10 offshore-Ulkoistamisriskit

Offshore-ulkoistaminen tai offshoring, lyhyesti sanottuna, tarkoittaa kolmannen osapuolen yrityksen palkkaamista, joka toimii toisessa maassa, huolehtimaan joistakin liiketoimista tai palveluista puolestasi. Liiketoimintastrategiana on alentaa liiketoimintakustannuksia tinkimättä yrityksen tuotannon laadusta.

osa maailman suurimmista yrityksistä turvautuu offshoringiin. Esimerkkejä ovat muun muassa Apple, Cisco ja Ford. Offshore-ulkoistukset työllistävät pääasiassa asiakaspalvelu-ja valmistusteollisuudessa.

tämän strategian tehokkuus on todistettu jo vuosien ajan. Kuitenkin, sopimalla toisen yrityksen toisessa maassa suorittaa päivittäisiä toimintoja yrityksesi on riskinsä.

Offshoringissa on kyse kustannustehokkuudesta ja yritysten tai liiketoiminnan laajentamisesta globaalisti, mutta ymmärtääkseen sen paremmin pitäisi olla tietoinen myös sen haitoista.

Offshoring-riski #1: huono tieto/IP-suojaus

yrityksen tai yrityksen tiedot tai IP eivät välttämättä ole hyvin suojattuja, mikä voi johtaa tietojen häviämiseen tai vuotamiseen. Tiedossa on jopa tietomurtoja, jotka voivat johtaa liiketoiminnan kaatumiseen.

Offshoring-riski #2: piilokustannukset

on useita tapauksia, joissa offshoring-asiakkaat yllättyvät äkillisistä ja ylimääräisistä maksuista, jotka eivät koskaan kuuluneet alkuperäiseen sopimukseen. Tämän vuoksi useimmat offshoring yritykset tänään esittää kiinteitä hintoja.

Offshoring-riski #3: huono viestintä

yksi suurimmista huolista offshoringissa on viestintäeste, koska siihen liittyy sopimus yrityksen kanssa toisessa maassa, jossa Englanti ei välttämättä ole ensisijainen kieli. Vaikka Englanti on tärkein offshore-yritysten käyttämä kieli, niiden taitotaso ei välttämättä aina mahdollista erinomaista viestintää niiden ja offshoring-YRITYKSEN välillä.

Offshoring-riski #4: Subpar Employee Management

Offshoring-asiakkaat ovat huolissaan offshore-yhtiön henkilöstöjohtamistyylistä ja rekrytointiprosessista, jotka ovat kriittisiä palkkaamiensa työntekijöiden pätevyyden varmistamiseksi. Työskentely palveluntarjoajan kanssa, joka sijaitsee tuhansien kilometrien päässä, vaikeuttaa työn tuottavuuden seurantaa valvonnan puutteen vuoksi.

Offshoring-riski #5: asianmukaisen työn levittämisen puute

Offshoringissa ei ole kyse työntekijöiden moniajamisesta; kyse on useiden työntekijöiden palkkaamisesta ja sen varmistamisesta, että työntekijät ovat tehokkaita työtehtävissään. Etenemistä voi kuitenkin haitata työn heikko jakautuminen.

syrjäytymisriski #6: kulttuuri-este

aivan kuten viestintäesteen kohdalla, erilaisten kulttuurien ymmärtämättä jättäminen ja omaksuminen voi johtaa riittämättömään edistymiseen. Se voi myös estää asiakasyritystä ja offshore-palveluntarjoajaa luomasta harmonista suhdetta.

Offshoring-riski #7: teknologisen kehityksen ja taitojen puute

monet offshoring-asiakkaat haluavat ulkoistaa yrityksen, joka pystyy tarjoamaan laajoja ja dynaamisia teknologisia valmiuksia. Monissa maissa teknologinen kehitys ei kuitenkaan ole samanlaista. Tämä on olennainen asia, koska useimmat maailman kehittyneet maat, kuten Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Australia, ulkoistavat aktiivisesti työtään offshore-palveluntarjoajille. Monilla niistä on korkeat standardit teknologian suhteen; näin ollen työn ulkoistaminen yritykselle, joka ei pysty täyttämään näitä standardeja, vain hidastaa heidän liiketoimintaansa.

Offshoring-riski #8: laatuongelmat

Offshoring vetoaa yrityksiin alhaisempien työvoimakustannusten vuoksi, joiden ansiosta ne voivat palkata kaksi tai kolme työntekijää yhden hinnalla. Laadukas työ ei kuitenkaan ole aina taattu, kun kyse on offshoringista. Tämä ongelma voi johtua kokemattomista työntekijöistä, huonosta tiiminhallinnasta, kyvyttömyydestä ymmärtää vaatimuksia ja paljon muuta.

Siirtoriski # 9: Korkea vaihtuvuus

offshore-yritysten korkea vaihtuvuus voi vaikuttaa haitallisesti liiketoimintaan, koska se voi johtaa osaamisen menetykseen ja uudelleenkoulutuksen tai tiedonsiirron tarpeeseen, mikä voi viedä aikaa ja hidastaa hankkeen etenemistä.

Offshoring-riski #10: oikeudelliset ongelmat

Offshoring-asiakkaiden on noudatettava toisen maan erilaisia sääntöjä tai lakeja. Siksi on tärkeää selvittää kaikki ehdot ennen offshore-palveluntarjoajan palkkaamista.

Offshore-ulkoistaminen tänään

näistä riskeistä tai haitoista huolimatta sadat yritykset ja yritykset ulkoistavat edelleen palvelunsa tarjoajille ympäri maailmaa, koska ne pystyvät pienentämään riskejä innovatiivisilla ja strategisilla menetelmillä. Offshore – palveluntarjoajat ryhtyvät tarvittaviin toimiin ja toimenpiteisiin vastatakseen haasteisiin, joita tämäntyyppiseen työjärjestelyyn liittyy, sekä minimoidakseen niiden vaikutuksen.

ohjelmistokehitystarpeiden ulkoistaminen toisi yrityksellesi paljon etuja, mutta siihen liittyy myös erilaisia haittoja. Siksi sinun on tärkeää punnita vaihtoehtosi huolellisesti.

vaihtoehtoisesti kannattaa harkita lähiyrityksen palvelujen käyttöä ja samalla vähentää kulttuuristen, kieli-ja aikavyöhyke-erojen aiheuttamia ongelmia.

olemme lähellä rannikkoa toimiva yritys, jolla on joukko kokeneita ja taitavia ohjelmistokehittäjiä, jotka voivat auttaa sinua herättämään ohjelmistokehitysprojektisi eloon. Puhu meille tänään!