Miksi käyttää FIDIC-sopimuksia?

niiden menestyminen alan standardeina perustuu niiden tasapainoiseen lähestymistapaan tärkeimpien osapuolten rooleihin ja vastuisiin sekä riskien kohdentamiseen ja hallintaan.

tästä syystä FIDIC-sopimusten perusperiaatteena on käyttää kaikissa tapauksissa sopivina pidettyjä yleisiä sopimusehtoja, jotka perustuvat tuhansiin onnistuneisiin hankkeisiin ympäri maailmaa.

koska kaksi hanketta ei kuitenkaan ole samanlaisia, FIDIC myöntää, että hankekohtaisia kysymyksiä varten tarvitaan tapauskohtaisesti erityisehtoja.

kaikki FIDIC-sopimukset sisältävät siksi ohjeita erityisehtojen valmistelusta ja esimerkkejä aloista, joilla erityissäännöksiä voidaan vaatia tiettyä hanketta varten. Jos näistä suuntaviivoista poiketaan merkittävästi, vaarana on sopimuksen tasapainoisen luonteen muuttuminen ja hankkeen onnistuneen toteuttamisen vaarantuminen.

kokemukset eri maista ja erilaisista asiakkaista viittaavat siihen, että riskinjaon tasapainon muuttaminen tai horjuttaminen FIDIC-sopimuksissa johtaa tyypillisesti korkeampiin tarjoushintoihin, viivästyksiin loppuun saattamisessa, lisäaika-ja kustannusvaatimuksiin ja pahimmissa tapauksissa suuriin pitkittyneisiin riitoihin, jotka johtavat välimiesmenettelyyn ja joskus sopimuksen purkamiseen.

FIDIC-sopimuksissa annetaan ohjeita hankekohtaisista alalausekkeista, joissa voidaan käyttää erityisehtoja.

esimerkkejä muista kuin hankekohtaisista lausekkeista (joita ei saa muuttaa) ovat seuraavat:

1. Insinöörin rooli ja toimivalta (soveltuvin osin työnantajan edustaja):

• töiden valvonta ja / tai tarkastus

• todistusten myöntäminen

• muutosten arvostaminen

• aika / raha-vaateiden arviointi, niihin vastaaminen ja niiden määrittäminen

• toimeksisaajan ohjelman seuranta

jos insinööri on kohtuuttoman rajoitettu niin, että hän ei voi käyttää riippumatonta ammatillista harkintaa, ongelmia onnistuneen sopimuksen hallinnoinnin, riitojen välttämisen ja oikea-aikaisen valmistumisen kanssa voidaan luottavaisesti ennakoida!

2. Virhevastuu piirustuksissa / teknisissä eritelmissä tai työnantajan vaatimuksissa

3. Vastuu sivuston ja sen käytön todistamisesta.

4. Vastuu lupien ja hyväksyntöjen saamisesta.

5. Vastuu odottamattomista fyysisistä olosuhteista.

6. Työolot.

7. Viranomaisten aiheuttamat viivästykset.

8. Virhevastuu, mukaan lukien piilevät viat.

9. Riitojenratkaisumenettelyt.