Empresas Públicas frente a Empresas Privadas: ¿Cuál es La Diferencia?

¿Se pregunta por las diferencias entre las empresas públicas y privadas?

La principal diferencia es que el público puede invertir en empresas públicas, pero no en empresas privadas. En otras palabras, las empresas públicas pueden cotizar en la Bolsa de Valores de Australia (ASX).

Con este poder viene la responsabilidad—como resultado, las empresas públicas tienen más papeleo cuando se trata de requisitos de divulgación.

Mientras que tanto las empresas privadas como las públicas están reguladas por la ASIC, algunas empresas públicas también pueden estar reguladas por la Autoridad Australiana de Regulación Prudencial (APRA).

También hay diferencias de responsabilidad y muchas otras diferencias regulatorias que veremos a continuación. Pero primero, identifiquemos qué es una empresa pública o privada.

Cómo Saber Si Una Empresa Es Pública O Privada

En primer lugar, las empresas se pueden dividir en dos categorías, privadas (también conocidas como propietarias) o públicas.

Dentro de la categoría privada, las empresas privadas se dividen en una empresa privada grande o pequeña.

Las pequeñas y medianas empresas son generalmente empresas privadas.

Si Eres Una Empresa Privada, ¿Eres Grande O Pequeña?

¡Así es como se determina si su empresa privada es grande o pequeña!

Para ser una gran empresa privada a partir del 1 de julio de 2019, debe cumplir 2 de los siguientes criterios para cada ejercicio financiero.

Y para ser una gran empresa privada, antes del 30 de junio de 2019, debe haber cumplido con los requisitos a continuación.

Diferencias Estructurales Y De Accionistas Entre Empresas Públicas & Privadas

Para empresas públicas:

• No hay límite en la cantidad de accionistas que puede tener
• Debe haber un mínimo de 3 directores, 2 de los cuales residen en Australia
• Debe haber un mínimo de 1 secretario de la compañía
• Debe haber una oficina registrada accesible al público

Para empresas privadas:

• Hay un límite de 50 accionistas que no son empleados de la compañía
• Debe haber un mínimo de 1 director
• Un secretario de la compañía es opcional
• Un domicilio social sigue siendo un requisito previo, pero no tiene que ser accesible al público

Si está operando una empresa pública, deberá publicar un “folleto” a los accionistas que incluya detalles sobre los riesgos financieros, ganancias, pérdidas, activos, pasivos, modelo de negocio y otra información.

Las empresas privadas, por otro lado, no pueden recaudar fondos de ninguna manera que requiera un prospecto. Esto limita las opciones de una empresa privada al reunir capital.

Algo a tener en cuenta sobre el tema de la recaudación de fondos, sin embargo, son los cambios recientes a la ley que permiten a las empresas privadas financiar de forma colectiva.

Obligaciones de información Para Empresas Públicas & Privadas

Una empresa pública debe preparar anualmente un informe de director y un informe financiero y someterlo a una auditoría independiente.

Hay algunas excepciones para empresas públicas, que puedes consultar aquí.

Mientras tanto, una empresa privada generalmente está libre de responsabilidad. Una empresa privada solo necesita cumplir con sus obligaciones de información si es una “gran empresa”.

¿Qué Más Tiene Que Hacer una Empresa Pública?

Si alguna vez ha invertido en acciones, habría recibido una copia de la constitución, los estados financieros y los informes de directores de la empresa pública. En realidad, esto es una obligación para las empresas públicas de informar a sus accionistas.

Además de esto, las empresas públicas tienen que celebrar juntas generales anuales y gestionar un registro de acciones.

¿Por Qué Cambiaría De Una Empresa Privada A Una Empresa Pública?

Es común que las empresas privadas cambien a una empresa pública cuando alcanzan el límite de accionistas permitido y desean crecer. Sin embargo, hay muchas más diferencias que debe considerar primero y discutir con un abogado.

No dude en contactarnos en [email protected] o en el 1800 730 617 para obtener más información sobre la mejor estructura de la empresa para su negocio. Estamos disponibles en cualquier momento para un chat gratuito y sin obligaciones.

Justine Wu

Justine es consultora legal en Sprintlaw. Tiene experiencia en derecho civil y derecho de los derechos humanos con una doble licenciatura en derecho y producción de medios. Justine tiene interés en la propiedad intelectual y el derecho laboral.