mitä on ulkoinen Oma pääoma?

ulkoinen oma pääoma kuvaa työntekijöiden käsitystä yrityksen palkkarakenteesta ja palkitsemisjärjestelmästä. Markkinayhteiskunnassa yritysten on useimmiten maksettava markkinahintaa voidakseen palkata päteviä työntekijöitä. Alle markkinakoron maksaminen johtaa negatiiviseen ulkomaiseen omaan pääomaan, koska yksityishenkilöt eivät näe arvoa yrityksen palveluksessa toimimiselle. Markkinakorkoa korkeammat korvausasteet houkuttelevat lisää potentiaalisia työntekijöitä, mutta ei ole mitään takeita siitä, että nämä henkilöt ovat parempia kuin markkinahintaan maksetut. Yritykset voivat arvioida ulkoista omaa pääomaansa tarkastelemalla sisäisiä ja ulkoisia henkilöstötekijöitä.

kuten kaikki toiminta markkinataloudessa, myös työntekijöiden palkkaaminen ja palkitseminen voivat jäädä perinteisen kysyntä-ja tarjontakäyrän alle. Kysyntäkäyrä-oikeakulmaisessa kuvaajassa — laskee vasemmalta ylhäältä oikeaan alakulmaan. Tarjontakäyrä on vastakkainen, viisto ylhäältä oikealta alas vasemmalle. Kahden viivan leikkauspiste osoittaa nykyisen tasapainopisteen, eli pisteen, jossa YRITYS voi palkata ja kompensoida eniten työntekijöitä tietyllä tasolla. Tämä kohta ei kuitenkaan välttämättä varsinaisesti putoa sinne, missä yritys voi saavuttaa suurimman mahdollisen ulkoisen oman pääoman.

yrityksen voi olla vaikea määritellä todellista ulkoista pääomaosuuttaan. Suurin ongelma tässä on se, että työntekijät — ja muut henkilöt, kuten potentiaaliset työntekijät — voivat olla eri mieltä yrityksen palkkarakenteesta ja korvauksista. Yritys voi esimerkiksi uskoa olevansa kilpailukykyinen nykyisiin markkinaohjeisiin perustuvissa palkitsemissuunnitelmissaan. Työntekijät eivät kuitenkaan välttämättä usko, että tietyn korvauksen saava työmäärä on oikeasti kannattavaa. Tämän kahtiajaon ylittäminen on yksi suurimmista asioista, joita yrityksen on käsiteltävä tämän koetun epätasa-arvon korjaamiseksi.

korvausjärjestelmä sisältää usein palkkoja ja tietyn määrän etuuksia. Palkka tai palkka riippuu yksityishenkilöille tavanomaisesti maksettavasta markkinakorosta. Tämä korko voi vaihdella suuresti riippuen siitä, kuinka tärkeä asema on yritykselle. Yritykset, jotka maksavat markkinahintaan nähden matalampaa palkkaa, voivat kompensoida tämän korvauksen paremmilla eduilla. Etuuspaketteja, jotka sisältävät vakuutusturva, maksettu aika pois, ja eläketili matching voivat kaikki olla tapoja yhtiö lisätä ulkoista omaa pääomaa.