Esimerkkikirjeen mallipohjat henkilöstöjohtajille

Arviointikirje on virallinen menetelmä oman suorituksen arvioimiseksi tai arvioimiseksi: vahvuudet ja heikkoudet suoritettujen tehtävien perusteella. Arviointikirjettä käytetään usein kuvaamaan työntekijän työsuoritusta ja siihen liittyy yleensä kokouksia, joissa työntekijä saa antaa palautetta ja keskustella siitä, miten parantaa suorituskykyä samalla kun oppii uusista odotuksista ja työn vaatimuksista. Vaikka arviointi kirjeen kirjoittaminen on tehtävä henkilöstöosaston, käyttö näytteen arviointi kirjeitä tai arviointi kirjeen malleja on erittäin tehokas ottaen huomioon, kuinka usein organisaatiot suorittavat työntekijöiden suorituskyvyn arviointi.

jotkut toimistot haluaisivat mieluummin perustaa verkkopohjaisia arviointisähköpostimalleja tai näytteiden arviointikirjeitä, ohittaa prosessin, jossa jokaiselle työntekijälle laaditaan kokonaan uusi arviointikirje. Kun taas jotkut yritykset heittävät kolikkojaan TEKOÄLYPOHJAISEEN työntekijöiden suorituskykyyn-pohjimmiltaan automatisoimaan tietojen syöttämistä näytteen arviointikirjeissä tai arviointikirjemalleissa ei vain tehokkuuden vuoksi, vaan puolueettoman arvioinnin saavuttamiseksi ja työntekijöiden uhriksi joutumisen poistamiseksi.

Arviointikirjeen kirjoitusvinkit

on olemassa erilaisia tapoja kirjoittaa arviointikirje, vaikka ne kaikki käsittelevät samaa asiaa. Arviointikirjeet kertovat työntekijöille heidän suorittamastaan edistyvästä työstä. Se on kuin palautekirje työntekijälle. Seuraavat olisi sisällytettävä kirjoittaessaan arviointikirje.

• Arviointikirjeessä on työntekijöiden nykyinen asema, palkka ja nykyisestä palkasta saadut korotukset.
• jos työntekijä on saanut ylennyksen, Arviointikirjeessä mainitaan se
• Arviointikirje sisältää palkkion tai palkkion, joka perustuu suoritukseen, jos työntekijä on ansainnut sen ja jaettavan määrän mukaan.
• Arviointikirjeessä mainitaan myös palkankorotuksen voimaantulopäivä

#1 Employee näyte arviointi kirje

Date

Employee ‘s name

Current Position or Role

Employee’ s Address

City, State, Postinumero

Dear ,

after review your performance in carefully, the management of is pleased to offer you an increase to your compensation and benefits this appraisal letter. Nykyinen korvausrakenne on seuraava:

kuvaus korvaus ($)

perus – + PTR

lomakorvaus

Lääkekorvaus

eläke-etuudet

vuosittainen kokonaismäärä

olemme kuitenkin hieman huolissamme strategiastanne tavoittaa rakenteenne asiakkaat. Keskustele yksikkösi johtajan kanssa uusista toimintatavoista ja anna meille vaatimukset (jos sellaisia on), jotka ovat tarpeen alle 30 minuutin palvelun toimitusviiveen saavuttamiseksi

on kunnia saada sinut tiimiimme ja odottaa lisää omistautumista ja kovaa työtä sinulta tulevaisuudessa.

ottakaa yhteyttä hänen toimistoonsa, jos teillä on kysyttävää tästä Arviointikirjeestä.

terveisin,

#2 Employee näyte arviointi kirje

työntekijän nimi

nimitys _____________

hyvä

johto on tyytyväinen viime vuoden saavutuksiin ja kasvuun , kuten virstanpylvääseen valmistaa jopa 1 000 Tesla 3-mallin autoa viikoittain. Se on osoitus siitä, että tulevaisuudessa on enemmän lupauksia ja olemme iloisia saadessamme teidän panoksenne.

tiedoksi, että sinut on ylennetty tehtävään välittömästi. Alla on erittely uudesta korvausrakenteesta.

kuvaus korvaus ($)

perus-ja WA

Kuljetusavustus

sairauspäiväraha

eläke

Elintarvikeavustus

vuosipalkka (välisumma)

GDC-maksu