Florida minimipalkka korotukset-kesäkuu 1, 2011

voimaan 1. kesäkuuta 2011, Floridan minimipalkka nousee 7,31 dollariin tunnissa nykyisestä 7,25 dollarista tunnilta. Korotus on seurausta Leon Countyn piirioikeuden tuomarin Terry Lewisin Cadet et: ssä tekemästä päätöksestä. al v. Florida Agency for Workforce Innovation. Siellä tuomari Lewis katsoi, että Florida Agency for Workforce Innovation rikkoi Floridan perustuslakia jättämällä nostamatta Floridan minimipalkkaa 1. tammikuuta 2011, kuten Floridan äänestäjien 2.marraskuuta 2004 hyväksymä perustuslain muutos edellyttää.

Floridan minimipalkka nousee 6 senttiä 7,31 dollariin tunnilta. Myös “kallistuneiden työntekijöiden” Uusi minimipalkka nousee 6 senttiä 4,23 dollarista tunnilta 4,29 dollariin tunnilta.

liittovaltion minimipalkka on 7,25 dollaria tunnilta. Kun liittovaltion ja Floridan minimipalkan välillä on ero, liittovaltion laki edellyttää, että työnantajat maksavat näistä kahdesta suuremman. Siksi Floridassa työnantajien on maksettava Floridan minimipalkka.

Floridan työnantajien on maksettava työntekijöilleen minimituntipalkka kaikista tehdyistä työtunneista, ja heidän on maksettava ylityökorvauksia (aika ja puolet säännöllisestä tuntipalkkiosta) kaikista tehdyistä työtunneista, jotka ylittävät 40 tuntia viikossa. Työntekijät, joille ei makseta alaikärajaa, voivat nostaa siviilikanteen työnantajaa tai Floridan minimipalkkalakia rikkovaa henkilöä vastaan. Oikeuskansleri voi myös nostaa ulosottokanteen minimipalkan valvomiseksi. Vaatimustenmukaisuutta koskevat tiedot kohdassa http://www.dol.gov/dol/compliance/comp-flsa.htm.

Floridalaisilla työnantajilla on velvollisuus lähettää minimipalkka-ilmoitus näkyvään ja helppopääsyiseen paikkaan jokaisella työpaikalla. Liittovaltion laki edellyttää myös, että työnantajat lähettävät tietoja liittovaltion minimipalkasta. Floridan minimipalkkajuliste on saatavilla englanniksi ja espanjaksi osoitteessa: http:www.floridajobs.org/workforce/posters.html. liittovaltion juliste on ladattavissa Yhdysvaltain työministeriöstä osoitteesta: http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/flsa.htm.

Schwarzberg & Associates Employment Law and Compliance-tiimillä on laaja kokemus tehokkaiden politiikkojen, menettelyjen ja ennakoivien reagoivien toimenpiteiden kehittämisestä lukemattomien työpaikkakysymysten ratkaisemiseksi. Älä epäröi ottaa yhteyttä jäseniimme; Steve Schwarzberg tai Lisa Kohring osoitteessa (561) 659-3300 saadaksesi lisätietoja yrityksestämme ja sen erilaisista työlainsäädännön noudattamisesta ja puolustuspalveluista.