IELTS Writing Task 2 malli vastaus: mitkä tekijät vaikuttavat työtyytyväisyyteen? Kuinka realistinen on kaikkien työntekijöiden työtyytyväisyyden odotus?

tähän tehtävään kannattaa käyttää noin 40 minuuttia. Kirjoita seuraavasta aiheesta

koska useimmat ihmiset viettävät suuren osan aikuiselämästään työssä, työtyytyväisyys on tärkeä osa yksilöllistä hyvinvointia. Mitkä tekijät edistävät työtyytyväisyyttä? Kuinka realistinen on kaikkien työntekijöiden työtyytyväisyyden odotus?

perustele vastauksesi ja liitä mukaan kaikki asiaankuuluvat esimerkit omasta tiedostasi tai kokemuksestasi.

Kirjoita vähintään 250 sanaa.

Mallivastaus:

koska suurin osa ihmisistä viettää aikuisikänsä työelämässä, on tärkeää, että heillä on antoisa ura. Tässä esseessä käsitellään ensin sitä, mitkä seikat johtavat työtyytyväisyyteen, ja sen jälkeen pohditaan, kuinka todennäköistä on, että jokainen voi olla tyytyväinen työhönsä.

työtyytyväisyyteen vaikuttavat useat tekijät. Ensinnäkin listan kärjessä on hyvä palkkapaketti. Suurin syy uskoa tähän on se, että hyvät tulot mahdollistavat mukavan ja turvallisen elämän. On myös mahdollista sanoa, että asianmukainen työkoulutus on tarpeen, jotta työntekijät voivat kehittää älyllisiä ja ammatillisia kykyjään.

työtyytyväisyyteen liittyy myös sosiaalisia syitä, kuten työpaikan läheisyys kotiin ja sopiva lomapolitiikka. Yksi hyvä esimerkki tästä on se kova kilpailu, jota ehdokkaat käyvät työpaikoista yrityksissä, joiden tiedetään tarjoavan lukuisia etuja ja kehitysmahdollisuuksia potentiaalisille työntekijöilleen.

jokaisella ihmisellä on kuitenkin erilainen motivaatio tehdä työtä, joten ei ole realistista, että kaikki olisivat tyytyväisiä työhönsä. Tämä johtuu siitä, että ihmisten odotukset työnantajiltaan ovat yleensä paljon korkeammat. Työntekijät ja työntekijät valittavat lähes aina, että heidän saamansa edut eivät riitä aivan kaikkiin heidän tarpeisiinsa. Erityisen hyvä esimerkki tästä on thaimaalaisessa autotehtaassa tehty tutkimus, ja vaikka tehdas tarjosi erittäin kilpailukykyisen paketin, 40 prosenttia työntekijöistä oli edelleen tyytymättömiä.

yhteenvetona voidaan todeta, että työtyytyväisyyteen liittyvät näkökohdat vaihtelevat suuresti tuloista, työharjoittelusta, työpaikoista ja lomista. Lopuksi, ei välttämättä ole mahdollista, että jokainen työntekijä olisi tyytyväinen työhönsä, koska kaikkien prioriteetit ja odotukset ovat erilaiset.

Total Words: 297

Coherence & Cohesion: 7

Overall Score: Band 7.5

rajatonta palautetta puhe-ja kirjoitustehtävistä ilmoittaudu IELTS Twenty20-verkkokurssille tänään!

Opiskele 20 minuuttia päivässä 20 päivän ajan ja suorita IELTS-koe.

Tags: model answer writing task 2