Kalifornian Työoikeusraportti

kirjoittanut Veenita Raj

koska vuokrattavia hakijoita on pulaa erityisesti vieraanvaraisuusalalla, monien työnantajien on laajennettava pätevien hakijoiden joukkoa alaikäisiin. On kuitenkin olemassa erityisiä sääntöjä ja määräyksiä, joita työnantajien on noudatettava, jos he aikovat palkata alaikäisiä. Vaikka Fair Labor and Standards Act (FLSA) säätelee alaikäisten työllisyyttä, mukaan lukien mitä tunteja he voivat työskennellä ja teollisuuden, Kaliforniassa on oma laki, joka on usein rajoittavampi kuin FLSA.

alla on yleiskatsaus siitä, mitä työnantajien tulee tietää alaikäisten palkkaamisesta Kaliforniassa:

Koulunkäyntivaatimukset

12-15-vuotiaiden alaikäisten on käytävä lukiota kokopäiväisesti, elleivät he ole valmistuneet lukiosta tai vastaavasta.

16 – ja 17-vuotiaiden ei tarvitse käydä lukiota, jos he ovat suorittaneet lukion tai heillä on pätevyystodistus. Jos he kuitenkin ovat vakituisessa työsuhteessa eivätkä ole suorittaneet lukiota tai vastaavaa, heidän on käytävä jatkokoulua vähintään 4 tuntia viikossa.

Työlupavaatimukset (ei koske lukion suorittaneita tai vastaavia)

rajoitetuissa olosuhteissa työnantajan on hankittava alaikäisen koulun myöntämä työlupa ennen palkkaamista, ellei alaikäinen ole lukion käynyt tai vastaava. Kun työnantaja suostuu palkkaamaan alaikäisen, sen on hankittava työlupa ennen kuin alaikäinen suorittaa mitään työtä, mukaan lukien perehdytys tai koulutus ja vaikka alaikäinen ei suoriudu varsinaisista työtehtävistä. Koulu päättää työluvan myöntämisestä ja voi päättää myöntää luvan lain sallimalle enimmäistunnille, rajoittaa alaikäisen työskentelyaikaa tai kieltäytyä myöntämästä lupaa lainkaan.

Työluvat

1. Alaikäisen työsuhteen Aieselvitys ja Työlupahakemus täytetään alaikäisen ja työntekijän toimesta ja ne löytyvät täältä: https://www.dir.ca.gov/dlse/dlseformB1-1.pdf. Tämä lomake täytetään ensin ja täytetään sitten lomake B1-4.

2. Lomake B1-4 Lupa työllistää ja työskennellä on myöntänyt alaikäisen koulu ja saatavilla täällä: https://www.dir.ca.gov/dlse/dlseformB1-4.pdf

California Child Labor Laws on Kalifornian osavaltion julkaisu, joka hahmottelee rajoituksia alaikäisten työllistämiseen ja minkä tyyppisiä töitä ja laitteita alaikäiset eivät saa tehdä ja käyttää, ja se on saatavilla täällä.

työtunnit

alaikäiset työntekijät eivät saa työskennellä rajattomasti, ja heidän työaikansa voi riippua iästä ja koulukalenterista seuraavasti:

1. kun koulu on kesken:

• • 16- ja 17-vuotiaat voivat työskennellä 4 tuntia päivässä minä tahansa koulupäivänä, 8 tuntia muuna kuin koulupäivänä tai muuna kuin koulupäivänä, enintään 48 tuntia viikossa ja klo 5.00-10.00 välisenä aikana, lukuun ottamatta iltoja, jotka edeltävät muita kuin koulupäiviä, alaikäinen voi työskennellä klo 12.30 asti
  • 14-15-vuotiaat lapset voivat tehdä työtä, jos he eivät ole suorittaneet 7. luokkaa, ja he voivat työskennellä enintään 3 tuntia koulupäivinä, 8 tuntia koulun ulkopuolisina päivinä ja enintään 18 tuntia viikossa.
  • 12 – ja 13-vuotiaat voivat työllistyä vain koulujen loma-aikoina ja viikonloppuisin, eikä heitä saa koskaan työllistää minään koulupäivänä.

1. kun koulu ei ole käynnissä:

• • 16- ja 17-vuotiaat voivat työskennellä jopa 8 tuntia päivässä, jopa 48 tuntia viikossa ja kello 7.00-12.30 päivinä, jotka eivät edusta koulupäivää.

• • 12 kautta 15-vuotiaat voivat työskennellä jopa 8 tuntia päivässä, jopa 40 tuntia viikossa ja aamuseitsemän ja iltaseitsemän välillä., paitsi että 1. kesäkuuta-Labor Day, kunnes 21.00.

1. nuoret, jotka ovat 16 ja 17 vuotta vanha ja kirjoilla työkokemus tai osuuskunnan ammatillisen ohjelman hyväksymä California Department of Education voi työskennellä klo 12:30 asti milloin tahansa päivä ja voi työskennellä yli 8 tuntia koulupäivä.
2. 14-ja 15-vuotiaat nuoret voivat ilmoittautua työharjoitteluohjelmaan ja saada lupia työskennellä kokoaikatyössä, jos:

• • nuoren perhe tarvitsee kokopäivätukea isän ja/tai äidin kuoleman tai hylkäämisen vuoksi, eikä riittävää tukea voida turvata muulla tavoin;
  • nuori tarvitsee kokopäivätukea elatukseen, koska alaikäinen ei voi asua perheensä luona; tai

• • nuori asuu sijaishuollossa ja haluaa sosiaalityöntekijänsä, valvojansa tai lastensuojelutyöntekijänsä kirjallisella luvalla edistää tavoitetta saada tuomioistuimen määräämä Vapautusilmoitus tai saada tietoa työtaidoista ja-tavoista.

palkka-ja Työaikakysymykset

alaikäisille on maksettava vähintään vähimmäispalkka ja sovellettava ylityökorvaus, ja heille on tarjottava kaikki lakisääteiset ateria-ja lepotauot. Lukiosta valmistuneelle tai sitä vastaavalle on maksettava samaa palkkaa kuin aikuiselle, kun hän tekee saman määrän, laadun ja työn luokituksen. Tämä koskee myös vähimmäispalkan ylittäviä palkkoja.

rangaistukset Lapsityölakien rikkomisesta

lapsityölakien rikkomisesta sisältävät vakavia siviili-ja rikosoikeudellisia rangaistuksia. Ankarammat siviilirangaistukset koskevat yleensä vaarallisissa ammateissa työskentelyä. Lapsityölakien rikkomukset ovat rikkomuksia, joista voidaan tuomita jopa 10 000 dollarin sakkoihin, enintään kuuden kuukauden vankeusrangaistukseen tai sekä sakkoihin että vankeusrangaistukseen.