¿Está considerando un Gerente de Atención Geriátrica? Lo que necesitas Saber.
¿Se siente abrumado por los difíciles desafíos asociados con el envejecimiento? ¿Su responsabilidad de cuidar a un ser querido se está volviendo inmanejable? Usted no está solo, ya que es normal encontrar complicaciones médicas, legales, financieras y psicológicas relacionadas con el envejecimiento que eventualmente lo señalan en la dirección de un gerente de atención geriátrica.
Un gerente de atención geriátrica es un trabajador social, enfermero, gerontólogo o profesional de la salud mental que actúa como guía para familias con necesidades de atención especializada. Los gerentes de atención geriátrica proporcionan experiencia en la evaluación, el desarrollo de planes, la coordinación y el monitoreo de los servicios de atención a ancianos para garantizar la más alta calidad de atención.
Innumerables familias contratan a un gerente de atención geriátrica para aliviar el estrés, la preocupación y el miedo que pueden acompañar al envejecimiento, y lo más importante, para darles una mayor sensación de estabilidad, claridad y tranquilidad. Según una investigación realizada por la Sección de Florida de la Asociación de Cuidado de la Vida del Envejecimiento, el noventa y nueve por ciento de las familias dijeron que un gerente de atención geriátrica tenía un efecto positivo en sus propias vidas.
Monitoreo y defensa de las necesidades médicas
Proporcionar tranquilidad al estar de guardia
Coordinar y monitorear proveedores de servicios
Proporcionar asesoramiento y apoyo emocional
Mejorar las actividades sociales y de calidad de vida
Hacer y recomendar cambios de seguridad en el hogar
Implementar cuidado y apoyo de la memoria
Coordinar asistencia gubernamental, seguros u otros beneficios
Antecedentes y capacitación
Un gerente profesional de atención geriátrica tiene un título avanzado en gerontología, enfermería, trabajo social, psicología u otro campo relacionado. Está capacitado para comprender las necesidades, los deseos y los riesgos de un adulto mayor, reuniendo rápidamente todos los recursos, servicios y tecnología necesarios.
Certificaciones
Un gerente de atención geriátrica certificado, ahora un Profesional de Cuidado de la Vida del Envejecimiento, es miembro de la Asociación de Cuidado de la Vida del Envejecimiento. Para retener una membresía de ALCA, cada Profesional de Cuidado de la Vida que Envejece debe cumplir con los rigurosos requisitos de educación, experiencia y certificación de la organización.
Costos
El costo de contratar a un gerente de atención geriátrica puede variar mucho. Las tarifas y tarifas por hora oscilan entre $100 y 2 250, y una evaluación inicial puede oscilar entre 1 150 y 7 750, dependiendo del alcance del trabajo. Algunos profesionales pueden cobrar una tarifa mensual fija por los servicios acordados para que la planificación de los gastos y el tiempo asignado sea más manejable.
¿Qué sucede si mis padres necesitan atención, pero se niegan?
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¿Cómo puedo hablar con mis padres sobre dejar de conducir?
¿Qué preguntas debo hacer durante el alta hospitalaria?
Conocimiento de un Gerente de Atención Geriátrica
Un gerente de atención geriátrica profesional tiene una amplia capacitación y experiencia en ocho conjuntos de conocimientos distintos. Pueden diseñar las mejores opciones, equilibrando las necesidades y deseos de su ser querido de edad avanzada con los requisitos de toda su familia.
Salud y discapacidad
Asuntos financieros
Opciones de vivienda
Conflicto familiar
Recursos locales
Promoción para personas mayores
Planificación legal
Intervención en crisis
Salud y Discapacidad
Los gerentes de atención geriátrica entienden el envejecimiento y las afecciones y enfermedades asociadas. Como resultado, pueden ayudar a las personas mayores y a sus familias a tomar decisiones informadas relacionadas con la salud física y la discapacidad. Cuando necesite servicios, productos o educación sobre una afección o diagnóstico específicos, puede contar con un gerente de atención geriátrica para que lo guíe hacia la información y los servicios adecuados que pueden servirle mejor. Pueden ayudarle a formular las preguntas que necesita para ser el consumidor mejor informado.
Asuntos Financieros
Los gerentes de atención geriátrica pueden ayudarlo a aliviar sus preocupaciones financieras sobre el proceso de envejecimiento. Saben cómo crear planes viables y sostenibles de gestión de la atención basados en la asequibilidad y el valor. Entienden los criterios para los beneficios públicos, por lo que puede recibir todo lo que tiene derecho, y lo referirán adecuadamente a profesionales financieros según sea necesario para ayudarlo con la planificación financiera.
Opciones de vivienda
Un gerente de atención geriátrica sabe qué opciones de vivienda están disponibles en su comunidad local y los costos y beneficios asociados. Además, si su ser querido prefiere quedarse en la comodidad de su propio hogar, un gerente de atención geriátrica trabajará con usted y su familia para desarrollar un plan de atención que identifique qué servicios y adaptaciones del hogar se requieren para garantizar la seguridad.
Conflicto familiar
A veces ,los “asuntos pendientes” se interponen en el camino de abordar las necesidades de una persona mayor. Un gerente de atención geriátrica puede ayudar a las familias a resolver sus problemas familiares sin resolver, o al menos ayudarlas a trabajar lo más civilmente posible entre sí durante todo el proceso de administración de la atención.
Recursos locales
Los gerentes de atención geriátrica tienen experiencia trabajando en sus comunidades locales. Conocen los pormenores de los recursos locales, incluidos los precios, las tarifas y el nivel de servicios. Lo más importante es que entienden los sutiles matices de un programa que permite al administrador de atención hacer recomendaciones “correctas”.
Promoción para personas mayores
Los gerentes de atención geriátrica están calificados para abogar por personas mayores. Debido a su pericia y experiencia, los gerentes de atención geriátrica trabajan de manera efectiva con hospitales, centros de vida asistida y enfermería, y agencias locales, estatales y federales para asegurarse de que la persona mayor reciba toda la ayuda y el apoyo a los que tiene derecho. Abogacía como esta es especialmente crítica para las personas mayores que no pueden hablar por sí mismas (debido a una enfermedad o condiciones cognitivas), así como para aquellos que están en riesgo de mala conducta financiera, negligencia, influencia indebida y otras formas de abuso de ancianos.
Planificación legal
Los gerentes profesionales de atención geriátrica saben qué documentos deben estar en su lugar para garantizar la protección adecuada. Estos pueden incluir directivas anticipadas, testamentos, fideicomisos y otros documentos de planificación patrimonial. Durante la evaluación inicial, el gerente de atención geriátrica le ayudará a asegurarse de que tenga todas las herramientas legales necesarias en su lugar. Si falta algo, pueden ofrecerle referencias y otros recursos para obtener lo que necesita.
Intervención en crisis
El envejecimiento es complicado y, a veces, incluso puede ser traumático. Cuando surge una crisis, puede ser tremendamente beneficioso apoyarse en la capacitación y la experiencia de un gerente profesional de atención geriátrica. Los gerentes de atención geriátrica pueden ayudarlo durante una crisis e intervenir cuando sea necesario, como cuando se enfrenta a un nuevo diagnóstico, la pérdida de un miembro de la familia o un cambio de comportamiento.
Rol de un Gerente de Atención Geriátrica
El rol de un gerente de atención geriátrica es ayudar a las familias a navegar las transiciones del envejecimiento y garantizar que se cuente con la orientación, los recursos y el apoyo adecuados. Los mejores gerentes de atención geriátrica actúan como el” entrenador “o el” conserje ” para guiar a la familia por el camino correcto hacia un buen envejecimiento.
Navegar por los sistemas de atención médica
Apoyar las decisiones familiares
Evaluar las opciones de vivienda
Abogar por la tercera edad
Administrar los recursos sabiamente
Reducir el riesgo evitable
Navegar por el Sistema de atención médica
Los sistemas de atención médica son muy complejos y no es fácil obtener las respuestas que necesita. Un gerente de atención geriátrica experimentado puede ayudarlo a programar citas con especialistas, aclarar lo que los médicos comunican, obtener segundas opiniones, encontrar terapeutas físicos recomendados o resolver algunos otros problemas relacionados con la atención médica.
Apoyar las Decisiones familiares
Los gerentes de atención geriátrica no toman decisiones. En cambio, trabajan con las personas mayores, los cuidadores familiares y otros asesores para priorizar las preocupaciones críticas, revisar las opciones de atención y determinar el camino a seguir. En otras palabras, un gerente de atención geriátrica ofrece apoyo experto en la toma de decisiones. Mientras usted sigue siendo el responsable de la toma de decisiones, el gerente de atención geriátrica lo ayuda a mantenerse en el camino que conduce a mejores resultados.
Evaluar las Opciones de vivienda
Una de las preocupaciones más urgentes es: “¿Dónde viviré?”Un gerente de atención geriátrica puede ayudar a responder esa pregunta evaluando las necesidades, los recursos y las preferencias de una persona mayor. Entienden que, si bien las personas disfrutan de la mejor calidad de vida donde están más felices y cómodos en casa, puede haber un momento en que un arreglo de vida alternativo sea ventajoso. Por lo tanto, ya sea que su ser querido quiera permanecer en la comodidad de su propia casa el mayor tiempo posible o considere mudarse, un gerente de atención geriátrica es su mejor recurso.
Advocate for the Senior
Los gerentes de atención geriátrica están capacitados para abogar por la calidad de vida y el bienestar de sus clientes. Ofrecen a su familia una perspectiva profesional, asegurándose de que la voz de su ser querido sea escuchada y comprendida. Son sensibles a la vulnerabilidad de un anciano y mantienen una estrecha vigilancia de la situación en todo momento, especialmente cuando un anciano está en riesgo de sufrir abusos.
Administrar los recursos sabiamente
A medida que las personas envejecen, es posible que deban considerar la atención en el hogar, las modificaciones en el hogar o incluso un nuevo hogar por completo. Un gerente de atención geriátrica puede trabajar en estrecha colaboración con un profesional de planificación financiera para asegurarse de que su familia esté invirtiendo sus recursos de manera inteligente y dentro de sus posibilidades. Saben cómo acceder a todos los recursos necesarios, y pueden hacerlo de manera rápida y eficiente, al tiempo que vigilan el presupuesto.
Reducir el Riesgo evitable
Cuando un gerente de atención geriátrica comienza a trabajar con un adulto mayor, la relación comienza con una evaluación que se enfoca en tres áreas distintas: necesidades, preferencias y factores de riesgo. A menudo, hay factores de riesgo que requieren atención inmediata, ya que pueden representar una amenaza directa para la salud y el bienestar. La lista de posibles factores de riesgo para las personas mayores incluye caídas, abuso, seguridad en el hogar, nutrición, medicamentos, depresión, aislamiento social, agotamiento del cuidador y más.
Cuándo contratar a un Gerente de Atención Geriátrica
Los gerentes de atención geriátrica ofrecen apoyo holístico para adultos mayores y cuidadores familiares que están afrontando los desafíos del envejecimiento. Debe considerar contratar a un gerente de atención geriátrica si usted o sus seres queridos se sienten abrumados con:
Cambios en la capacidad
Vida familiar a distancia
Problemas de conducción
Problemas de adherencia a la medicación
Aislamiento social
Discordia familiar
Alta hospitalaria
Agotamiento del cuidador
Nuevo diagnóstico
Deterioro cognitivo
Colocación en un centro
Pérdida del cónyuge
Cambios en la capacidad
Muchos adultos mayores necesitan asistencia con tareas funcionales básicas como bañarse, caminar, trasladarse, arreglarse, ir al baño, vestirse, usar el teléfono, manejar medicamentos y manejo de dinero. Los gerentes profesionales de atención geriátrica están capacitados para introducir servicios de cuidado personal que se alinean con las necesidades de las personas mayores y ayudan a mejorar su calidad de vida.
Sobre todo, la mayoría de los gerentes de atención geriátrica emplean un enfoque basado en fortalezas positivas para el plan de gestión de la atención que se centrará en ayudar al cliente a lograr una sensación de mayor independencia durante un período más prolongado, que, después de todo, es lo que la mayoría de las personas mayores desean y merecen.
Familia que vive a distancia
A menudo las familias viven lejos, y les resulta difícil proporcionar la ayuda necesaria y apoyar las necesidades de las personas mayores. Al contratar a un gerente de atención geriátrica profesional, pueden ayudar:
- Desarrollar e implementar un plan de gestión de la atención
- Supervisar el progreso y comunicarse con la familia
- Proporcionar supervisión continua 24/7 en caso de emergencia
- Ser sus ojos y oídos locales profesionales
Preocupaciones de conducción
Cuando los niños adultos hablan con sus padres ancianos sobre la seguridad las conversaciones a menudo se vuelven emocionales y terminan en puntos muertos. Esto se debe a que la mayoría de las personas mayores se resienten de que les digan lo que no pueden hacer, principalmente por sus hijos. Además, muchos adultos mayores sienten que renunciar a su automóvil es como renunciar a sus piernas; creen que si no pueden conducir, ya no son móviles. Afortunadamente, un gerente de atención geriátrica puede proporcionar una nueva perspectiva. Los gerentes profesionales de atención geriátrica, como un trabajador social, entienden cómo abordar el tema de conducir de una manera menos cargada emocionalmente. Pueden ofrecer soluciones del mundo real que abordan cualquier preocupación sobre la seguridad y proporcionan recursos de transporte para ayudar a las personas mayores a experimentar la vida fuera de su propio hogar.
Problemas de adherencia a los medicamentos
Tomar los medicamentos según lo prescrito es vital para una buena salud. Sin embargo, puede ser difícil saber si un ser querido está tomando los medicamentos correctos en el momento adecuado y en la dosis adecuada. Un gerente de atención geriátrica puede ayudar a garantizar el máximo cumplimiento de un plan de medicamentos debido a::
- Confirmar la lista de medicamentos con un médico de cabecera
- Establecer un calendario de cumplimiento de recetas
- Organizar los medicamentos en un sistema de fácil acceso
- Configurar un sistema para recordar, verificar y documentar los medicamentos según lo prescrito
Aislamiento social
La Connect2Affect llama al aislamiento social una epidemia de salud creciente entre los adultos mayores. Tiene una amplia gama de efectos adversos para la salud, que incluyen caídas, demencia, depresión, ansiedad y un mayor riesgo de hospitalización. Un estudio llegó incluso a la conclusión de que los riesgos para la salud de un aislamiento prolongado equivalen a fumar 15 cigarrillos al día.
Un gerente profesional de atención geriátrica puede mitigar los efectos del aislamiento social ayudando a su ser querido anciano a mantenerse conectado con las personas que ama y las actividades que más disfruta. Un gerente de atención geriátrica comprenderá qué pasatiempos y pasatiempos alguna vez fueron importantes, los obstáculos que se interponen en el camino y cómo, a través de la adaptación, el anciano puede volver a participar en actividades con propósito y significado que una vez les dieron alegría.
Discordia familiar
A veces, los miembros de la familia no están de acuerdo sobre la mejor manera de brindar atención a un ser querido de edad avanzada. El conflicto que surge puede convertirse en un obstáculo que se interponga en el camino de la persona mayor que recibe atención de calidad. Un gerente de atención geriátrica puede proporcionar una evaluación profesional objetiva de las circunstancias y facilitar las discusiones que conducen a un plan de atención sostenible. Los gerentes de atención geriátrica con experiencia en trabajo social tienen la capacitación y la experiencia para comprender y lidiar con dinámicas familiares complicadas con el objetivo de reducir las situaciones cargadas de emociones y mantener a todos enfocados en las necesidades de la persona mayor.
Alta hospitalaria
Cuando un ser querido de edad avanzada está en el hospital, usted sabe que está en buenas manos. Pero ¿qué sucede cuando es el momento del alta hospitalaria? ¿A dónde irá su ser querido? ¿Cómo puede estar seguro de que recibirán el seguimiento adecuado y la atención de rehabilitación necesaria?
Desafortunadamente, desarrollar un plan para después del alta puede ser estresante, confuso y apresurado. A menudo, a los cuidadores familiares se les entrega una lista de instalaciones o agencias de cuidadores y luego se les dice que solo tienen unas pocas horas para tomar decisiones.
Un gerente de atención geriátrica puede asesorarlo durante el proceso de alta para ayudarlo a tomar decisiones y facilitar el acceso a todos los servicios necesarios. Los servicios de administración de atención geriátrica pueden atender la supervisión de medicamentos, programar citas con médicos y confirmar que se inician todos los suministros, equipos y servicios.
Agotamiento del cuidador
Cuidar de un ser querido de edad avanzada no es fácil. Si eres un niño adulto, es posible que te resulte difícil equilibrar el cuidado de tus padres ancianos con las necesidades de tu propia familia y tu trabajo. Si es su cónyuge quien está en declive de salud, sería comprensible y se espera que usted también esté empezando a deshilacharse por los bordes. El cuidado es impredecible, estresante e interminable. No es de extrañar que los miembros de la familia sean tan susceptibles a la tensión física y mental que se deriva del agotamiento del cuidador.
Los gerentes de atención geriátrica pueden aliviar el agotamiento de los cuidadores porque se enfocan en soluciones que también benefician a los miembros mayores y a los familiares involucrados. Por ejemplo, pueden ayudar a programar cuidados de relevo regulares para que pueda tomar una siesta, socializar con amigos o hacer algo que no esté relacionado con el cuidado. Un gerente de atención geriátrica también puede acceder a otros recursos de apoyo, como grupos de apoyo y consejeros.
Nuevo diagnóstico
Cuando alguien recibe un nuevo diagnóstico, es como si su mundo se pusiera patas arriba. Sus pensamientos corren con preguntas y preocupaciones sobre lo que se avecina. Tener a mano un gerente de atención geriátrica certificado o un Profesional de Cuidado de la Vida que Envejece puede ser una gran comodidad, ya que proporciona no solo apoyo emocional, sino también una perspectiva profesional para ayudar a procesar las noticias.
Los gerentes de atención geriátrica son expertos en navegar por el sistema médico y pueden brindarle educación para comprender mejor lo que puede estar pasando con su familiar anciano. También trabajarán con usted para obtener respuestas a sus preguntas, programar una segunda opinión, si lo desea, y comenzar el plan de tratamiento, coordinando todos los servicios y recursos necesarios para garantizar la implementación oportuna.
Deterioro cognitivo
El cuidado de una persona mayor con discapacidad cognitiva crea desafíos únicos para los miembros de la familia cuando no pueden ser un socio activo en el proceso. Los problemas incluyen la falta de capacidad para ayudar físicamente, reconocer que la ayuda es necesaria o hacer planes y decisiones sobre la atención. Se le conoce como el día de 36 horas debido al nivel desalentador de atención y la diligencia requerida. Tener un gerente de atención geriátrica involucrado puede garantizar que no se sienta tan solo en el proceso.
Colocación en instalaciones
Los gerentes de atención geriátrica identifican opciones de vivienda viables según las necesidades, preferencias, ubicación, recursos financieros y ofertas de servicios de sus clientes. Una vez que su familia haya elegido una instalación, un gerente de atención geriátrica puede ayudarlo a garantizar una transición sin problemas, desde programar un servicio de mudanza hasta coordinarse con nuevos médicos locales, farmacias y otros servicios de atención médica.
Resistencia a la atención
Algunos adultos mayores tienen problemas para aceptar la atención que necesitan. Los gerentes profesionales de atención geriátrica son expertos en trabajar con personas mayores que pueden ser resistentes a la atención. Su entrenamiento les ayuda a comprender la razón de la resistencia y determinar estrategias efectivas para superarla. El objetivo es ayudar a las personas mayores a aceptar cambios en sus vidas sin dejar de ser lo más activas, propositivas e independientes posibles.
Pérdida del cónyuge
Los cónyuges se mantienen mutuamente de innumerables maneras, y cuando uno fallece, puede ser difícil para el cónyuge sobreviviente continuar viviendo de manera tan independiente como antes. Inmediatamente después de una pérdida significativa como esta, es natural que los cuidadores familiares intervengan y tomen decisiones significativas rápidamente con el deseo de ser una familia responsable. Sin embargo, es mejor reducir la velocidad y tomar decisiones solo después de una cuidadosa consideración.
Ayudar al padre sobreviviente a lograr una sensación de estabilidad en medio de una pérdida significativa es fundamental. Necesitará saber si es seguro para su ser querido anciano vivir solo en su propia casa. También es posible que desee explorar otras posibilidades, como la vida asistida o diferentes tipos de viviendas para personas mayores.
Lo que hace un Gerente de Atención Geriátrica
Los gerentes de atención geriátrica trabajan con adultos mayores y cuidadores familiares para satisfacer sus necesidades emocionales, cognitivas, sociales y de seguridad. Pueden desarrollar rápidamente un plan de gestión de la atención y coordinar todas las actividades, buscando ante todo maximizar la calidad de vida del individuo.
Comprender las necesidades de atención
Implementar y coordinar la atención
Supervisar la calidad de la atención
Reevaluar el plan de atención
Comprender las necesidades de atención
Un gerente de atención geriátrica generalmente comienza con una evaluación que aborda tres áreas distintas: necesidades, preferencias y factores de riesgo. Una evaluación profesional sirve de base para un plan de gestión de atención integral e individualizado. Identifica los problemas que requieren atención, los objetivos que se deben alcanzar y los recursos, servicios y personas específicos necesarios para lograr esos objetivos.
Implementar y Coordinar la Atención
Después de la creación de un plan de gestión de la atención, un gerente de atención geriátrica pasa a la fase de implementación. Al usar llamadas telefónicas, correos electrónicos, entrevistas, visitas al hogar u oficina, puede iniciar rápidamente todos los servicios necesarios, manteniendo informados a los familiares y profesionales mayores e involucrados del progreso en el camino.
Supervisar la calidad de la Atención
Para que sea eficaz, un plan de gestión de la atención debe supervisarse de manera coherente y actualizarse periódicamente. Un administrador de atención geriátrica supervisa el progreso mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos, videollamadas y visitas en persona para asegurarse de que todos los servicios iniciados satisfagan las necesidades y preferencias de los cuidadores mayores y familiares.
Reevaluar el Plan de Atención
Los gerentes de atención geriátrica saben cómo abogar por los ancianos. Tienen la capacitación y la experiencia para hablar por los ancianos que no pueden hablar por sí mismos (debido a una enfermedad o condición cognitiva), así como por aquellos que están en riesgo de mala conducta financiera, negligencia, influencia indebida y otras formas de abuso de ancianos. Un gerente profesional de atención geriátrica continuará monitoreando y reevaluando la situación, tomando nota de cualquier cambio que requiera un ajuste fino del plan de gestión de la atención.
Seleccionar un Administrador de Atención Geriátrica
Cuando se dispuso a buscar un administrador de atención geriátrica por primera vez, todas las opciones pueden parecer desalentadoras. Por ejemplo, algunos gerentes de atención geriátrica tienen licencia como enfermeros y tienen experiencia en áreas específicas de atención médica. Otros están acreditados como trabajadores sociales y se centran más en la calidad de vida. Aún así, otros pueden especializarse en psicología o en algún otro campo relacionado.
Sea un consumidor inteligente y lleve el proceso de búsqueda paso a paso. Al entrevistar a los candidatos, si es posible, asegúrese de seguir este proceso probado para encontrar y seleccionar el administrador de atención geriátrica adecuado para su familia.
Verificar credenciales
Cuestionar el conocimiento local
Preguntar sobre asociaciones
Considerar disponibilidad
Evaluar Química Personal
Revisar servicios específicos
Determinar el costo y el valor
Hablar con referencias
Realizar una entrevista exhaustiva
Verifique las Credenciales
Confirme que el gerente de Atención geriátrica tiene certificaciones emitidas por agencias reconocidas y respetadas, como la Academia Nacional de Gerentes de Atención Certificados (NACCM), la Comisión para la Certificación de Administrador de Casos (CCMC), y la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW).
Preguntar el conocimiento local
Los gerentes de atención geriátrica deben saber cómo acceder a los servicios locales de salud y discapacidad para que puedan obtener a sus clientes la ayuda que necesitan de manera rápida y eficiente. Antes de contratar a un gerente de atención geriátrica, pregunte cuánto tiempo han trabajado en el área, en qué recursos locales confían y a dónde recurren para obtener respuestas a preguntas que están más allá de su área de especialización.
Pregunte sobre Asociaciones
La mayoría de los gerentes de atención geriátrica tienen títulos avanzados y licencia en trabajo social, enfermería o un campo de servicios humanos relacionado. Cualquier persona que contrate debe estar en buen estado con la Aging Life Care Association.
Tenga en cuenta la disponibilidad
El envejecimiento es impredecible, y pueden surgir preguntas e inquietudes en cualquier momento. Eso significa que su gerente de atención geriátrica debe estar disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana, por teléfono móvil, correo electrónico o un servicio de contestador. Algunas compañías de administración de atención geriátrica ofrecen un enfoque de equipo para que, si el gerente de atención geriátrica no está disponible para devolver su llamada, otro enfermero o miembro del personal lo hará.
Evaluar la Química personal
Los gerentes de atención geriátrica trabajan muy de cerca con sus clientes de edad avanzada y otros cuidadores involucrados. Para que la relación funcione, tiene que haber sentimientos mutuos de respeto y un nivel de comodidad que inspire una comunicación abierta. Parece simple, pero vale la pena decir: Asegúrese de llevarse bien con el gerente de atención geriátrica que contrata y confíe en su instinto.
Revise Servicios específicos
Los gerentes profesionales de atención geriátrica ayudan con una variedad de funciones. Antes de contratar a alguien, revise cuidadosamente los términos y condiciones de su acuerdo de servicio. Asegúrese de saber con precisión qué servicios de administración de atención se proporcionarán, cuánto costarán esos servicios y cuándo expirará el contrato.
Determinar el costo y el valor
Los gerentes de atención geriátrica generalmente ahorran tiempo y dinero a las familias al ayudar a tomar decisiones esenciales sobre la atención médica a largo plazo, la vivienda y las necesidades de cuidado personal. En colaboración con un profesional capacitado, puede estar seguro de que está invirtiendo sus recursos sabiamente. Un gerente de atención geriátrica lo ayudará a priorizar sus necesidades, revisar opciones y determinar un curso de acción óptimo.
Hable con referencias
Antes de contratar a un gerente de atención geriátrica, asegúrese de hablar con referencias; estas referencias podrían ser de clientes anteriores y sus familiares y profesionales en la comunidad. Pregunte sobre los pros y los contras de su experiencia, incluidos los aspectos beneficiosos de la gestión de la atención geriátrica y cómo han resuelto sus desacuerdos.
Tenga en cuenta que algunos gerentes de atención geriátrica no comparten referencias de clientes/familiares por razones de confidencialidad, sino que comparten testimonios escritos por clientes actuales o pasados, sus familias y profesionales estimados.
Realice una entrevista exhaustiva
Hay muchas cosas que debe considerar antes de contratar a un gerente de atención geriátrica. Debes crear una lista de expectativas para que la conversación sea sucinta. Luego, investigue adecuadamente a cada proveedor de atención geriátrica haciendo estas preguntas importantes en detalle.
¿Es usted un practicante en solitario o está afiliado a una empresa más grande?
¿Qué sucede cuando estás fuera de la ciudad?
¿Qué tipo de servicios de atención geriátrica proporciona?
¿Cuánto tiempo ha estado proporcionando servicios de gestión de atención geriátrica?
¿cuáles son sus credenciales profesionales? ¿Tiene licencia?
¿Cuál es el costo de una evaluación inicial? ¿Cuáles son sus honorarios después de eso?
¿La empresa para la que trabaja proporciona atención en el hogar?
¿Cómo se comunica con sus clientes y sus familias? ¿Podremos comunicarnos con usted si hay una emergencia?
¿Cómo ayudará a mejorar la calidad de vida de mi ser querido?
¿Puede proporcionar referencias?
Encuentre un Gerente de Atención Geriátrica
Si se siente abrumado por los desafíos de la atención geriátrica, puede ser el momento de contratar a un gerente de atención geriátrica que pueda ayudarlo a superar la confusión y recuperar la tranquilidad.
Llame a LivHOME hoy para hablar sobre cómo nuestro enfoque de” persona completa “y” familia completa ” nos distingue de otras compañías de administración de atención geriátrica. Comenzaremos con una evaluación personalizada de la atención y trabajaremos con usted para personalizar un plan de gestión de la atención que proporcionará a su ser querido de edad avanzada los servicios y el apoyo que se merece.
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