menestyksekkään Online – valmennusyrityksen aloittaminen: 7 Parhaat Käytännöt sinun on seurattava

valmentajaksi ryhtyminen on yksi tämän hetken palkitsevimmista urista. Auttaa ihmisiä voittamaan haasteensa ja nähdä ne onnistuvat on uskomaton tunne, varsinkin kun voit myös luoda tuottoisaa liiketoimintaa Yksi nopeimmin kasvavista teollisuudenaloista maailmanlaajuisesti.

mutta vaikka henkilökohtainen valmennus on edelleen useimmille go-to-vaihtoehto, teknologian kehitys mahdollistaa online-valmennusyrityksen luomisen, joka on vieläkin menestyksekkäämpi ja palkitsevampi.

mutta miksi kannattaa harkita online-valmennusbisnestä henkilökohtaisen lähestymistavan sijaan? Ja miten luoda onnistunut business coaching verkossa, vaikka sinulla ei ole aiempaa kokemusta?

vastataan näihin ja muihin tärkeisiin kysymyksiin alla.

verkkovalmennuksen edut

on syy, miksi niin moni valmentaja lopulta siirtyy verkkovalmennukseen. Mahdollisuudet kasvattaa ja skaalata liiketoimintaasi ovat käytännössä rajattomat, varsinkin jos ymmärrät online coaching-liiketoimintamallin parhaat käytännöt.

Tutkitaanpa joitakin syitä, miksi valmennuksen vieminen nettiin on niin järkevää.

Reach More People

useimmat valmentajat käyvät jatkuvaa kamppailua sen välillä, että he yrittävät auttaa useampia ihmisiä ja yrittävät antaa riittävästi huomiota jokaiselle, jonka kanssa he työskentelevät. Mutta kun työskentelet henkilökohtaisesti, kokousten aikatauluttaminen ja matkustaminen eri paikkoihin voi syödä suuren osan käytettävissä olevasta ajasta.

onneksi mitään noista asioista ei ole olemassa, kun on nettivalmennusyritys.

sen sijaan, että jokaisen pitäisi tavata erikseen, voi pitää istuntoja verkossa. Olipa kyse sitten one-on-one-valmennuksesta tai ryhmistä, valmennusohjelmiin mahtuu paljon enemmän ihmisiä, mikä ei ole vain hienoa, koska autat enemmän ihmisiä, vaan myös piristysruiskeena liiketoiminnallesi.

kaiken lisäksi valmennuksen vieminen Digimaailmaan myös poistaa kaikki rajat ja mahdollistaa yhteistyön kenen tahansa kanssa maailmassa. Sen sijaan, että olisit rajoittunut omaan kaupunkiin tai alueelle, voit auttaa jotakuta toisella puolella maailmaa, mikä on hieno tilanne olla valmentajana.

virtaviivaista prosesseja

toinen merkittävä etu online-valmennuksessa on kyky sisällyttää teknologia työprosesseihin. Voit tallentaa aineistoja etukäteen, tarjota lisäresursseja, parantaa valmennuskokemusta median avulla ja automatisoida erilaisia toimintoja, jotka liittyvät valmennettavien johtamiseen.

mahdollisuudet ovat käytännössä rajattomat. On jopa ratkaisuja, kuten upcoach, jotka on erityisesti suunniteltu pyörittämään koko valmennusliiketoimintaa yhdessä paikassa ja tarjoamaan parhaan mahdollisen kokemuksen jokaiselle asiakkaallesi.

voit rakentaa kurssiohjelmia, luoda mukaansatempaavia kokousten esityslistoja, seurata asiakkaan edistymistä ja huolehtia koko valmennusohjelman teknisestä puolesta, jolloin voit keskittyä siihen, mikä todella on tärkeää: auttaa ihmisiä, joiden kanssa työskentelet.

mittakaava helposti

olemme jo puhuneet siitä, että netissä valmentamalla voi auttaa useampaa ihmistä. Mutta se ei edes kata silkkaa suuruutta, johon voit kasvattaa liiketoimintaasi.

jos perustat ryhmävalmennusohjelman tai jäsenyyden, voit työskennellä satojen tai jopa tuhansien ihmisten kanssa yhtä aikaa, tarjota palveluitasi mittakaavalla säilyttäen silti valmennuksesi laadun ja varmistaen, että jokainen ihminen etenee matkallaan.

ilman teknologiaa työskentelisi aina itseään ja käytettävissä olevaa aikaa vastaan. Mutta kun siirryt verkkoon ja alat rakentaa sisältöäsi ja järjestelmiäsi paikoilleen, ei ole mitään rajaa sille, kuinka paljon yrityksesi voisi kasvaa.

suurempi altistus

miljardit ihmiset selaavat verkkoa joka ikinen päivä. Pelkästään Facebookilla on noin 2,8 miljardia käyttäjää. Ja valmentajille, se tarkoittaa, että online läsnäolo voi olla tehokas työkalu kasvattaa liiketoimintaa.

ja jos koko liiketoimintasi perustuu verkkoon, voit hyödyntää saamaasi altistusta ja saada ihmiset välittömästi suppiloosi, jossa voit hoivata heitä ja sovittaa heidät oikeisiin valmennusratkaisuihin heidän tilanteessaan.

linja-auton valitseminen verkossa vaatii asiakkailta paljon pienemmän aikasitoumuksen kuin jos työskentelisit henkilökohtaisesti. Ja se on mahdollista ilman, että joutuu uhraamaan itse valmennuksen laadun.

sen takia kattavan verkkovalmennuksen arvolupaukselle on vaikea sanoa Ei, kunhan sen saa sellaisen ihmisen edessä, jota voi auttaa. Ajan myötä kasvava luettelo online-asiakkaista antaa sinulle paljon näkyvyyttä ja mainetta, joka ulottuu yli rajojen.

Online Coaching-liiketoimintamallin luominen

online coaching-liiketoiminnan aloittaminen on hienoa. Mutta se voi olla myös hämmentävää. On niin monia erilaisia liiketoimintamalleja voit mennä, joten mikä sinun pitäisi valita tilanteessasi?

hyvä uutinen on se, että vaikka vaihtoehtoja on paljon, niitä voi yleensä rajata sen perusteella, mitä juuri nyt etsii ja miten palvelut haluaa sijoittaa.

käydään läpi yleisimmät mallit alta, jotta tiedät tarkalleen, miten valmennusbisneksen voi aloittaa tyhjästä.

One-on-One-valmennus

tämän listan ykkösvaihtoehto on one-on-one-valmennus, jolla useimmat valmentajat yleensä aloittavat. Yksityisessä valmennuksessa on hienoa se, että jokaiselle asiakkaalle voi antaa jakamattoman huomionsa.

voit käyttää näitä yksittäisiä istuntoja myös valmennuksesi hiomiseen, jokaisen asiakkaan ongelmiin tutustumiseen ja ainutlaatuiseen näkemykseen siitä, miten voit parantaa valmennustasi sen perusteella, mihin asiakkaasi parhaiten reagoivat.

ryhmävalmennus

kun jalat kastuvat yksityisellä nettivalmennuksella, voi alkaa miettiä ryhmävalmennusta. Kun sinulla on rutiini ja puitteet auttaa asiakkaita, voit työskennellä useita ihmisiä kerralla samalla paljon arvoa ja varmistaa, että laatu ei kärsi.

voit aloittaa ensin suhteellisen pienellä ryhmällä ja sitten kasvaa lähes rajattomaksi asiakasmääräksi, kunhan sinulla on oikeat puitteet ja asetut sen mukaisesti.

voit valita kolmesta pääryhmävalmennuksesta:

• kohortti
• ohjelma
• jäsenyys

kohorttikehys on pienin, ja se perustuu pienen ryhmän valmentamiseen verkossa, jossa on kiinteät aloitus-ja lopetuspäivät. Voit pysyä mukana jokaisen jäsenen samalla laajentaa ja työskennellä enemmän asiakkaita.

ohjelmamalli on luonnollinen seuraava askel, jolloin voit ottaa mukaan enemmän ihmisiä ja siirtää valmennuksesi enemmän ennalta nauhoitettuun sisältöön, johon asiakkaasi voivat mennä omillaan. Tämä on, jos ottaa keskitetty alusta tulee todella hyödyllinen, koska voit ylläpitää käytännön lähestymistapa, vaikka työskenneltäessä enemmän ihmisiä.

lopullinen eteneminen verkkovalmennusbisneksessä on jäsenyysmalli. Se on se, jossa on eniten potentiaalia, mutta myös se, johon pääseminen vaatii eniten töitä. Voit käyttää sitä, sinulla on oltava vankka maine, että voit hyödyntää pitää ihmiset tulevat takaisin, vaikka suurin osa sisällöstä on ennalta tallennettu.

jäsenistössä kannattaa kuitenkin pitää vielä live-istuntoja ja vastata kysymyksiin valmennuselementin säilyttämiseksi, vaikka jäseniä olisi tuhansia.

Rakenna menestyksekäs Verkkovalmennusyritys

kuka tahansa voi perustaa verkkovalmennusyrityksen suhteellisen nopeasti. Mutta markkinoille murtautuminen ja oman alan näkyväksi hahmoksi tuleminen on eri juttu. Maailmassa on tuhansia valmentajia, jotka tarjoavat palveluita, joten valmennusuraa on kohdeltava yrityksenä, jos haluaa menestyä.

onneksi verkkovalmennuksen tärkeimmät osa-alueet voi jaotella toimiviin askelmerkkeihin, joilla voi maksimoida menestymismahdollisuutensa.

tarkastellaan niitä alla.

Vakiinnuta perusarvosi ja USP

valmennuksella on paljon tekemistä ideoiden ja arvojen kanssa. Ihmiset tulevat valmentajien luo paitsi osaamisensa, myös näkemyksensä maailmasta ja asioista, joita he voivat auttaa ratkaisemaan.

siksi menestyneimmillä valmentajilla on aina hyvin määritelty ja erottuva ainutlaatuinen arvolupaus. He myös varmistavat, että heidän arvonsa vastaavat heidän asiakkaidensa arvoja, sillä se auttaa varmistamaan, että he voivat muodostaa todellisen yhteyden ja saavuttaa tuloksia yhdessä.

mieti, mitä ainutlaatuisia kokemuksia ja tietoa voit tuoda pöytään ja tehdä niistä keskeisen hahmon markkinoinnissasi ja viestinnässäsi.

luo Verkkovalmennussuunnitelma

kaikki valmennussuhteet ovat matka. Kun työskentelet asiakkaan kanssa, autat häntä saavuttamaan tavoitteita ja viemään elämäänsä eteenpäin. Siksi on vain järkevää, että päämäärättömän harhailun välttämiseksi sinulla on oltava valmennus tiekartta, jota voit käyttää ohjatessasi asiakkaitasi.

valmennuksen tiekartta on kiinteä työkalu, joka tarjoaa jäsenneltyjä ja selkeitä askelia, joita asiakkaan on toteutettava. Vaikka jokainen asiakas on ainutlaatuinen, sinun pitäisi luoda yhteisiä teemoja ja malleja, jotka voit sitten muokata kunkin henkilön otat.

Käynnistä Valmennussivustosi

jos haluat pyörittää menestyvää online-valmennusyritystä, tarvitset verkkosivun. Se toimii keskuksena, joka sisältää kaiken tiedon liiketoiminnastasi, tavoitteistasi, menestyksestäsi ja tavasta saada sinulta valmennusta.

verkkosivustoa luotaessa on tärkeää tarkastella sitä oman brändinsä jatkeena. Siksi tyylin, äänen ja korostamiesi kohtien tulisi olla linjassa sen kanssa, miten haluat tulla nähdyksi.

voit myös käyttää verkkosivustoasi julkaisemaan asiaankuuluvaa sisältöä, joka esittelee asiantuntemustasi ja tarjoaa tietoa valmennusmenetelmistäsi.

Leverage Online Marketing

jos aiot rakentaa online-valmennuksen liiketoimintamallin, tarvitset keinon liidien saamiseksi. Onneksi, online-markkinoinnin avulla on helppo kohdistaa ihanteellinen ihmisiä ohjelman ja saada heidän eteensä tarjous.

yksi parhaista tavoista kasvattaa yleisöä on luoda läsnäoloa erilaisilla sosiaalisen median alustoilla. Facebook on loistava, koska voit luoda erilaisia sisältöjä, mutta saatat myös löytää Instagram, Twitter, ja jopa LinkedIn hyödyllinen, riippuen kapealla.

kuten aiemmin mainittiin, sisältömarkkinointi on myös erittäin tehokasta, varsinkin jos yhdistät bloggaamisen verkkosivustollasi ja vieraiden lähettämisen merkittävillä sivustoilla omalla markkinarakollasi.

maksullisten tuotteiden esittely

valmentaminen verkossa voi olla hyvinkin tuottoisaa, mutta on rajansa, kuinka monen ihmisen kanssa voi työskennellä samaan aikaan. Ala siis miettiä, miten voisit tuotteistaa valmennuspalvelujasi ja lisätä niiden ihmisten määrää, joiden kanssa voit työskennellä.

ensinnäkin jäsenyhteisön perustaminen voi olla hyvä tapa pitää valmennusasiakkaat yhdessä paikassa tarjoamalla heille yhteisö, jonka kanssa he voivat jakaa ideoita, sekä eksklusiivista sisältöä, joka auttaa heitä eteenpäin.

voit myös luoda videotunteja ja työarkkeja, jotka toimivat live-istuntojen korvaajina. Näin Sinun ei tarvitse olla läsnä jokaisessa valmennuksessa ja voit jakaa tietosi tuhansille ihmisille kerralla.

Käytä Online-Valmennusalustoja

Valmennusalustoja voi olla vaikea löytää. Vielä jokin aika sitten valmentajat, jotka halusivat toimia verkossa, joutuivat työskentelemään kursseille suunniteltujen alustojen kanssa. Ja se sai ohjelmat tuntemaan paikallaan ja vaikeutti seurata asiakkaiden edistymistä.

onneksi upcoachin kaltaisten alustojen myötä on kaikki, mitä valmentajana voi tarvita. Voit luoda tehtäviä, seurata & kehittää tapoja, luoda ohjelmapohjia ja aikatauluttaa tapaamisia, kaikki yhdessä paikassa.

Upcoachin kaltaiset alustat mahdollistavat sen, että voit keskittää kaiken aikasi mahdollisimman suuren arvon tarjoamiseen asiakkaillesi, online-valmennusyrityksen teknisten osien automatisointiin tai virtaviivaistamiseen ja samalla luoda käyttäjäystävällisen oppimisympäristön työkavereillesi.

erinomaista asiakaspalvelua

valmentajana on pidettävä hyvää huolta maineestaan. Jopa muutama huono kokemus voi luoda aaltoilu vaikutus, joten se on paljon vaikeampaa houkutella asiakkaita ja kasvattaa liiketoimintaa. Siksi sinulla pitäisi olla luotettava prosessi käsitellä asiakkaiden kysymyksiä ja vastata kysymyksiin.

hyvä uutinen on, ettei sinun tarvitse tehdä sitä itse. Tänään, voit käyttää asiakastuen ulkoistuspalvelu, joka voi ottaa koko prosessin ja tarjota 24/7 tukea asiakkaillesi.

Bottom Line

nykyään saatavilla oleva tekniikka mahdollistaa lähes kenen tahansa valmennusyrityksen perustamisen verkossa, ja siihen liittyy useita tehokkaita mahdollisuuksia.

mutta jos haluaa houkutella alansa asiakkaita ja kunnostautua, on luotettava niihin parhaisiin käytäntöihin, jotka ovat osoittautuneet toimiviksi joidenkin tämän hetken menestyneimpien valmentajien toimesta. Onneksi näitä vaiheita voi käyttää kuka tahansa, vaikka sinulla olisi kuinka paljon kokemusta.