Articles / August 15, 2021

Wie wird man Software Tester?

Einführung

Möchten Sie herausfinden, wie Sie ein Software-Tester werden können? Lassen Sie mich Ihnen sagen, drei Jahre als Software-Tester und lassen Sie mich Ihnen sagen; Es fühlt sich großartig an! Es ist etwas, was ich immer sein wollte, und ich genieße jedes bisschen Zeit, die ich hier verbringe. Als ich meinen B.Tech in Computer abgeschlossen habe, wusste ich immer, dass es testen muss. Es gab Befürchtungen, die mir jeden Tag in den Sinn kamen. Ich habe mir Sorgen gemacht, wie die Zukunft aussehen wird und dass sie nicht in einer Sackgasse enden sollte.

Ich war mir jedoch nie so sicher, bis ich mich eines Tages hinsetzte, um alle Details des Karriereweges auszuarbeiten, um zu einer Entscheidung zu gelangen, die mir für den Rest meines Lebens erhalten geblieben wäre. Jetzt fühlt es sich gut an, einer der wichtigsten Menschen bei der Arbeit zu sein. Jeder Tag ist neues Lernen. So viel getan, aber manchmal fühlt es sich immer noch so an, als gäbe es immer noch einen Ozean des Wissens, der wartet und angegangen werden muss. Ich weiß, nichts in der Zukunft wird einfach kommen. Ich muss meine Fähigkeiten unter Beweis stellen und auch neue Fähigkeiten sammeln, um die Zulassungskriterien zu erfüllen. Aber das einzige, was jetzt sicher bleibt, ist, dass es so sein wird und es keinen Rückblick geben wird.

Ich hatte auf dem Weg viele richtige und falsche Abbiegungen gemacht, da es nicht viele Informationen gab, auf die ich mich verlassen konnte. Kleine Dinge machten einen großen Unterschied – kleine Fragen, die unbeantwortet blieben, und kleine Sorgen, die immer wieder Runde machten. Also dachte ich daran, all diese hier zu schreiben, damit Sie nicht den gleichen Schmerz durchmachen müssen.

Wenn Sie eine Karriere als Softwaretester oder Softwaretestkarriere oder Karriere im Softwaretest anstreben, müssen Sie sich als erstes sicher sein, was Softwaretests sind?

Definition von Softwaretests

Softwaretests sind ein Prozess der Überprüfung eines Computerprogramms oder eines Systems, um sicherzustellen, dass es gemäß den Spezifikationen funktioniert und die gewünschten Ergebnisse liefert. Grundsätzlich müssen Sie Fehler im Softwareprojekt identifizieren. Es ist wichtig, darüber Bescheid zu wissen, um die Qualität des Produkts sicherzustellen.

Dies spielt aufgrund des wachsenden Zustroms von Technologien und des Wachstums des Webspace eine immer wichtigere Rolle. So viele Anwendungen und Websites kommen auf den Markt, um sicherzustellen, dass ihre Lebensfähigkeit und ihr Umfang in Bezug auf Qualitätstests von wesentlicher Bedeutung sind. Der wichtigste Punkt, den ich nach all den gesammelten Erfahrungen fühle, ist, die Erwartungen der Kunden erfüllen zu können. Das Endprodukt muss mit dem Ihnen vorgelegten Blueprint übereinstimmen und sollte Ihnen die gleichen Ergebnisse liefern. Stellen Sie sich das Ausmaß des Wachstums vor, das von verschiedenen Forschungsunternehmen auf der ganzen Welt vorhergesagt wurde, und Sie werden vom Umfang der Rolle fasziniert sein.

Wie wird man Software-Tester? Natürlich gibt es ein gewisses Maß an Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in diesem Profil erfolgreich und geschickt zu sein.

Lassen Sie mich Sie nun durch die Ausbildung und die technischen Fähigkeiten führen, die Sie benötigen.

Erforderliche Ausbildung und Fähigkeiten

Wie wird man Software-Tester? Ich hatte früh entschieden, welchen Karriereweg ich in Zukunft einschlagen muss und bin dementsprechend gewachsen. Ich sammelte die notwendigen Fähigkeiten und Ausbildung. Nach meinem B.Tech, nahm ich die Ausbildung und Zertifizierung für die Software-Tester benötigt.

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Erforderliche Ausbildung und Fähigkeiten Werden Sie Software-Tester

Wie werde ich Software-Tester ohne Abschluss?

Für diejenigen von euch, für die die Erkenntnis nicht so früh im Leben kam, lasst mich erwähnen, dass ihr vielleicht einen Abschluss in Computern machen könnt. B. Technik, B.Sc . in Computern, IT usw. fast alles wird funktionieren, da es keine Grenzen gibt.

Bestimmte Fähigkeiten sind jedoch unerlässlich, zusammen mit den für den Job erforderlichen Zertifizierungen. Die Fähigkeiten müssen sowohl im technischen als auch im nichttechnischen Bereich liegen.

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Technische Fähigkeiten, um ein Software-Tester zu werden

Der Software-Tester ist ein schlankes und technisches Profil, das erfordert, dass Sie über angemessene technische Kenntnisse über alle damit verbundenen Prozesse und Produkte verfügen. Hier ist eine Liste der technischen Fähigkeiten, die von Ihnen benötigt werden:

technische Fähigkeiten, um Software-Tester zu werden 1). Elementare Kenntnisse von SQL: Software speichert oft eine große Menge an Daten im Hintergrund, die oft in verschiedenen Datenbanken gespeichert sind, die im Backend funktionieren. Es muss Situationen geben, in denen die Daten ratifiziert werden müssen. In vielen solchen Fällen wird es wichtig, dass verschiedene SQL-Abfragen verwendet werden, um zu überprüfen, ob die Daten in anderen Backend-Datenbanken gespeichert sind.

2). Grundlegende Linux-Kenntnisse: Viele Software wie Oracle, MySQL arbeiten auf Linux-basierten Maschinen. Viele Anwendungsserver basieren auf Linux-Maschinen. Für Tester ist es wichtig, die Linux-Befehle zu kennen.

3). Testmanagement-Tools: Einer der wichtigsten Aspekte des Softwaretests. Softwaretests können ohne geeignete Techniken für das Testmanagement nicht erfolgreich sein. Es wird gesagt, dass Testmanagement nichts anderes ist als die Verwaltung der Fakten, die mit dem Testen verbunden sind. Für das Testmanagement werden viele Tools benötigt, und daher ist es wichtig, diese Tools genau zu kennen, da sie in vielen Unternehmen häufig eingesetzt werden.

4). Erfahrung mit dem Defect-Tracking-Tool: Einige der wichtigsten Aspekte aller Arten von Softwaretests sind das Defect-Tracking und der Defect-Life-Cycle. Es wird wichtig, die Mängel ordnungsgemäß zu verwalten und ihre Verfolgung auf ausgefeilte Weise sicherzustellen. Es ist wichtig, die Mängel zu verfolgen, da sie dem gesamten Team bekannt sein sollten. die Entwickler, die Programmierer, die Manager und sogar die Tester.

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5). Erfahrung mit Automatisierungstool: Denken Sie daran, Sie werden nicht wissen, welchen Weg Sie nach ein paar Jahren in der Linie wählen werden, und die Kenntnis des Automatisierungstools wird einen weiteren Weg des Wachstums eröffnen. Es reicht nicht aus, nur über Automatisierungstools zu verfügen, sondern Sie müssen auch praktische Erfahrungen damit sammeln. Um ein Interview zu knacken, reicht das bloße Wissen über das Tool nicht aus, aber Sie benötigen detaillierte Informationen über die Skriptsprachen wie VBScript, JavaScript, C # usw. da sie sich als sehr hilfreich erweisen, um Ihnen einen guten Automatisierungsjob zu verschaffen. Viele Unternehmen verwenden auch Shell / Perl-Scripting. Die Tester, die dieses Wissen haben, sind hoch bezahlt und begehrt. Dies ist kein Mandat, sondern ein zusätzlicher Vorteil.

Denken Sie daran, dass es nicht erforderlich ist, dass Sie über ausreichende Kenntnisse all dieser Tools verfügen, da viele davon von den Anforderungen des Unternehmens abhängen, bei dem Sie sich bewerben. Leistungstests haben einen großen Umfang, da alle gestarteten Apps auf Leistung getestet werden müssen.

Bevor ich Sie durch den Karriereweg des Softwaretesters führe, ist es auch wichtig, dass Sie auch die nichttechnischen Anforderungen desselben kennen. Einige davon sind in der Tat praktisch und nützlich in fast allen Software-Jobs. Lassen Sie uns sie im Detail sehen.

Nichttechnische Fähigkeiten, um Softwaretester zu werden

Die meisten Fähigkeiten sollen für eine Person natürlich sein. In meinem Fall, jedoch, Ich hatte mit ein paar von ihnen zu kämpfen, vor allem die Kommunikation, wie ich eine introvertierte Person alle durch gewesen, und eine Fähigkeit zu lernen, die nicht natürlich zu mir kam, war schwer. Ich habe es als Herausforderung angenommen, und jetzt, nach so langer Zeit, ziehe ich wirklich gut mit meinem Team zusammen. Die Dinge scheinen nicht einfach zu sein, aber denken Sie daran, dass Sie genau dann den Mut aufbringen und bei Ihrer Aufgabe bleiben müssen.

Nicht technische Fähigkeiten, um Software-Tester zu werden A). Analytische Fähigkeit: Diese ist für jeden Softwaretester unerlässlich. Wir können auch feststellen, dass kein Software-Tester-Job möglich ist, wenn Sie diese Fähigkeit nicht in sich haben. Ich werde nicht sagen, dass es nur natürlich kommt, aber ja, es kann mit der Praxis entwickelt werden. Die analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, mehr Klarheit über die komplexen Systeme zu erlangen, indem Sie sie in kleinere aufteilen. Dieser, wenn Sie denken, dass Ihnen etwas fehlt, wird im Alltag besser gewonnen, indem Sie versuchen, die Dinge tiefer zu untersuchen und keine Schlussfolgerungen zu ziehen, ohne alle Optionen abzuwägen.

B). Effektive Kommunikation: Wie oben erwähnt, müssen Sie als Softwaretester wirklich über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Wenn Sie sich überhaupt fragen, wie Kommunikation in einem typischen Softwarejob wie dem Testen eine Rolle spielt, dann lesen Sie weiter. Sie als Tester arbeiten an verschiedenen Apps, um die Kundenanforderungen zu verstehen. Wenn Sie die Anforderungen überhaupt nicht gut verstehen können, ist es Ihnen einfach nicht möglich, die richtigen Ergebnisse zu erzielen. Außerdem müssen Sie die Probleme Ihrem Kernteam mitteilen, damit es das Problem verstehen und entsprechend angehen kann. Kommunikation in diesem Bereich ist sehr wichtig und kann nicht ignoriert werden. Also, wenn Sie dieses Flair natürlich haben, dann ist es in Ordnung, sonst versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten langsam im täglichen Leben aufzufrischen.

C). Zeitmanagement-Fähigkeiten: Zeit ist Geld, und es gibt keinen Job in dieser Welt, wo man ohne Zeitmanagement erfolgreich sein kann. Daher ist ein effektives Zeitmanagement in diesem Job wichtig. Softwaretests sind manchmal sehr anspruchsvoll, da Sie während der Veröffentlichung von Code viel Geduld haben müssen. Sie können es sich nicht leisten, sich mehr Zeit zu nehmen, da Ihre Leistung stark von Ihrer Produktivität abhängt. Zeitmanagement folgt normalerweise organisatorischen Fähigkeiten. Wie Sie Ihre Arbeit organisieren, vorausplanen und dann in die Praxis umsetzen können, bestimmt Ihre Gesamtleistung und Ihren Wert für das Unternehmen. Es kommt mit Zeit und viel Entschlossenheit und Übung.

D). Haltung: Es wird gesagt, Ihre Haltung ist alles im Leben. Große Männer, die Erfolg hatten, hatten eine großartige Einstellung zu ihrer Arbeit. Sie waren proaktiv. Ich habe viele meiner Senioren gesehen, die das Leben und die Gelegenheit nicht so nehmen, wie es kommt, aber viele Dinge vorhersehen und vorausplanen. Sie arbeiten vor ihren Zeitplänen. Es hilft ihnen nicht nur, ruhig zu bleiben, sondern erhöht auch den Fokus und die Effizienz, da sie mit einem freien Geist arbeiten können. Was in dieser Linie funktioniert, ist die Einstellung für eine detaillierte Orientierung, Test auf den Kern, eine inhärente Neugier, mehr zu wissen, und auch Upskill. Außerdem sollten Sie ein Entscheidungsträger sein. Es spiegelt wider, dass Sie in Ihrem Ansatz unabhängig sind und die Last problemlos tragen können. Ich habe beobachtet, dass die Menschen, die Verantwortung übernehmen, immer an vorderster Front stehen, um die Probleme anzugehen, die die Erfolgsleiter mächtig schnell aufsteigen lassen.

E). Leidenschaft: Schließlich wurde nichts Großes ohne Leidenschaft erreicht. Sie ist die Basis für Innovationen und bahnbrechende Entdeckungen. Beim Testen von Software sind Sie mit Ihrer Leidenschaft für Ihre Arbeit und dem Wunsch, die Ergebnisse zu erzielen, Ihren Kollegen, die nur Geld verdienen, weit voraus. Geld kann Leidenschaft nicht kaufen, aber umgekehrt ist es möglich. Ihre Leidenschaft wird sich in Ihrer Arbeit widerspiegeln. Wenn Sie darüber nachdenken, wie Leidenschaft zu messen? Dann ist die Antwort ziemlich einfach, lesen Sie einige Texte über das Testen oder versuchen Sie, wenn möglich, etwas wie das Testen in einem Dummy-Setup. Wenn das Problem Interesse wecken kann, werden Sie es definitiv zurückbringen und weiter darüber nachdenken, es sei denn, Sie kommen zu einer Schlussfolgerung. Das ist Leidenschaft. Es ist wie ein Film, angenommen, Sie haben intensiv einen Film gesehen, und plötzlich wird der Höhepunkt aufgrund eines technischen Problems abgeschnitten. Ihr Gehirn wird immer wieder darauf zurückgreifen, es sei denn, Sie wissen alles. Das zeigt Interesse.

Dies war ein umfassender Überblick über die erforderlichen Fähigkeiten für den Job. Jetzt habe ich Sie absichtlich durch sie geführt, bevor ich den Karriereweg beschrieben habe, damit Sie wissen, was Sie von den Rollen erwarten können und wie weit Sie sich weiterentwickeln müssen.

Lesen Sie: Was sind die Rollen und Verantwortlichkeiten von Automation Tester?

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Lassen Sie mich Ihnen nun den Karriereweg des Softwaretesters erläutern

Karriereweg-Softwaretester

Der Karriereweg ist einfach und klar. Ich bin auf dem zweiten Schritt, und ich glaube, es ist ein langer Weg zu gehen und eine Menge Dinge zu tun. Jahre allein werden mich nicht weiterbringen, es sei denn, ich zeige Engagement und beweise der Welt, dass ich es verdiene. So wird Ihre Karriere als Tester aussehen:

Karriereweg Software Tester

QA Analyst: Der erste oder Einstiegsschritt in die Karriere, bei dem keine Berufserfahrung erforderlich ist. Es kommt nicht einfach, aber ja, sobald es das tut, gibt es keinen Blick zurück.
QA Analyst: Hier bin ich heute. Ein Ort, an dem ich darüber nachdenken kann, was ich getan habe, und auch die Leiter hochschauen kann, um zu sehen, wo ich mich in Zukunft sehen möchte. Hier ist in der Regel eine Berufserfahrung von ca.2-3 Jahren als QS Analyst erforderlich.
QA Team Coordinator: Dies kommt als nächstes in der Hierarchie und kommt erst, nachdem man eine Erfahrung von 5-6 Jahren hat. Jetzt leiten Sie ein Team und müssen daher hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aufweisen.
Testmanager: Eine sehr wichtige Position und normalerweise braucht man eine Erfahrung von 8-11 Jahren, um diesen Höhepunkt zu erreichen. Das ist, als würde man den zweithöchsten Berggipfel der Welt besteigen und von dort aus den höchsten betrachten.
Testmanager: Natürlich steht dies an der Spitze der Hierarchie und ist der Punkt, den jeder dedizierte Softwaretester erreichen möchte. Als höchste Position auf dem Weg ist dafür eine Erfahrung von mehr als 14 Jahren erforderlich. Nicht viele Menschen ziehen es vor, diesen langen Weg zu gehen, aber wenn sie es tun, vertrauen Sie mir, dass Sie sich für diese Entscheidung bedanken werden.

Letztendlich weiß ich jetzt, da Sie wissen, wie der Karriereweg aussehen wird, was in Ihrem Kopf Kreise zieht. Ja! natürlich das Gehalt. Es ist nichts zu schämen, da wir alle auf diese Weise verdrahtet sind, wo wir das Geld in den Vordergrund stellen.

Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Anforderungen und Gehaltspakete. Sie werden dies feststellen, nachdem Sie Ihre Zertifizierung abgeschlossen haben und Ihre Lebensläufe an verschiedene Unternehmen weitergeben. Wenn Sie jedoch etwas anderes sehen, können Sie sagen, dass das Gehalt zwischen 45.993 und 74.955 US-Dollar variiert. Dies beinhaltet definitiv nicht die anderen Anreize oder Vergünstigungen, sondern den Grundbetrag.

Zusammenfassung

Ich hatte meinen Anteil an Problemen, und die Idee, diesen Blog zu schreiben, bestand darin, sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Informationen auf einer Seite haben. Dies hilft, effektive Entscheidungen zu treffen. Es ist eine großartige Karriere, und es gibt definitiv einen großen Spielraum für die Zukunft, da wir sehen, dass das Internet mit jedem Tag wächst. Die Software-Test-Karriere oder die Karriere im Software-Test wird mit den Fähigkeiten erreicht, die Sie erreichen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie die richtigen Fähigkeiten erworben haben, während Sie sich ständig verbessern. Ich bin sicher, Sie werden hart arbeiten und eine große Zukunft vor sich haben. Bitte teilen Sie Ihre Erfahrungen und zögern Sie nicht, Fragen zu stellen.

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