Descripción general de la Enfermera de la Unidad de Cuidado Progresivo (UCP)
Cada hospital tiene una unidad de reducción para pacientes que no necesitan cuidados intensivos pero que aún necesitan un nivel intermedio de atención antes de ser dados de alta. Cuando un paciente es trasladado a una Unidad de Cuidado Progresivo, generalmente significa que su condición está mejorando y que no necesita el mismo nivel de atención que un paciente en la UCI.
En esta publicación, exploraremos:
- ¿Qué es una enfermera de la unidad de cuidado progresivo?
- ¿Qué hace una enfermera de unidad de cuidado progresivo?
- ¿En qué se diferencia una enfermera de UCP de una enfermera de telemetría?
- ¿Qué habilidades necesita un enfermero de UCP?
- ¿Cómo se convierte en enfermera de UCP?
- ¿Cuál es el salario de una enfermera de UCP?
¿Qué es una enfermera de unidad de cuidado progresivo?
Un enfermero de unidad de cuidados progresivos (UCP) ayuda a los pacientes que necesitan cuidados intermedios hasta el punto en que están listos para irse a casa. La unidad de cuidados progresivos tiene diferentes nombres, como unidades de telemetría, unidades de cuidados intermedios, unidades de observación directa, unidades descendentes o unidades de cuidados transitorios. Estas enfermeras tratan a una amplia variedad de pacientes, incluidos aquellos con afecciones crónicas como diabetes y EPOC, problemas cardíacos y afecciones asociadas con la cirugía postoperatoria.
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¿Qué hace un enfermero de UCP?
Un enfermero de UCP tiene muchas responsabilidades diferentes en el día a día. Algunas de estas responsabilidades incluyen las siguientes:
- Evaluar y monitorear al paciente para determinar su progreso
- Administrar medicamentos y calcular las dosis de medicamentos para los pacientes
- Preparar el equipo médico y ayudar al médico con los procedimientos junto a la cama
- Cambiar los apósitos, insertar catéteres e iniciar la IVs
- Ayudar al médico y a otros proveedores de atención médica para asegurarse de que se satisfagan las necesidades del paciente
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¿En qué se diferencia una enfermera de UCP de una enfermera de telemetría?
Por lo general, las personas son transferidas de la UCI a una unidad de UCP antes de ser dadas de alta. No todos los hospitales tienen UCP. Algunos hospitales más pequeños solo tienen pisos de telemetría y UCI. La enfermería de telemetría es una especialidad y una de las más populares y comunes.
Dependiendo del piso de telemetría, la enfermera podría trabajar indistintamente un piso de UCP (es decir, el paciente vendría de una unidad de telemetría de un centro médico académico y se trasladaría a la UCP de un hospital comunitario).
Otra forma de verlo, en un piso de telemetría, la enfermera puede cuidar de pacientes no críticos que solo necesitan un monitor cardíaco y puede tener cinco pacientes a la vez. En un piso de UCP, la enfermera solo tendría tres pacientes y trabajaría con aquellos que tienen una agudeza más alta.
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¿Qué habilidades necesita una enfermera de unidad de cuidado progresivo?
Los enfermeros de UCP necesitan estar equipados con varias habilidades diferentes para ser eficaces en sus trabajos. El conjunto de habilidades principales requerido incluye atención al detalle, habilidades organizativas y empatía.
Atención al detalle: Un enfermero de UCP debe ser capaz de prestar mucha atención a los detalles cuando trabaja en este campo. Son responsables de administrar medicamentos y controlar los signos vitales, por lo que es crucial estar atentos a los detalles.
Habilidades organizativas: Ser organizado es otra habilidad esencial para un enfermero de UCP. Deben ser capaces de hacer malabares efectivos con múltiples tareas a la vez y mantener las cosas claras en sus cabezas.
Empatía: Tener la capacidad de ponerse en el lugar del paciente ayudará a una enfermera de UCP a hacer maravillas en su unidad. Proporcionarán una atención excelente y ayudarán a apoyar al paciente a lo largo de cualquier trastorno emocional y físico por el que esté pasando.
CONSEJO DE ENFERMERÍA
– Jami, RN & nurse advocate @ Incredible Health
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¿Cómo se convierte en una enfermera de la unidad de cuidado progresivo?
Convertirse en enfermero de UCP no es difícil, solo puede llevar algunos años. Hay cuatro pasos principales que debes tomar para convertirte en uno.
Paso 1: Educación
Asista a una escuela de enfermería acreditada para obtener un Título de Asociado en Enfermería (ADN) o una Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN). Un ADN tardará entre 18 y 24 meses en completarse, mientras que puede esperar pasar aproximadamente cuatro años para obtener un BSN. Si ya tiene un ADN, hay un programa puente ADN a BSN que le permite ganar un BSN en 12-18 meses. También hay un puente de RN a BSN que toma tres semestres de cursos de enfermería que se completan en un año. Estos programas le ahorrarán tiempo y dinero. Cuanta más educación tengas, mejores serán tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños.
Paso 2: Examen
Cuando esté a seis semanas de graduarse, puede solicitar presentarse al examen NCLEX-RN. Hay de 75 a 265 preguntas en el NCLEX-RN con un límite de tiempo de cinco horas para completarlas. Si no aprueba el NCLEX-RN en su primer intento, debe esperar 45 días antes de volver a intentarlo.
El NCLEX incluye preguntas sobre los siguientes temas para evaluar el conocimiento de los candidatos de enfermería:
1. Entorno de atención seguro y eficaz
2. Promoción y mantenimiento de la salud
3. Integridad psicosocial
4. Integridad fisiológica
Paso 3: Experiencia
Este paso en el proceso es adquirir experiencia práctica. Esto le proporcionará oportunidades invaluables para trabajar con pacientes, lo que lo hará atractivo para futuros empleadores.
Paso 4: Certificación
Para recibir su certificación PCCN, debe completar 1,750 horas de trabajo como enfermero (a) que trabaja directamente con pacientes que están gravemente enfermos. Después de recibir su certificación, está listo para comenzar a trabajar como enfermero de UCP.
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¿Cuál es el salario de una enfermera de UCP?
El salario de un enfermero de UCP depende de varios factores, como la educación, la experiencia y la ubicación. La mayoría de las enfermeras de UCP ganan aproximadamente lo que el enfermero promedio gana por año, lo que, según la Oficina de Estadísticas Laborales, es de alrededor de 8 80,000.
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