3 syytä jatkaa CPE pätevyys-033

tässä jaksossa, tutkimme CPE sertifiointi tarjoamia Certification Commission in Medical Management. Yritän vastata näihin kysymyksiin:

• mikä on CPE?
• miten se perustettiin?
• mitkä ovat CPE: n täyttämisen vaatimukset?
• kuinka kalliiksi CPE: n hankkiminen tulee?
• vaaditaanko johtamistutkintoa?

ennen kuin jatkan, haluan käyttää minuutin puhuen American Association for Physician Leadership-järjestöstä. En ole osakkuusyhtiö enkä saa korvausta tästä tuesta. Mutta olen ollut AAPL: n ylpeä jäsen noin 25 vuotta, koska se on erinomainen organisaatio.

se auttaa tukemaan ja ylentämään lääkäreitä johtajina, johtajina ja johtajina. Sen jäsenet työskentelevät hallinnossa; terveys -, henki-ja työkyvyttömyysvakuutusyhtiöt; sairaalat ja terveydenhuoltojärjestelmät; lääketieteelliset ryhmät; lääkeyhtiöt; ja missä tahansa lääkäreitä palkataan.

AAPL tarjoaa live-konferensseja, verkko-opetusta, kirjoja, valmennusta, mentorointia, urapalveluita ja ei-kliinisiä työpaikkailmoituksia. Se tarjoaa myös physician executive sertifiointi, CPE, joka osoittaa asiantuntemusta ja taitoja kuin lääkäri johtaja.

olen maininnut AAPL: n lukuisissa podcast-jaksoissa ja haastatellut Urapalveluiden johtajaa Dian Ginsbergiä jaksossa 24.

se on todella maailman johtava kehittyvien ja vakiintuneiden lääkärijohtajien järjestö. Vuosittaisen jäsenyyden hinta on hieman alle 300,00 dollaria vuodessa, mikä on naurettavan alhainen hinta. Suosittelen lämpimästi, että harkitsette liittymistä. Katso se tästä linkistä – vitalpe.net/aapl – selvittääkseni lisää.

nyt mennään tämänpäiväiseen esitykseen.

AAPL: stä puhuttaessa minulta kysytään usein johtajauraa harkitsevilta lääkäreiltä CPE-ohjelmasta. Onko se vaivan arvoista? Onko parempi saada liiketalouden tutkinto tai CPE?

suurin osa seuraavista tiedoista on peräisin American Association for Physician Leadership-järjestön (tai AAPL: n) ja Certification Commission on Medical Management-järjestön (tai CCMM: n) verkkosivuilta. Annan henkilökohtaiset kommenttini CPE: stä tämän keskustelun lopussa. Tiivistän kolme syytä jatkaa karsintaa.

mutta nämä kommentit ovat omiani. En edusta enkä puhu CCMM: n tai AAPL: n puolesta.

mikä on CPE?

haluan ensin vastata tähän kysymykseen: Mikä tarkalleen on CPE?

se on sekä ohjelma että sertifiointi, jonka lääkärijohtajat voivat saada muodollisen koulutus-ja kokemusprosessin kautta.

AAPL: n johtajilta kuulemieni kommenttien mukaan 25 tai 30 vuotta sitten AAPL: ssä (jota silloin kutsuttiin American College of Physician Executivesiksi) haluttiin luoda jonkinlainen sertifiointi, joka osoittaisi johtamisen ja johtamisen osaamista.

oli pyrkimyksiä luoda hallituksen sertifiointi, mahdollisesti American Board of Medical Specialties. Kun kävi selväksi, että tällainen sertifiointi näissä ei-kliinisissä taidoissa ei sopisi ABMS-malliin, AAPL: n johto loi lopulta CCMM: n puoliriippumattomaksi yksiköksi kehittämään ja hallinnoimaan sertifiointia lääkärinä, ja CPE-ohjelma syntyi.

AAPL viettää tänä vuonna CPE: n 20-vuotisjuhlaa. Tähän mennessä noin 3,000 lääkärit ovat täyttäneet kaikki vaatimukset, ja onnistuneesti saavuttanut CPE nimitys.

tarkastellaan vaatimuksia tarkemmin.

ammattiasema

ensimmäinen merkittävä vaatimus liittyy ammattiasemaan. Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy olla suorittanut lääketieteellisen koulutuksen, on lupa harjoittaa lääketieteen, on vähintään kolmen vuoden käytännön kokemus, ja on hallituksen sertifioitu. Se on peruslähtökohta.

koulutus

toinen tärkeä osatekijä ovat koulutusvaatimukset. Tämä voidaan täyttää suorittamalla johtamisen tutkinto, kuten MBA, MMM, MHA, tai MS johtamisessa. Maisterintutkinnon vaihtoehtona on suorittaa opinto-ohjelman perusopetuksen edellyttämät kurssit AAPL: n kautta.

luettelen joitakin kurssitöitä, joita tarvittaisiin, jos ei ole maisterin tutkintoa. CCMM edellyttää koulutusta seuraavissa neljässä laajassa luokassa:

• Fundamental
• Developmental
• experiencial, ja
• Transformational

Fundamental-luokkaan kuuluvat viestintään, rahoitukseen, vaikuttamiseen, laatuun ja neuvotteluun liittyvät kurssit.

Kehityshäiriöluokka sisältää lääkärin toimintakyvyn hallinnan ja kaksi valinnaista noin 4 tunnin välein.

Kokemuskategoriaan kuuluu laadun, kirjanpidon ja korkean luotettavuuden lisäopetus sekä kaksi muuta valinnaista.

lopullinen koulutusluokka, transformaatio, koostuu kursseista, jotka käsittelevät taloudellista päätöksentekoa, terveysoikeutta, konfliktinratkaisua ja muutosjohtamista.

johtajakokemus

seuraava merkittävä vaatimus on vuoden johtajakokemus. Kunkin hakijan on esitettävä johtajakokemuksensa yksisivuisessa kertomuksessa, joka toimitetaan CCMM: lle tarkistettavaksi. Sivuston mukaan seuraavat ovat alueita, joihin he pyytävät hakijaa erityisesti puuttumaan johtajakokemuksen osoittamiseksi.

• Talent management kuten suoritusarvioinnit, palkanmääritys, lähihenkilöstön palkkaaminen ja irtisanominen, muiden lääkäreiden suora valvonta
• tiedonhallinta (mitä tietoja kerätään ja miten niitä käytetään?)
• finanssipoliittiset vastuut (oman budjetin hallinta)
• organisatoriset vaikutukset (hankkeiden toteuttaminen, ketjun johtaminen, sidosryhmien kanssa asiointi jne.)

Capstone

CPE: n valmistumisen viimeinen komponentti on niin sanottu CPE: n Capstone. Kyseessä on kolmen ja puolen päivän ohjelma, jonka tarkoituksena on antaa lisäopetusta sekä hioa ja arvioida taitojasi. Se huipentuu CPE leadership summary-esityksen esittämiseen. Tämän esityksen avulla voit lyhyesti ja ytimekkäästi kommunikoida, miten olet osoittanut kykysi lääkärin johtajana CCMM: n verkkosivuston mukaan.

capstonen aikana työskennellään muiden lääkäreiden muodostaman kohortin kanssa ja tämä suuri kohortti jaetaan tiimeihin. Työskentelet joukkuetovereidesi kanssa ja kehität usein pitkäaikaisia suhteita, jotka jatkuvat capstone-tapahtuman päättymisen jälkeenkin.

Joten, mitä se tarkoittaa?

AAPL: n mukaan tästä sertifioinnista on tullut vertailuarvo toimitusjohtajille ja rekrytoijille, jotka etsivät ansioituneimpia ja vaikutusvaltaisimpia terveydenhuollon johtajia.

kun katson LinkedInin ja muiden työmaiden työpaikkailmoituksia, alan nähdä CPE: tä, joka mainitaan yhä useammin. Rekrytoijat ja sairaalalääketieteen ryhmänjohtajat ymmärtävät, että jos lääkärillä on CPE-nimitys, hänellä on kokemusta johtajana, hän on suorittanut johtamisen ja liiketoimintakonseptien peruskoulutuksen ja osoittanut sitoutuvansa jatkuvaan oppimiseen terveydenhuollon johtamisessa.

kustannukset

puhutaan kustannuksista.

AAPL: n koulutuskomponenttien kustannukset ovat periaatteessa noin 100 dollaria opiskelutuntia kohden. 150 tunnin kurssityöstä se maksaa noin 15 000 dollaria. Useimmat lääkärit suorittavat kurssityön kolmesta viiteen vuotta tai kauemmin.

se on melko vähän vähemmän kuin MBA: n hinta, joka yleensä maksaisi $30,000 – $80,000, kuten jaksossa #25 keskusteltiin. Capstone maksaa 3 650 dollaria, joka sisältää 150 dollarin hakumaksun.

voit tutustua tarkemmin vitalpe.net/aapl tai ccmm.org.

tässä kolme pääsyytä CPE: n loppuun saattamiseen:

Reason #1

jos haluat jatkaa johtamista tai hallinnollista uraa, tämä rakenteellinen ohjelma varmistaa, että sinulla on perusasenteet, koulutus, kokemus ja viestintätaidot, jotta voit menestyä lähes missä tahansa tällaisessa tehtävässä.

Reason #2

CPE: n ansioluettelo osoittaa työnantajille, että olet saavuttanut korkean tason johtamiskoulutuksen ja kokemuksen ydinosaamisesta keskeisillä johtamisalueilla sekä ylivertaiset viestintätaidot.

olen huomannut viime aikoina, että monet sairaalan tai lääketieteellisen ryhmän johdon työpaikkailmoitukset listaavat CPE-nimityksen asiaksi, jonka he ovat kiinnostuneita näkemään. Ja uskon, että se tarjoaa kilpailuetua, kun haetaan korkean tason johtopaikkaa missä tahansa terveydenhuollon organisaatiossa.

Reason #3

luot elinikäisiä suhteita CPE: n ohjaajiin ja kohortin jäseniin, joista voi hyvinkin olla hyötyä myöhemmin urallasi.

suoritin CPE: n vuonna 2012, ja luulen hyötyneeni pääasiassa suorittamastani kurssityöstä, vaikka minulla oli jo kansanterveystieteen maisterin tutkinto. AAPL-jäsenyyden verkostoitumista ja muuta tukea on vaikea erottaa CPE: n loppuun saattamiseksi tehdystä työstä. Yleisesti ottaen se oli kuitenkin erittäin myönteinen kokemus ja varmisti, että minulla oli tarvittava rahoitus -, viestintä -, neuvottelu-ja niin edelleen-tausta, jota käytin TERVEYDENHUOLTOJÄRJESTELMÄNI YMJ: nä.

päällyskivi oli mielestäni erittäin arvokas kokemus. Se on ehkä muuttunut siitä, kun sain sen valmiiksi kuusi vuotta sitten. Kahdeksanhenkinen tiimi työskenteli yhdessä, kun oli ensin pitänyt esitelmiä isommalle ryhmälle.

meillä oli joka ilta suoritettavana läksyjä ja useita ryhmätoimia. Sitten vuorossa olivat roolihaastattelut ja vaikeat keskustelut häiritsevän kollegan kanssa. Lopulta meidät videoitiin ja saimme palautetta sekä yhteistyökumppaneiltamme että pienen ryhmämme fasilitaattorilta.

niin, se on jotain, että haluaisin ehdottomasti suositella kaikille, jotka harkitsevat uran johtamisessa, olipa se on lääketieteellinen ryhmä, vakuutusyhtiö, sairaala, tai jokin muu suuri organisaatio.

CPE vs. MBA?

kysymys MBA-tutkinnon suorittamisesta tai CPE-tutkinnon suorittamisesta ei ole oikeastaan oikea kysymys. Varsinainen kysymys on, hankitaanko liiketalouden tutkinto vai luotetaanko AAPL: n kurssityöhön.

uskon, että kyseessä on henkilökohtainen valinta. Se riippuu taloudellisista näkökohdista, pääsysi sopivaan koulutusohjelmaan, kiireellisyys halu suorittaa CPE, ja ehkä oppimisen tyyli.

mielestäni vaadittu AAPL-kurssityö vastaa periaatteessa MBA-tutkintoa. Kumpi tahansa valinta toimii.

ajatuksia Johtajakokemuksesta

kun valmennan lääkäreitä, jotka harkitsevat siirtymistä johtavaan uraan, käytän CPE: tä mallina lääkäreille, jotka haluavat tehdä siirtymisen, koska jos asiaa ajattelee, CPE: stä käy ilmi tehokkaan lääkärijohtajan perusvaatimukset.

minulle johtamiskokemuskomponentti lienee matkan vaihtelevin ja mahdollisesti hämmentävin osa.
tällainen johtajuus voi olla muodollista tai epävirallista, vapaaehtoisessa tai palkallisessa asemassa. Se voi olla osa-aikaista tai kokoaikaista. Ja se voi olla itsenäinen tai valvottu.

annan muutamia esimerkkejä.

aatteellisen hallituksen jäsenenä toimiminen voi olla hyödyllistä johtajakokemusta. Mutta sen hallituksen puheenjohtajana toimiminen tuo paljon mielekkäämpää johtajakokemusta.

työskentely sairaalan laatukomiteassa voi olla opettavaista. Toimikunnan puheenjohtajana toimiminen antaa kuitenkin syvempää johtamiskokemusta.
pienen praktiikan pyörittäminen tai yrittäjänä toimiminen tarjoaa jonkinasteista johtamiskokemusta. Se on kuitenkin valvomaton ja siitä puuttuu suora palaute.

työskentely lääketieteellisenä johtajana suuremmassa organisaatiossa vuosibudjetilla ja muodollisilla raportointisuhteilla tarjoaa todennäköisemmin todellista johtamiskokemusta kuin yksinyrittäjän hallitsemattomat kokemukset.

tiivistettynä CPE: n hakeminen ja loppuun saattaminen on mielestäni erittäin kannattava suunnitelma. Olitpa saada muodollisen johdon tutkinto tai saada liiketoiminnan ja johtamisen koulutuksen kautta AAPL kursseja, CPE ohjelma virallistaa prosessin tarvitaan saada kaikki tarvittavat koulutus ja kokemus tehokkaasti toimimaan johtavassa asemassa useimmissa organisaatioissa. Ja on todisteita siitä, että mahdolliset työnantajat tunnistavat CPE: n arvon vertailtaessa hakijoita.

Toivottavasti nautitte tämän päivän jaksosta. Jos näin on, avaa podcast-sovellus tai siirry iTunesiin ja jätä arvostelu.

liity seuraani ensi viikolla uuteen jaksoon lääkärin ei-kliinisestä urasta.

resurssit

tässä jaksossa mainitut resurssit on linkitetty edellä.

Klikkaa tästä ja “Tallenna nimellä” Ladataksesi tämän podcast-jakson tietokoneellesi.

helpoimmat tavat kuunnella: vitalpe.net/itunes tai vitalpe.net/stitcher

jos haluat kuunnella ensi-illan jakson ja Show ‘ n muistiinpanot, löydät sen täältä: tutustuminen lääkärin NonClinical Careers Podcast-001