” anna meille esimerkki ajasta, jolloin kohtasit eettisen dilemman.”Tricky graduate interview question

This is not the time for dramatic confessions. Kukaan ei halua olla ehdokas, joka kesken haastattelunsa huomaa värvääjän soittavan salaa numeroon 999, koska on juuri myöntänyt rikoksen. Työpaikan ongelmissa on tyypillisesti todennäköisemmin kyse mahdollisista harmaista alueista kuin vankilarikoksista: esimerkiksi, mikä on kompromissi-off välillä hyvä sopimus organisaation ja hyvä sopimus asiakkaan … välillä kunnianhimoinen ja astuminen kollegojen – tai tehdä sopimus, joka auttaa yhtä ihmisryhmää mutta ei muita, jopa ehkä asettaa muita epäedulliseen asemaan?

saatat tuntea, ettet ole koskaan kohdannut aidosti haastavaa eettistä dilemmaa työpaikalla. Kuitenkin, jos annat tämän hankala valmistunut työhaastattelu kysymys joitakin ajatellut etukäteen, sinun pitäisi pystyä tunnistamaan tilanne Olet törmännyt, jossa voisi olla eri näkökulmia oikeasta toimintatavasta. Tässä muutamia vastauksia, joita kannattaa välttää, sekä esimerkki, jota voisi avata jatkokäsittelyyn haastattelussasi.

How not reply to the interview question “Give us an example of a time you faceed an ethical dilemma’

1. ‘kun olin yliopistoseuran rahastonhoitaja, joku maksoi vahingossa liikaa ryhmätapahtumasta. Aluksi panin rahat taskuuni ja olin matkalla vedonlyöntiin lisäämään tuottoa, kun omatuntoni sanoi “Hei”, ja sitten annoin rahat aasinpyhäkköön.”
2. ” olen aina pitänyt rehellisyyttä parhaana politiikkana.”
3. ” annan aina rahaa kodittomalle kadulla, vaikka osa minusta haluaa kävellä ohi ja pitää rahani.’

miksi näillä vastauksilla ei todennäköisesti saada haluamaasi lopputyöpaikkaa?

1 tulee herättämään haastattelijalle enemmän kysymyksiä kuin se vastaa.
2 on vain sanoa, että olet mukava ihminen – mutta se ei vastaa kysymykseen. Missä on ongelma yleensä tehdä oikein ja välttää tekemästä väärin?
3: ssa on potentiaalia, mutta ei mene asioihin tarpeeksi syvällisesti.

mitä vastavalmistunut rekrytoija oikeasti kysyy?

mitä työnantaja yrittää mitata:

• kuinka läpinäkyvä olet suhteissasi ihmisiin.
• onko ydinuskomuksesi sopusoinnussa järjestön uskomusten kanssa. Erityisesti monet yritykset määrittelevät nyt toimintansa “arvopohjaiseksi”.
• kuinka hyvin artikuloit Oman eettisen viitekehyksesi ja miten se vaikuttaa käyttäytymiseesi.
• ei vain sitä, onko ihminen kunnollinen työkaveri, vaan myös sitä, miten huomaavainen ja älykäs on vaikeiden päätösten suhteen. Sitä he haluavat valmistuneelta.

Joten miten sinun pitäisi vastata kysymykseen “Anna meille esimerkki ajasta, jolloin kohtasit eettisen dilemman”?

valitsemallasi esimerkillä ei ole niin suurta merkitystä kuin sillä, miten hyvin käsittelet edellä esitettyjä seikkoja.

älä yritä keksiä skenaariota haastattelijalle, joka todennäköisesti huomaa, että olet kekseliäs. Ei haittaa, jos dilemma on suhteellisen arkipäiväinen – useimmat eettiset päätökset työssä ovat sellaisia. Se voi olla tilanne, johon moni meistä todennäköisesti törmää arjessa.

otetaan edellä mainittu ehdokkaan vastaus – “Annan aina rahaa kodittomalle kadulla, vaikka osa minusta haluaa kävellä ohi ja pitää rahani” – ja härnätään asioita, jotka voisivat olla mukana päättämässä, mitä tehdä siinä tilanteessa. Vastaus olisi voinut laueta ehdokkaan kommentoitavaksi:

• vaikeus saada selville jonkun todelliset tarpeet-ja siksi tehdä täysin harkittu eettinen päätös ilman lisäkysymyksiä.
• kuinka paljon voit olettaa siitä, mitä tuon kodittoman elämässä tapahtuu? Tuskin kovin paljon. Onko eettistä kysyä heiltä ennen rahan luovuttamista? Mitä siitä voisi seurata?
• onko kyseinen henkilö tekemisissä riippuvuuden kanssa? Ehkä tai ehkä ei. Jos he ovat ja sinä annat heille rahaa, niin ruokkisitko vain heidän tapaansa? Ehkä, mutta entä jos he käyttivät rahat saadakseen yösijan? Turvakodissa saattaa olla asiantuntijoita, joilla on kokemusta riippuvuudesta kärsivien ihmisten auttamisesta.
• saattaa olla monia muitakin syitä, miksi kyseinen henkilö on asunnoton. Vaikuttavatko heidän olosuhteensa eettiseen päätökseesi?
• sen sijaan, että annetaan yksilölle, olisiko parempi lahjoittaa hyväntekeväisyyteen, joka auttaa kodittomia, rakentaa koteja tai lobbaa poliitikkoja asuntokriisin ratkaisemiseksi? Tekisitkö sen?
• vaikuttaako illan todennäköinen lämpötila päätökseesi?
• voisitko ostaa henkilölle ruokaa sen sijaan?

sinun on yhdistettävä havaintosi yhtenäiseksi yleiskatsaukseksi. Voisi sanoa, että ongelmasi tässä on tasapainottaa halu auttaa yksittäistä (koditonta) ja voimavarojen tehokas kohdentaminen. Jos sinulla on aikaa, ensimmäinen toimenpide voisi olla tarjota ostaa lämmin välipala, koska että resurssi on kohdennettu. Jos näin ei ole, voit tehdä pienen rahalahjoituksen ja kertaluonteisen suuremman lahjoituksen hyväntekeväisyyteen, jolla on asiantuntijoita käsittelemään isompaa kuvaa.

silloin fiksua on yhdistää sanomansa työpaikalle. Saatat esimerkiksi tarkkailla: “Minusta tämä osoittaa, että eettiset kysymykset ovat usein monimutkaisia, ja tämä pätee myös eettisiin kysymyksiin työssä. Jos on eettisesti vaikeita valintoja, haluaisin aina katsoa kaikki mahdolliset toimintatavat ja niiden seuraukset – ja sitten neuvotella kollegoiden kanssa ennen päätöksen tekemistä.”Nämä molemmat käsittelevät haastattelijan esittämää kysymystä ja antavat vastauksen toiseen kysymykseen, jota sinulta ei ole suoraan kysytty, mutta joka asettaa sinut hyvään valoon.