Mitä Etuja Rekisteröidyt Sairaanhoitajat Saavat? (rekisteröidyn sairaanhoitajan etuudet)

palkat ovat vain osa jokaisen työntekijän kokonaisansioita. Hyödyt ovat erittäin tärkeitä, koska ne tarjoavat resursseja, joita työntekijät tarvitsevat työuupumuksen välttämiseksi.

etuudet auttavat yrityksiä houkuttelemaan työntekijöitä ja osoittamaan, että ne ovat investoineet työntekijöidensä yleisen terveyden ja hyvinvoinnin ylläpitämiseen. Terveydenhuoltoalalla etuudet auttavat rekisteröityneitä sairaanhoitajia (RNS) pysymään hyvin levänneinä, terveinä ja innostuneina parhaisiin kykyihinsä.

Bureau of Labor Statistics (BLS) Employee Benefits Survey arvioi useiden eri toimialojen työntekijöiden etuja. Tutkimuksessa pohditaan etuuksia, kuten palkallista lomalomaa, palkallista perhevapaata, eläke-etuuksia ja tuettua työmatkaliikennettä.

BLS: n havainnon mukaan sairaanhoitajat sijoittuvat ensimmäiseksi päivähoitoon pääsyn, palkallisen perhevapaan ja työntekijöiden yleisten hyvinvointietujen saamisessa.

• 28 prosenttia sairaanhoitajista saa päivähoitoa
• 36 prosenttia saa palkallista perhevapaata
• 81 prosenttia voi ottaa käyttöön työntekijöiden hyvinvointiohjelmia.

käytännössä sairaanhoitajat saavat enemmän etuuksia kuin kaikki muut työntekijät Yhdysvalloissa lähes kaikissa luokissa. Tässä oppaassa esitellään sairaanhoitajien etuja ja selvitetään, miten he vertautuvat muihin ammatteihin.

rekisteröidyillä sairaanhoitajilla on paremmat mahdollisuudet saada työsuhde-etuuksia

joitakin yhteisiä työsuhde-etuuksia, kuten Palkallinen sairausloma, palkallinen lomaloma ja terveydenhuolto. Jäljempänä olevista tiedoista käy ilmi, kuinka suuri osuus RNs: llä on mahdollisuus saada näitä etuuksia verrattuna kaikkien niiden työntekijöiden prosenttiosuuteen, joilla on mahdollisuus saada samoja etuuksia.

käytettävissä olevien tietojen mukaan sairaanhoitajilla on suurempi mahdollisuus saada 11 etuutta 12: sta kuin muilla aloilla työskentelevillä.

etuudet, joilla oli suurin prosenttiyksikön ero saatavuudessa, olivat:

• työntekijöiden hyvinvointiohjelmat. Sairaanhoitajista lähes 81 prosenttia saa tämän etuuden, kun kaikista muista työntekijöistä vastaava luku on 44 prosenttia. Kaikkiaan ero on huikeat 37 prosenttia.
• henkivakuutus. Sairaanhoitajista tätä etuutta sai lähes 84 prosenttia, kun kaikista muista työntekijöistä vastaava luku oli 73 prosenttia. Taas huima 24 prosentin ero.
• eläkkeelle. Noin 90 prosenttia sairaanhoitajista nautti eläkettä, kun muiden alojen työntekijöistä 71 prosenttia. Ero on 19 prosenttia.

ainoa tapaus, jossa kaikki muut työntekijät saivat sairaanhoitajia paremman etuuden, oli joustava työaikataulu. Tämä on melko yllättävää monille sairaanhoitajille, jotka tekevät usein yötöitä ja 12-tuntisia vuoroja. Kaiken kaikkiaan sairaanhoitajat saavat paljon enemmän etuuksia kuin keskivertotyöntekijä.

niiden palkansaajien prosenttiosuus, joilla oli mahdollisuus saada kutakin etuutta:

rekisteröidyt sairaanhoitajat verrattuna kaikkiin muihin työntekijöihin

peruspalkka

sairaanhoitajat saada keskipalkka 36,30 us $tunnissa, eli US $75,510 vuosittain, heinäkuusta 2021 alkaen, Bureau of Labor Statistics. Korkeat palkat vaihtelivat 54,44 dollariin tunnilta eli 113 240 dollariin vuodessa, mutta saattoivat myös pudota alle 28,63 dollariin tunnilta eli 59 540 dollariin vuodessa.

työnantajat

3 956 080 työpaikkaa työllistävät sairaanhoitajat muodostavat terveysalan ammattilaisten ja teknisten ammattien perusteella suurimman ammattialaluokan, jossa oli vuonna 2021 yli 8 000 000 ammattilaista, joiden keskipalkka oli 36 dollaria tuntipalkkaa eli 80 649 dollaria vuodessa.
RNs: n suurimpia työllistäjiä ovat kirurgiset ja yleislääkäriasairaalat, joiden jälkeen jäljessä ovat lääkäritoimistot, joiden työpaikoista yli 8 prosenttia on. On tärkeää huomata, että työnantajat, joilla on korkein palkka oli henkilökohtainen hoito palvelut.

sijainnit

väkirikkaimmat osavaltiot tarjosivat eniten töitä sertifioiduille sairaanhoitajille vuonna 2021. Kalifornia oli listan kärjessä 9%: lla paikoista ja keskipalkat 113 240 dollaria vuodessa, mukaan BLS. Texas oli seuraavana 7% työpaikoista ja keskipalkka $83,478 vuosittain. Parhailla palkoilla listan kärjessä oli Kalifornia, seuraavina Massachusetts, jonka mediaanipalkka oli 96250 dollaria vuodessa, ja Havaiji, jonka mediaanipalkka oli 41,74 dollaria tunnissa eli 86810 dollaria. vuoteen.

sairaanhoitajien työsuhde-etuuksien saatavuus on parantunut viimeisen vuosikymmenen aikana
alla olevista tiedoista käy ilmi, miten sairaanhoitajien etuuksien saanti on muuttunut viimeisen vuosikymmenen aikana. Kuten tiedoista käy ilmi, sairaanhoitajien osuus, joka pääsee näihin etuuksiin, on kasvanut jokaisessa luokassa.
tärkeimpiä löydöksiä ovat:

• suurin muutos tapahtui työntekijöiden hyvinvointiohjelmissa. Vuonna 2020 näistä ohjelmista hyötyi 81 prosenttia sairaanhoitajista, kun vuonna 2010 vastaava luku oli 59 prosenttia. Muutos on 22 prosenttia.
• myös henkivakuutuksia saaneiden sairaanhoitajien määrä kasvoi näkyvästi. Vuosikymmen sitten lähes 73 prosentilla sairaanhoitajista oli henkivakuutus, joka on sittemmin noussut 84 prosenttiin vuonna 2020. Ero on 11 prosenttia.
• tuetussa työmatkaliikenteessä oli vähiten kasvua. Vuonna 2010 sairaanhoitajista 11 prosenttia sai korvausta työmatkakuluistaan. Vuoteen 2020 mennessä osuus kasvoi vain 14 prosenttiin, mikä merkitsee 3 prosentin eroa.
  jos kehitys jatkuu, näiden etuuksien saannin pitäisi jatkuvasti kasvaa.

sairaanhoitajilla on keskimääräistä enemmän palkallisia lomapäiviä
alla oleva taulukko kuvaa sairaanhoitajien palkallisten lomapäivien keskiarvoa verrattuna kaikkiin muihin työntekijöihin. Taulukosta käy myös ilmi, miten nämä luvut vaihtelivat työsuhteen pituuden mukaan.
kuten tiedoista käy ilmi, sairaanhoitajat saivat jatkuvasti enemmän palkallisia lomapäiviä kuin kaikki muut työntekijät. Sairaanhoitajat saavat keskimäärin kolme palkallista lomapäivää enemmän kuin kaikki muut työntekijät, luku on yhdenmukainen koko työsuhteen keston ajan. Kuten näet:

• vuoden jälkeen sairaanhoitajat saisivat keskimäärin 17 lomapäivää, kun kaikilla muilla työntekijöillä lomapäiviä on 14.
• 20 vuoden jälkeen ero pysyy tasaisena. Hoitajat olisivat saaneet keskimäärin 26 lomapäivää, kun kaikki muut työntekijät saavat keskimäärin 23 lomapäivää.

tutkimusten mukaan lomapäivien pitäminen auttaa pitämään mielenterveyden parempana ja tuottavuuden parempana. Monet hoitajat eivät hyödynnä heille myönnettyjä palkallisia lomapäiviä vedoten aikatauluongelmiin tai muihin vastuisiin. Kuitenkin ammattilaiset, jotka työskentelevät korkean paineen ympäristöissä, kuten terveydenhuollossa, voisivat auttaa hallitsemaan stressiään paremmin ottamalla vapaata.

palkallisten lomapäivien keskimääräinen lukumäärä työsuhteen keston mukaan

suuret edut luovat onnellisia työntekijöitä

tutkimukset ovat osoittaneet, että suuret hyödyt vain vahvistavat työntekijöiden pitoastetta. Tutkimus Amerikan sairausvakuutus suunnitelmat havaittiin, että 56% työskentelevät ihmiset, joilla on terveydenhuolto-etuja pidetään niiden terveydenhuollon kattavuus on merkittävä tekijä, Jos tai ei pysyä nykyisessä työssään.

tämä tieto voi toimia vahvana työkaluna myös sairaanhoitajille työnhaussa. Nämä luvut huomioon ottaen sairaanhoitajat voisivat ehkä tinkiä työsopimuksensa eduista. Ihmiset, jotka ovat tietoisia siitä, että suurin osa sairaanhoitajista saa palkallista lomaa ja sairauslomaa, hakevat näitä etuuksia muita todennäköisemmin työehtoihinsa.

he ovat nyt myös tietoisia siitä, että on paljon harvinaisempaa saada etuuksia, kuten tuettua yhteisö-ja päivähoitoa. Terveydenhuoltoalalla on vielä parantamisen varaa. Sairaanhoitajista vain 36 prosenttia pääsee palkalliseen perhevapaaseen, 28 prosenttia pääsee päivähoitoon ja 10 prosenttia saa tukea opintolainan lyhennyksellä.

sairaanhoitajilla on kuitenkin runsaasti etuja verrattuna kaikkiin muihin työntekijöihin Yhdysvalloissa. Nämä edut auttavat heidän suurta suorituskykyään, vähentävät tilaa työuupumukselle ja maksavat työnantajille. Loppujen lopuksi tyytyväiset ja tyytyväiset työntekijät johtavat potilaiden kannalta parempaan tulokseen.