mitä tapahtuu työntekijöiden kuulemistilaisuudessa?

se, mitä työntekijöiden kuulemisessa tapahtuu, riippuu vaatimuksen tilasta. Työntekijöiden kuulemiset järjestetään NYS: n työntekijöiden Korvauslautakunnassa. Tällä hetkellä kaikki kuulijat voivat osallistua jokaiseen kuulemiseen virtuaalisesti. Tiedot siitä, miten osallistua workers comp kuulemistilaisuuteen virtuaalisesti sijaitsee kuuloilmoituksessa.

kuka osallistuu työntekijöiden kuulemistilaisuuteen?

työntekijöiden kuulemistilaisuuteen tavallisesti osallistuvat tuomari, loukkaantunut työntekijä ja vakuutusliikkeen edustaja. Loukkaantunut työntekijä voi myös palkata työntekijäkomission asianajajan. Silloin käsittelyyn osallistuu myös työntekijän asianajaja. Joskus osapuolet kutsuvat todistajia todistamaan kuulemistilaisuuteen. Lautakunta nauhoittaa kaikki kuulemiset digitaalisesti.

työntekijöiden kuulemistilaisuudessa osapuolet keskustelevat kaikista tapauksen ajankohtaisista kysymyksistä. Kumpikin osapuoli ilmoittaa kantansa tuomarille kussakin asiassa. Tämän jälkeen tuomari joko tekee päätöksen pöytäkirjasta tai ohjaa jatkokäsittelyyn. Hävinnyt osapuoli voi valittaa tuomarin päätöksestä pyytämällä lisätarkastelua työntekijöiden Korvauslautakunnassa. Tämä osapuoli voi myös valittaa lautakunnan ulkopuolella korkeimpaan oikeuteen, Valittaja jaosto. Jotkut työntekijät saattavat valittaa jopa vetoomustuomioistuimeen, joka on New Yorkin korkein oikeus.

loukkaantuneen työntekijän tai työntekijöiden kilpailulautakunnan todistajien antamat todistajanlausunnot annetaan valaehtoisesti. Työntekijöiden Kilpailulautakunnassa tehdyt päätökset voivat vaikuttaa myös samasta työtapaturmasta johtuvaan siviilikanteeseen. Osapuolet voivat käyttää New Yorkin osavaltion korkeimmassa oikeudessa pidettävän workers comp-kuulemistilaisuuden pöytäkirjoja.

miksi pyytää kuulemista?

tyypillisesti lautakunta laittaa työntekijäkomiteajutun käsittelyyn vain silloin, kun asiasta on kiistelty. Joissakin harvoissa tapauksissa työntekijä ei välttämättä koskaan pääse kuultavaksi. Kuulemista pyytääkseen vakuutuskuljettajan tai loukkaantuneen työntekijän on esitettävä lautakunnalle jatkotoimia koskeva pyyntö. Lautakunta asettaa asian yksipuolisesti käsiteltäväksi rajoitetuissa olosuhteissa, kuten silloin, kun vakuutuksenantaja on tehnyt hoitokieltohakemuksen. Useimmissa tapauksissa on kuitenkin pyydettävä kuulemista.

työntekijöiden kuulemistilaisuudessa asianosaiset ja tuomari käyvät läpi sähköisessä asiakansiossa olevia aineistoja. Vain tietueen osapuolella on pääsy sähköiseen tapauskansioon, joka tunnetaan nimellä “E-Case.”Sähköinen asiakansio sisältää ennakkopäätökset, hoitopyynnöt ja potilastiedot.

tyypillisiä työntekijöiden kuulemistilaisuudessa ratkaistuja kysymyksiä ovat loukkaantuneen työntekijän vammaisuuden aste ja kuljettajan kieltäytyminen pyydetystä hoidosta. Toinen yleinen kuulemistilaisuudessa ratkaistava asia on loukkaantuneen työntekijän pysyvän työkyvyttömyyden laajuus. Se, mitä tapahtuu työntekijöiden kuulemisessa, riippuu usein loukkaantuneen työntekijän asianajajan taidoista. Ammattitaitoinen työntekijöiden comp asianajaja, joka on perehtynyt lain ja työntekijöiden comp prosessi voi työntää asian kohti suotuisampi ratkaisu. Soita meille tänään.