, Sie enthalten viele Informationen in diesem Dokument, aber versuchen Sie nicht, alles auf einmal zu stopfen.

Organisieren Sie es mit aktuellen Überschriften und seien Sie rücksichtsvoll, wie Sie es auslegen und wie Sie es bestellen. Während die Reihenfolge der Themen in einem Lebenslauf flexibel ist, ist es eine gute Idee, daran zu denken, dass das, was Sie zuerst auflisten, die meiste Aufmerksamkeit erhält. Versuchen Sie, Ihre Abschnitte so anzuordnen, dass sie Ihre Stärken in Bezug auf die Position hervorheben, für die Sie sich bewerben.

• Stellen Sie sicher, dass Ihre Schriftart lesbar ist und mit jeder Formatierung übereinstimmt, die Sie verwenden möchten.
• Wenn Sie an einem Lebenslauf arbeiten, ist es üblich, eine Art von Formatierung namens “Gapping” zu verwenden.” Gapping ist, wenn Sie einen vollständigen Satz nehmen und ihn auf die grundlegendsten Komponenten reduzieren, um die meisten Informationen in der geringsten Anzahl von Wörtern zu vermitteln.
• Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, sollten Sie vollständige Sätze verwenden. Es ist auch wichtig, mit Aktionswörtern zu arbeiten, die dazu beitragen, den Leser nicht nur anzuziehen, sondern ihn auch mit dem zu beschäftigen, was er liest.

Lassen Sie mich Ihnen hier den Unterschied zeigen. Stellen wir uns vor, Sie wären Logistikmanager in einer Serviceabteilung eines Unternehmens. Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben und Gapping verwenden, können Sie Ihre Erfahrung wie folgt notieren:

Public Relations Manager (2008-2012)
Team Manager.
Verantwortlich für den Kundenservice.

Auch dieses Beispiel ist für einen Lebenslauf durchaus akzeptabel. Für einen Lebenslauf möchten Sie jedoch sicherstellen, dass Sie mehr Informationen hinzufügen und Ihre Aktionswörter verwenden.

Beispiel:

Ich war von 2008 bis 2012 als Public Relations Manager tätig. Während dieser Zeit beaufsichtigte und leitete ich ein Team von zwanzig Mitarbeitern, die sich für einen qualitativ hochwertigen Kundenservice einsetzen.

Brauchen Sie ein anderes Beispiel?

Anstatt zu sagen, dass Sie fünf Jahre lang nur Marketingmanager waren (in einem Lebenslauf durchaus akzeptabel), sollten Sie Wörter einfügen, die vermitteln, was Sie getan haben.

Beispiel:

Ich habe fünf Jahre lang meine Fähigkeiten als Verhandlungsführer und Motivator verfeinert und meine Fähigkeiten als Problemlöser genutzt, um Kunden davon zu überzeugen, neue und aufregende Produkte auszuprobieren.

• Wenn Sie Ihren Lebenslauf drucken, drucken Sie Ihre Seiten immer einseitig. Ja, es ist länger als ein Lebenslauf, und es ist verlockend, durch doppelseitiges Drucken Papier zu sparen, aber widerstehen Sie dieser Versuchung!
• Da ein Lebenslauf länger ist als ein Lebenslauf und oft mehrere Seiten umfassen kann, stellen Sie sicher, dass Sie auf jeder Seite mit Ausnahme der ersten Seitenzahlen angeben.
• Länge: Ihr Lebenslauf muss nicht sehr lang sein, damit Sie die Informationen an Ihren Arbeitgeber weitergeben können. Wenn Sie sich für einen Einstiegsjob bewerben, ist ein einseitiger Lebenslauf in Ordnung. Wenn Sie ein Profi sind, dann ist ein Lebenslauf von 2 – 3 Seiten auch nicht schlecht.
• Überschrift: Es ist gut, dass Sie jeden Abschnitt mit einer Überschrift vorstellen. Es macht Ihren Lebenslauf klarer und hilft dem Personalvermittler, wichtige Informationen in Ihrem Lebenslauf leicht zu finden.
• Schriftart und -größe: Sie werden Ihren Lebenslauf höchstwahrscheinlich in digitaler Form an Ihren potenziellen Arbeitgeber senden. Das bedeutet, dass Sie Ihre Schriftgröße und -farbe sorgfältig auswählen müssen. Ihre Schriftgröße sollte nicht zu groß sein, damit Sie nicht unseriös aussehen. Die Schriftfarbe sollte klar und scharf genug sein, damit der Arbeitgeber sie lesen kann. Ihr Lebenslauf sollte zwischen 10 – 12 Punkt groß sein, verwenden Sie Schriftarten wie Calibri und Arial.
• Seitenrand: Ränder sorgen dafür, dass Ihr Dokument ordentlich und leicht lesbar erscheint. Sie sollten Ihre Ränder um 2,5 cm halten, sie sollten auch nicht weniger als 1,27 cm betragen.
• Korrekturlesen: Seien Sie konsistent mit Ihrer Formatierung, um Ihrem Lebenslauf ein sauberes und ordentliches Aussehen zu verleihen. Tippfehler sind kleine Fehler, die alles verderben können, was Sie sich so viel Mühe gegeben haben. Um dies zu vermeiden, sollten Sie Ihren Lebenslauf korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Fehler vorliegen. “Grammatik” kann ein großartiges Korrekturlesewerkzeug für Sie sein. Sie können auch lernen, ohne Rechtschreibfehler zu schreiben.
• Speichern der Datei: Speichern Sie Ihre Datei in einem Format, auf das der Arbeitgeber leicht zugreifen kann. Das Speichern Ihres Lebenslaufs in einem speziellen Format kann es für jemanden, der nicht über die Software verfügt, schwierig machen, auf das Dokument zuzugreifen.
• Speichern Sie Ihren Lebenslauf als PDF-Datei, um sicherzustellen, dass Personalvermittler ihn auf jedem Gerät öffnen können. Ein PDF hilft Ihnen auch dabei, die Formatierung beizubehalten.

Wie wäre es mit einer Lebenslaufvorlage?

Eine Vorlage? Errrrrm, hier ist eine Sache über Lebensläufe …

Es handelt sich um große Dokumente, die alle möglichen Informationen enthalten und stark variieren, je nachdem, wer der Arbeitssuchende ist (und was noch wichtiger ist, in welchem Bereich er sich befindet).

Ich weiß wirklich nicht, wie ich es ausdrücken soll, aber es gibt nicht wirklich eine “magische Kugel” CV-Vorlage, mit der Sie einfach Plug and Play.

Sie können professionelle Lebenslaufschreiber verwenden, wenn Sie neu im Schreiben von Lebensläufen sind.

Häufig gestellte Fragen zum Schreiben eines Lebenslaufs:

1. Was ist ein CV?
   Ans: CV ist (Curriculum Vitæ), was einen Kurs des Lebens in Latein bedeutet. Es handelt sich um ein ausführliches Dokument, das auf zwei oder mehr Seiten angelegt werden kann und ein hohes Maß an Details zu Ihren Leistungen enthält, viel mehr als nur eine Karrierebiografie.
2. Was ist ein Lebenslauf?
   Ans: Ein Lebenslauf oder Résumé ist ein prägnantes Dokument, das normalerweise nicht länger als eine Seite ist, da davon ausgegangen wird, dass der Leser nicht sehr lange in Ihrem Dokument verweilen wird.
3. Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf?
   Ans: Der Hauptunterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf besteht darin, dass ein Lebenslauf eine vollständige Aufzeichnung Ihrer Karrieregeschichte sein soll und ein Lebenslauf eine kurze, gezielte Liste von Fähigkeiten und Leistungen ist.
4. Wann sollte ich einen Lebenslauf für meine Bewerbung verwenden?
   Ans: Die meisten Arbeitgeber werden Ihnen sagen, was sie von Ihnen erwarten. Es wird jedoch empfohlen, dass ein erfahrener Arbeitssuchender einen Lebenslauf für hochkarätige Bewerbungen verwenden sollte, da dies zeigt, wie viel Erfahrung und Fachwissen er hat.
5. Gibt es Regeln für das Schreiben von Lebensläufen und Lebensläufen
   Es gibt keine Regeln, aber stellen Sie sicher, dass:
   1. Sie lügen nicht
   2. Es gibt keine typografischen und grammatikalischen Fehler
6. Was sollte in meinem Lebenslauf und Lebenslauf enthalten sein
   Unter Berücksichtigung Ihres Ziels für das Schreiben eines Lebenslaufs oder Lebenslaufs,
   1. Ihr Lebenslauf und Lebenslauf müssen enthalten:
      1. Ihr vollständiger Name
      2. Kontaktinformationen: Physische Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
      3. Ausbildung
      4. Erfahrung

   2. Ihr Lebenslauf und Ihr Lebenslauf können Folgendes enthalten oder nicht:

      1. Karriereziel oder Markenaussage
      2. Berufliche Zertifizierungen / Qualifikationen / Lizenzen
      3. Erfolge / Publikationen
      4. Fähigkeiten
      5. Hobbys / Interessen
      6. Schiedsrichter

   3. Ihr Lebenslauf und Lebenslauf sollten NICHT Folgendes enthalten:

      1. Vorheriges Gehalt
      2. Grund für das Verlassen Ihrer vorherigen Stelle (n)
      3. Religion
      4. Rasse
      5. Geburtsdatum
      6. Gesundheitsinformationen
      7. Telefonnummer, E-Mail-Adressen oder Namen früherer Arbeitgeber.
         Diese sind für Ihren Job nicht relevant und sollten während eines Vorstellungsgesprächs persönlich besprochen werden, wenn sie Anlass zur Sorge geben.
7. Wie stelle ich sicher, dass mein Lebenslauf für Arbeitgeber attraktiv ist?
   Bedenken Sie, dass ein Personalvermittler auf einen Blick erkennen sollte, was Sie anbieten können, welche Qualifikationen Sie haben und welche Erfahrungen Sie haben.
   Wir empfehlen Ihnen, eine Markenaussage zu erstellen und diese am Anfang Ihres Lebenslaufs zu platzieren.
   Unten finden Sie ein Beispiel für eine Markenaussage:
   Mit einem MSc. im Projekt- und Baumanagement und seit 8 Jahren als Projektmanager in der Öl- und Gasbranche tätig, liebe ich es, beeindruckende Projektteams von Grund auf aufzubauen, die erstklassige Projekte im Rahmen des Budgets und innerhalb des angegebenen Zeitrahmens liefern können.
8. Welches Lebenslaufformat ist am besten zu verwenden?
   Ein chronologischer Lebenslauf ist ein typischer Stil, den die meisten Arbeitgeber erwarten. Der funktionale Lebenslauf ist beliebt bei Quereinsteigern, Menschen mit wenig Berufserfahrung (wie Studenten und Absolventen) oder solchen, die für einen längeren Urlaub nicht in der Belegschaft waren. Mixed (kombiniertes Format) setzt die Kombination der chronologischen und funktionalen Formate fort. Und ein Lebenslauf (CV) ist vor allem für Professoren, Lehrer, Anwälte, Wissenschaftler und verwandte Fachleute.
9. Gibt es CV und Lebenslauf Proben kann ich kostenlos zugreifen?
   Ja, wir haben einige Vorlagen, die Sie herunterladen und KOSTENLOS verwenden können. Greifen Sie hier auf sie zu
10. Kann ich professionelle Hilfe bei der Vorbereitung meines Lebenslaufs erhalten?
    Ja, Sie können Hilfe bei der Vorbereitung Ihres Lebenslaufs und Lebenslaufs erhalten. MyJobMag bietet auch professionelle CV Writing Services, die Ihnen helfen können, eingestellt zu werden.

Kostenlose CV Probe für administrative Jobs

Kostenlose Entry-Level-CV für Administrative Jobs

Gary Olusegun

Verwaltungsassistent

Gary Olusegun

Verwaltungsassistent

0804-7657-432

3, Ike Street, Ikeja

Summary

Ich bin ein kompetenter und begeisterter Verwaltungsassistent mit 1-jähriger Erfahrung im Einzelhandel.

Ich bin organisiert und proaktiv bei der rechtzeitigen und genauen administrativen Unterstützung von Büroleitern. Ich bin in der Lage, Dokumentationen, Memos und Korrespondenz vorzubereiten.

Berufserfahrung und Beschäftigungsgeschichte

Autoverkaufsgesellschaft, Lagos.

Verwaltungsassistent

2019 – Heute

Aufgaben

+ Besprechung und Begrüßung von Kunden und Besuchern, die ins Büro kommen.

+ Dokumente eingeben und Memos verteilen.

+ Beaufsichtigung der Arbeit von Office Juniors und Zuweisung von Arbeit für sie.

+ Bearbeitung eingehender / ausgehender Anrufe, Korrespondenz und Einreichung.

+ Faxen, Drucken, Fotokopieren, Archivieren und Scannen.

+ Organisation von Geschäftsreisen, Reiserouten und Unterkünften für Manager.

+ Überwachung von Inventar, Bürobestand und Bestellung von Zubehör nach Bedarf.

+ Aktualisierung & Pflege der Urlaubs-, Abwesenheits- und Schulungsunterlagen des Personals.

+ Verantwortlich für Bestellungen.

+ Erhöhung Bestellungen und Rechnungsverfolgung.

+ Erstellen und Ändern von Dokumenten mit Microsoft Office.

+ Einrichtung und Koordination von Meetings und Konferenzen.

+ Einbindung in die Social Media Umsetzung.

+ Aktualisierung, Bearbeitung und Ablage aller Dokumente

Fähigkeiten

+ Zeitmanagement

+ Zwischenmenschliche Beziehung

+ Organisation

+ Kommunikation

Ausbildung

Nuneaton University

+ BSc (Hons) Betriebswirtschaft

2015 – 2018

Coventry College, Lagos.

+ Hauptschulabschluss

2006 – 2014

Maryland Schulen

+ Grundschulabschluss

1994 – 2005

Kostenloser erfahrener Lebenslauf für administrative Jobs

OLUSEYI SHARON

Wirtschaftsprüfer

0804-7657-432

3, Ike Street, Ikeja

Zusammenfassung

Ich beherrsche Rechnungslegungsgrundsätze in verschiedenen Kontexten und Umgebungen. Meine bisherigen Erfahrungen reichen von der Arbeit in kleinen bis mittleren Unternehmen. Ich bin in allen Funktionen des Rechnungswesens versiert, einschließlich Bilanzierung, Zahlungsabwicklung, Verwaltung der Kreditorenbuchhaltung und Unterstützung der Geschäftsleitung.

Berufserfahrung und Beschäftigungsgeschichte

UGO.C Buchhalter

General Accountant 2008 – 2011

Aufgaben

• Fasst den aktuellen Finanzstatus durch Sammeln von Informationen zusammen.
• Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung vorbereiten.

ABC Financials

General Accountant 2008 – 2011

Aufgaben

• Fasst den aktuellen Finanzstatus durch Sammeln von Informationen zusammen.
• Vorbereitung Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung.

Fähigkeiten

• Kommunikation
• Rechenkenntnisse

• IT-Kenntnisse
• Organisatorische Fähigkeiten

Interessen

• Lesen
• Schreiben
• Fotografie

Ausbildung

Institut für Chartered Accounting

ACCA Accounting

2008 – 2011

Bundesuniversität

BSc. Buchhaltung

2008 – 2011

Oberstufe

Hauptschulabschluss

2000 – 2006

+ Hauptschulabschluss

2006 – 2014

Maryland Schulen

+ Grundschulabschluss

1994 – 2005

Diese CV-Beispiele sind Beispiele für eine gute CV-Probe. Sie können es verwenden, um Ihren Lebenslauf zu strukturieren.

Das Schreiben eines Lebenslaufs sollte kein harter Job sein. Wenn Sie lernen möchten, wie man einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung schreibt, oder wenn Sie ein frischer Absolvent sind und sich fragen, wie man einen fantastischen Lebenslauf für Studenten schreibt, dann glaube ich, dass Sie mit den Informationen in diesem Artikel auf dem Weg sein sollten, einen erfolgreichen Lebenslauf zu schreiben. Sie können sich auch dieses Video über die Fehler beim Schreiben von Lebensläufen ansehen, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs vermeiden sollten.

Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie nicht bei Null anfangen müssen. Sie können diese kostenlosen CV-Vorlagen verwenden, um loszulegen. Abhängig von Ihrer Berufserfahrung haben wir verschiedene Lebenslaufvorlagen für alle Jobfelder und wenn Sie unsere Lebenslaufvorlagen nicht verwenden möchten, können Sie Ihren Lebenslauf mit unserem CV Builder erstellen.

Weitere Informationen:

• Top 100 Gemeinsame Vorstellungsgespräch und Antwort