Laatupiirien edut

QC: ssä ei ole rahallisia palkkioita. Nämä ovat:

Self-development: QC: n auttaa itsensä kehittämiseen jäsenten parantamalla itseluottamusta, asenteellinen muutos, ja tunne saavutus.
sosiaalinen kehitys: QC on neuvoa-antava ja osallistava ohjelma, jossa jokainen jäsen tekee yhteistyötä muiden kanssa. Tämä vuorovaikutus auttaa kehittämään harmoniaa.
mahdollisuus saavuttaa tietoa: QC: n jäsenillä on mahdollisuus saavuttaa uutta tietoa jakamalla mielipiteitä, ajatuksia ja kokemuksia.
potentiaalinen johtaja: jokainen jäsen saa mahdollisuuden kehittää johtamispotentiaaliaan ottaen huomioon, että kuka tahansa jäsen voi nousta johtajaksi.
parannetut viestintätaidot: molemminpuolinen ongelmanratkaisu ja-esittely ennen kuin johto auttaa jäseniä kehittämään viestintätaitojaan.
job-satisfaction: QC: t edistävät luovuutta hyödyntämällä yksilön kehittymättömiä älyllisiä taitoja. Yksilöt lisäksi suorittaa erilaisia toimintoja säännöllisen työn, joka parantaa heidän itseluottamusta ja antaa heille valtava työtyytyväisyyttä.
Healthy work environment: QC ‘ s luo jännitteettömän ilmapiirin, josta jokainen pitää, ymmärtää ja tekee yhteistyötä muiden kanssa.
Organisaatiohyödyt: yksittäiset hyödyt luovat synergiavaikutuksen, joka johtaa kustannustehokkuuteen, jätteiden vähenemiseen, parempaan laatuun ja korkeampaan tuottavuuteen.

kaikki nämä edut ovat luonteeltaan pysyviä, ja ne saavat aikaan edistystä tietyn ajan kuluessa.