Miten GP rekisterinpitäjä työsuhde toimii? / GPRA

Työsuhdeoikeudet

Ntcer, joka perustuu Fair Work Act-lain kansallisiin Työllisyysnormeihin, hahmottelee GP-rekisterinpitäjille palkkausta, lomaoikeuksia, työaikoja ja muita työsuhteen ehtoja.

ennen kuin työsuhde alkaa, kirjaajan ja hänen koulutuksensa välillä neuvotellaan ja allekirjoitetaan työsopimus. Koulutuspaikkojen on täytettävä vähintään NTCER: ssä asetetut vähimmäisehdot.

rekisterinpitäjät voivat neuvotella työsopimukseensa ntcer-vähimmäismäärää avokätisempiä ehtoja, erityisesti koulutuksen myöhemmissä vaiheissa, kun he ovat saaneet enemmän kokemusta ja myöhemmin enemmän potilaita.

sopimusta allekirjoitettaessa on tärkeää varmistaa, että sopimus kattaa kaikki NTCER: n asiat ja että se ei ole tulkinnanvarainen työllisyyteen liittyvien keskeisten näkökohtien osalta.

NTCER: n mukaan rekisterinpitäjät saavat yleensä taatun peruspalkan sekä prosenttiosuuden laskutustuloista, jotka saadaan heidän tapaamiensa potilaiden määrästä.

päätoimiset rekisterinpitäjät työskentelevät vähintään 38 tuntia viikossa. Tämä sisältää koulutusajan ja hallintoajan. Konsultaatiotunnit (potilaiden tapaamiseen käytetyt tunnit) ovat yleensä 27-33 tuntia viikossa. Tämä voi kuitenkin vaihdella etenkin maaseudulla. Koulutuspestistä riippuen viikonloppukonsultointi, jatko-ja päivystystyöt, koti -, sairaala-ja hoivakotikäynnit ovat normaali osa yleistä käytäntöä.