Miksi opiskella henkilöstöhallintoa?

koska HENKILÖSTÖJOHTAJILLA on niin tärkeä rooli positiivisen työpaikkakulttuurin luomisessa ja henkilöstön kehittämisessä, oikeiden pätevyyksien ja ammatillisen akkreditoinnin saaminen on välttämätöntä

ihmiset ovat menestyvän organisaation tärkein voimavara, ja siksi henkilöstöhallinnon tehokas johtaminen on luonnollisesti keskeistä kaikissa järkevissä liiketoimintastrategioissa. Tämä on johtanut henkilöstöhallinnon (HRM) työpaikkojen lisääntymiseen sekä Yhdistyneessä kuningaskunnassa että ulkomailla.

mitä on henkilöstöhallinto?

henkilöstöjohtajien tehtävänä on antaa selkeää ohjausta ja ohjausta organisaatiossa työskenteleville, ja heidän tehtävänään on auttaa luomaan myönteinen ja kannustava työympäristö.

henkilöstöhallinnon ydintoimintoihin kuuluvat työntekijöiden palkkaaminen ja kehittäminen koulutuksen, kannustimien ja etujen sekä suoritusten arvioinnin avulla, hallintopalvelut, riitojen sovittelu ja yhteydenpito henkilöstön kanssa kaikilla tasoilla.

miksi opiskella master in human resource management?

“Isossa-Britanniassa ja kansainvälisesti HR-tehtäviä hoitavat organisaatiot hakevat yhä enemmän hakijoita, joilla on HRM: n jatko-tutkinto, koska ne tuntevat erilaisia HR-teemoja ja ovat kehittäneet kriittisen ajattelun taitoja”, kertoo Birmingham Business Schoolin HRM: n ja työsuhteiden professori ja MSc HRM: n ohjelmajohtaja Tony Dobbins. “Heillä voi olla myös ammatillinen pätevyys, jos heidän koulutusohjelmansa on Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) – järjestön hyväksymä.”

liittymällä CIPD: hen opiskelijana saat käyttöösi kaikki sen verkkoresurssit, kuten podcastit, tiedotteet ja työlainsäädäntöä koskevat tiedot. Siellä on myös keskustelufoorumi HR-ammattilaisten yhteisölle. Voit käyttää tätä kysyä kokeneita jäseniä kysymyksiä tutkimusta ja tutkimuksia.

missä voin opiskella henkilöstöjohtamista?

on paljon CIPD-akkreditoituja kursseja, joista valita jatkotutkinto, mukaan lukien MSc Human Resource Management University of Edinburgh Business Schoolissa ja University of Liverpoolissa sekä MA Human Resource Management Leeds University Business Schoolissa. Saatat myös haluta harkita haastavaa HRM stream MSc inhimillisten voimavarojen ja organisaatioiden London School of Economics and Political Science (LSE).

Voit myös harkita MSc henkilöstöhallinnon Cardiffin yliopistossa, joka kestää yhden vuoden, jos opiskelee kokopäiväisesti ja sisältää kolmen päivän johdon retriitti, jossa voit soveltaa neuvottelu-ja konfliktinratkaisutaitojasi käytännössä.

kaikissa näissä vaihtoehdoissa on erinomaiset alan yhteydet ja mahdollisuus soveltaa oppimistasi käytännössä. A 2: 1 tahansa tieteenalalla tarvitaan suurin osa näistä maisteriohjelmia, jotka tyypillisesti koostuvat 12 kuukautta kokopäiväistä opiskelua. Lukukausimaksut kokopäiväisten kurssien 2021/22 toimielimissä edellä vaihtelevat £12,300 £26,232 (UK / EU opiskelijoille).

kahden vuoden CIPD-akkreditoitu kurssi, joka sisältää harjoitteluvuoden, voit harkita MSc henkilöstöhallinnon Kingston University London. Muita osa-aikaisia vaihtoehtoja ovat kahden vuoden MSc Human Resource Management CIPD Manchester Metropolitan University Business School, joka sopii niille, jotka jo työskentelevät HR ja hakevat pätevyyttä.

mitä henkilöstöjohtamisen kurssit sisältävät?

teorian, käytännön ja ammatillisen akkreditoinnin yhdistelmä varmistaa, että nämä ohjelmat antavat opiskelijoille taidot ja tiedot, joita he tarvitsevat menestyksekkään uran saavuttamiseksi HRM: ssä.

yksi esimerkki on Birminghamin yliopiston MSc Human Resource Management. “Opiskelijoille annetaan mahdollisuus perehtyä syvällisesti henkilöstöjohtamiseen liittyviin kysymyksiin ja käytäntöihin eri organisaatioyhteyksissä”, professori Dobbins selittää. “Birmingham Business School MSc HRM korostaa voimakkaasti sitä, että HR-ammattilaiset voivat ja heidän pitäisi puolustaa eettistä HRM: ää, työntekijöiden hyvinvointia ja vastuullista liiketoimintaa.”

CIPD accreditation is also a feature of the University of Sheffield ‘ s one-year full-time MSc Human Resource Management with CIPD Pathway, which covers topics such as industrial relations, employee performance management and strategic management.

” Sheffieldissä tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuden valita joko MSc HRM tai MSc HRM CIPD-reitillä. Molemmat ohjelmat tarjoavat opiskelijoille henkilökohtaisen, akateemisen ja ammatillisen kehityskokemuksen, jolla on merkitystä ihmisille, jotka etsivät uraa henkilöstöhallinnossa”, kertoo Sheffieldin yliopiston Johtamiskoulun HRM: n lehtori Huiping Xian. “Molemmat reitit antavat opiskelijoille mahdollisuuden kehittää tietämystään ja ymmärrystään ajankohtaisista HRM-kysymyksistä kansainvälisissä ja strategisissa yhteyksissä.”

katso HR-kursseilta lisätietoja siitä, mitä on saatavilla organisaatioilta, kuten CIPD: ltä.

mitä HRM: stä valmistuneet tekevät?

Sheffieldin yliopiston ohjelman entiset opiskelijat ovat tehneet projekteja muun muassa Arnold Magnetic Technologies, Sheffield Teaching Hospitals NHS Foundation Trust ja Weston Park Hospital Cancer Charity-yhtiöissä.

tutkinnon suorittamisen lisäksi pitäisi tehdä myös jonkin verran työkokemusta taitojen kartuttamiseksi. Tämä pitäisi olla henkilöstöosastolla, jos mahdollista, mutta mikä tahansa toimisto-tai hallintotyö olisi hyödyllistä.

kun olet suorittanut henkilöstöhallinnon tutkinnon ja siihen liittyvän kokemuksen, voit siirtyä johtotehtäviin tai harjoittelijatehtäviin organisaatioissa monikansallisista yhtiöistä julkisen sektorin elimiin. Sinulla olisi kuitenkin myös hyvät mahdollisuudet siirtyä muille johtamisen aloille tai jopa aloittaa tohtorin tutkinto.

voit tutkia tätä tarkemmin, mitä voin tehdä HRM: n tutkinnollani?

paljonko minulle maksetaan?

vaikka uudet aloittajat voivat odottaa ansaitsevansa £15,000 – £18,000 vuodessa, hankkimalla kokemusta ja opiskelemalla edelleen CIPD-tutkintoja, tämä voi nousta merkittävästi. Esimerkiksi HR manager voi ansaita keskimäärin £46,000 vuodessa, HR johtajat brining yli £80,000.

katso lisätietoja palkasta ja työnäkymistä henkilöstöpäällikön työnkuvasta.

Miksi valita kansainvälinen henkilöstöhallinto?

koska suuri osa tämän päivän liiketoiminnasta tapahtuu kansainvälisesti, on kansainvälisestä henkilöstöjohtajanurasta kiinnostuneiden oleellista tietää, miten henkilöstöresursseja johdetaan globaalisti.

jatkokurssien osalta on MSc International Human Resource Management Kingstonin yliopistossa Lontoossa ja MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations Manchesterin yliopistossa. Ensin mainittu on käytettävissä kokopäiväisesti yhden vuoden ajan, täysipäiväisesti kahden vuoden ajan (sisältää ammatillisen sijoittumisen) ja kahden vuoden osa-aikaisesti arkisin iltapäivisin ja iltaisin.

laajalti pidetyn ammattitutkinnon lisäksi se asettaa sinulle kurssin kansainvälisen HRM: n ja johdon koulutus-ja kehitystyön johtotehtäviin.