Credo Memo Exercise

sinulle on myönnetty kuuden kuukauden sapattivapaa (palkallinen). Sinä aikana et pysty kommunikoimaan tiimisi/yksikkösi kanssa millään tavalla. Kirjoita kollegoillesi lyhyt muistio, jossa hahmotellaan periaatteet ja arvot, joita toivoisit heidän käyttävän päätöksenteossa ja toimissa poissaolosi aikana.

Hyvät kollegat,

koska olen sapattivapaalla seuraavat kuusi kuukautta, ajattelin ottaa muutaman hetken esille joitakin periaatteita ja arvoja, joita haluaisin teidän jokaisen harkitsevan poissa ollessani.

ensinnäkin, olkaa vastuussa teoistanne. Kun lupaat toteutettavissa, tuottaa odotetusti. Älä pelkää tehdä päätöksiä, äläkä pelkää epäonnistumista. Jos teet virheen, myönnä se ja keksi, miten korjaat sen.

toiseksi, ole ennakkoluuloton ja joustava sekä ajatuksissasi että toiminnassasi. Kuuntele toisten mielipiteitä ja ota ne huomioon päätöksenteossasi.

kolmas, olla joukkuepelaaja. Poissa ollessani sinua saatetaan pyytää tekemään asioita, jotka ylittävät normaalit velvollisuutesi. Tee yhteistyötä muiden kanssa ja keskity lopputulokseen. Joskus kompromissi on tarpeen.

neljänneksi, säilytä nuhteettomuutesi ja ole rehellinen muille. Jokaisella teistä on vahvat moraaliset perusteet-älkää luopuko niistä. Ole avoin toisille, kun olet tekemisissä heidän kanssaan.

vihdoin, pitäkää hauskaa. Työpaikka on se, mitä siitä tehdään. Vitsaile, mene lounaalle yhdessä, pidä happy hour kerran kuussa.