5 ways to recruit volunteers

tämä on toinen video kolmiosaisessa sarjassa, joka kertoo kasvavista vapaaehtoisista. Kiitämme Brunswickissa, Georgiassa sijaitsevaa kappelia vinkkien jakamisesta.

Kuvittele pöytä täynnä lahjoja. Jotkut ovat pieniä. Toiset ovat suuria. Jotkut on pakattu yksinkertaisesti ruskealla paperilla ja narulla, kun taas toiset on koristeltu värikkäästi kimaltelevilla Ruseteilla. Kumman valitsisit? Vapaaehtoistyöntekijöillä on samanlainen kokemus, kun he valitsevat palveluksen, johon he liittyvät. Kirkon palvelus vetää meitä kaikkia puoleensa. Kun tarkastelemme palvelusaluettamme,tarkastelemme sitä, miten kukin palvelus on pakattu. Seuraavassa on viisi vinkkiä palveluksesi kuvailuun, niin että vapaaehtoiset voivat selvästi nähdä, miten he voivat käyttää hengellisiä lahjojaan palvelemiseen.

1. Tarkenna visiotasi

ennen kuin voit kutsua muita liittymään joukkoihisi evankeliuminpalveluksessa, varmista, että johtamasi evankeliuminpalvelus on rakennettu vankalle perustalle. Käytä aikaa Jumalalta kuulemiseen, tutki uudelleen näkökykyäsi ja päätä suuntasi. Varaa aikaa kirjoittaa se ylös ja jakaa se usein muiden tiimisi. Varmistaudu siitä, että kaikki vapaaehtoiset voivat selittää selvästi sananpalveluksesi näyn yhdessä minuutissa.

2. Etsi jokaiselle paikka

seurakunnassasi pitäisi olla palvelusmahdollisuuksia kaikille. Ryhdy luovaksi evankeliuminpalvelusroolien perustamisessa ja etsi paikkoja kaikenlaisille lahjoilleen ja lahjoilleen ihmisille, jotka voivat liittyä palvelukseen. Älä odota, että kaikki sopivat ennalta määrättyihin rooleihin. Ole riittävän joustava tunnistaaksesi ne ainutlaatuiset tavat, joilla Jumala on antanut meille jokaiselle, ja auta heitä löytämään rooli, joka käyttää nuo lahjat täysillä.

3. Delegoitu vastuu

johtajilla on usein kuva siitä, miltä heidän mielestään ministeriön tai ohjelman lopputuloksen pitäisi näyttää, ja kaikki siitä poikkeaminen tuntuu epäonnistumiselta. Hyväksy se, että kun kutsut muita osallistumaan tähän prosessiin, lopputulos ei ole päämäärä — prosessin aikana kehitetyt suhteet ovat päämäärä. Ministeriö muuttuu ja kasvaa jotain monipuolisemmaksi, kun otat mukaan tiimin, jolla on erilaisia lahjoja ja kykyjä—luoden paljon laajemman vaikutuksen.

4. Kouluttaa ja varustaa

Jumala haluaa meidän olevan perusteellisesti varustettuja, jotta voimme tehdä työtä, jota hän on kutsunut meidät tekemään. Johtajina velvollisuutemme on luoda jatkuvan koulutuksen ja varustamisen ympäristö, jotta vapaaehtoisemme saavat mahdollisuuden kasvaa henkilökohtaisesti, henkisesti ja omissa rooleissaan. Nämä koulutusmahdollisuudet voivat olla suuria ryhmätapaamisia, sähköpostiviestejä tai henkilökohtaisia hartauksia, joita he voivat käyttää kotona.

5. Osaa kalastaa

värvää kuin Jeesus! Jeesus Etsi ihmisiä henkilökohtaisesti. Hän ei odottanut, että he tajuaisivat tarpeensa, eikä hän puhunut aikatauluista. Jeesus tunnisti lahjat, tiesi tarpeet ja pyysi toisia mukaansa lähetystyöhön. Hän pyysi myös ystäviä palvelemaan yhdessä ja laittamaan heidät saman tien töihin.

perustaa ministeriön, jossa vapaaehtoiset voivat kasvaa suhteessaan Kristukseen. Silloin vapaaehtoisista tulee palveluksenne parhaita värvääjiä.

jos haluat lisätietoja näistä vinkeistä, lähetä sähköpostia .