koulutusala

voit käyttää näitä tietoja tarjontasi sijoittamiseen ja markkinointiin kanavissa, jotka todella tavoittavat oppijasi. Esimerkiksi hyvin sijoitettu bannerimainos, jossa on asiaankuuluva viesti yrityksen intranet-sivulla, voi olla tehokkaampi kuin koulutustarjontasi mainitseminen päivittäisissä e — kirjaimissa-tai sitten ei. Temppu on valita toteutusstrategia perustuu todellinen oppija oivalluksia. Anna ihmisille se, mitä he oikeasti tarvitsevat sen sijaan, mitä luulet heidän haluavan.

2. Kerro Oppijoillesi kurssisi arvo

ostaessasi mitä tahansa tuotetta tai palvelua, asiakkaat haluavat, että heille taataan sijoitetun pääoman tuotto (Roi). Kun kyseessä on oppimisratkaisu, ROI on taitoja he tulevat hallitsemaan tai kysymyksiin he tulevat vastaamaan ohjelman jälkeen. Oppijasi haluavat tietää ohjelmasi ainutlaatuisen arvolupauksen-mikä tekee tarjonnastasi erilaisen kuin muut kurssit, joita he voisivat suorittaa.

ilmoita selkeästi, miten ohjelma vastaa oppijoiden tarpeisiin ja vakuuttaa heidät koulutuksen merkityksellisyydestä. Kuka tahansa hyötyy kurssistasi, olipa se osallistujia tai heidän johtajiaan, kerro heille, mitä arvoa he saavat vastineeksi rahoistaan ja ajastaan.

3. Anna Ennakkonäkymiä ja hiipiä huippuja kurssillesi

yksi markkinointitekniikka, joka on toiminut yhä uudelleen, on teaserien käyttö. Näemme sen koko ajan trailereita, jotka tekevät meistä haluaa nähdä suosikki elokuvia tai otteita kirjoista haluamme lukea. Kun olin markkinoinnin johtotehtävissä Procter & Gamblella, loimme tuotelanseerauksia ennakoinnin luomiseksi. Antaa ihmisille “maku” ja jättää ne haluavat enemmän on taattu tapa vangita yleisö.

käytä sneak peakseja, jotta oppijat voivat nähdä, mitä he voivat odottaa kurssiltasi ja saada heidät uteliaiksi. Ole kuitenkin varovainen: noiden salaa kurkistavien tietojen pitäisi olla juuri sen verran, että ne herättävät kiinnostusta ja korostavat kurssisi arvoa poistamatta tarvetta sijoittaa siihen.

tehokkaita menetelmiä ovat laukaisuvideot, jotka tarjoavat muutaman mielenkiintoisen “did you know?”monivalintakysymyksiä kurssin, tai tarjoaa korkean vaikutuksen toimintaa luokkahuoneessa kurssi toimitetaan lounaalla ja oppia. Tämäntyyppinen esikatselu tarjoaa huippu samalla kannustaa ihmisiä investoimaan aikaa koko ohjelman.