kuinka paljon on lomapalkka Kaliforniassa?

Kalifornia on jo pitkään ollut työntekijöiden oikeuksien kiivas suojelija. Tämä pätee erityisesti silloin, kun on kyse siitä, että työntekijöille maksetaan asianmukaista palkkaa. Kalifornia ei ainoastaan valvo tiukasti minimipalkkavaatimuksia ja ylityölakeja, vaan se on myös tarkka siitä, miten työntekijät luokitellaan.

mutta, onko Kaliforniassa mitään lakeja, jotka liittyisivät maksamaan enemmän työntekijöille lomilla?

tässä halutaan keskustella siitä, mitä vapaapäiviä Kalifornian osavaltio noudattaa sekä siitä, miten työntekijöille pitäisi maksaa, jos he tekevät työtä näinä päivinä.

pidetäänkö loma-aikoja Kaliforniassa “erityisinä” Palkkapäivinä?

on useita vapaapäiviä, joista useimmat ovat tietoisia, kun kyse on töistä tai koulusta vapaista. Näihin kuuluvat:

• Uudenvuodenpäivä
• muistopäivä
• Itsenäisyyspäivä
• Vapunpäivä
• Kolumbuksen päivä
• Veteraanipäivä
• Kiitospäivä
• Joulupäivä

lisäksi on erityisiä juhlapäiviä syntymäpäivien tai merkkihenkilöiden viettoon, kuten Martin Luther Kingin, Jr.: n päivä, eri presidenttien syntymäpäivät jne.

kuten useimmissa muissakin osavaltioissa ympäri maata, kalifornialaisten työnantajien ei tarvitse maksaa työntekijöilleen ylimääräistä rahaa vain siksi, että he työskentelevät virallisina vapaapäivinä. Jos työntekijä on lomalla töissä, hänelle maksetaan tavallista palkkaa.

on kuitenkin olemassa yrityksiä, jotka ovat kirjoittaneet linjauksia, joiden mukaan työntekijät saavat lisäpalkkaa työpäivistä. Korvaus vastaa yleensä sitä, mitä työntekijä ansaitsisi ylityöstä, joka on puolitoista aikaa hänen säännöllisestä palkastaan. Jos yrityksellä on yksityisiä linjauksia, jotka ilmoittavat työntekijöille, että heille maksetaan tietyiltä lomilta, heidän on tehtävä niin. Lisäksi, jos on olemassa työehtosopimus, joka antaa työntekijöille vapaapäivän tietyiltä vapaapäiviltä tai vaatii palkkaa tietyiltä vapaapäiviltä, tämä on sopimusvelvoite.

ainoa kerta, kun Kalifornian laki vaatii lisäpalkkaa lomalta, on se, että työntekijä on työskennellyt yli 8 tuntia kyseisen työpäivän aikana tai jos työntekijä on työskennellyt yli 40 tuntia kyseisen työviikon aikana.

lisäksi Kalifornian laki ei vaadi työnantajaa sulkemaan liikeasioitaan millekään lomalle tai antamaan työntekijöilleen vapaata tiettyä lomaa varten. Tästä huolimatta valtion virastot eivät sulje virallisia vapaapäiviä, ja monet työnantajat sallivat työntekijöidensä ottaa vapaata tiettyjä vapaapäiviä varten.

onko Kaliforniassa Viikonloppurahaa?

Kaliforniassa ei ole sellaista asiaa kuin viikonloppupalkka. Viikonloppuja pidetään tässä osavaltiossa palkkojen osalta samoina kuin mitä tahansa muuta työpäivää. Jos työnantaja on kuitenkin ottanut käyttöön käytäntöjä, jotka liittyvät siihen, että työntekijöille annetaan ylimääräistä palkkaa viikonlopputyöstä, tai jos on olemassa sopimusehtoja, jotka velvoittavat työnantajat maksamaan viikonlopputyöstä, heidän on tehtävä niin.

työskentele Työasianajajan kanssa

jos luulet, ettet ole saanut asianmukaista palkkaa, sinun on puhuttava pätevän Orange Countyn työasianajajan kanssa mahdollisimman pian. Näistä tapauksista voi tulla monimutkaisia, varsinkin kun vastustetaan aggressiivisia työnantajia ja heidän lakitiimejään. Ansaitset oikeudenmukaisen palkan työstäsi, mukaan lukien kaikki työtunnit, oikeutetut palkkiot, ylityökorvaukset ja paljon muuta. Ammattitaitoinen asianajaja voi tutkia kaikkia näkökohtia vaatimuksesi ja auttaa oikein määrittää parhaat vaiheet eteenpäin oman tapauksen.