miten Toastmasters toimii

Toastmasters on oppiva ohjelma

Toastmasters Clubin ympäristö on ystävällinen ja kannustava. Kaikki Toastmasters-kokouksessa tuntevat itsensä tervetulleiksi ja arvostetuiksi – täydellisistä aloittelijoista edistyneisiin puhujiin.

kerhon kokouksessa harjoitellaan valmisteltujen puheiden pitämistä sekä lyhyitä improvisoituja esitelmiä, joita kutsutaan Pöytäaiheiksi. Ei kiirettä eikä paineita: Toastmasters-ohjelman avulla voit edetä omaan tahtiisi.

konstruktiivinen arviointi on keskeistä Toastmastersin filosofiassa. Joka kerta, kun pidät valmistellun puheen, arvioija osoittaa vahvuudet ja ehdottaa parannuksia. Tällaisen palautteen vastaanottaminen – ja antaminen-on hieno oppimiskokemus. Toastmastereissa kannustaminen ja parantaminen kulkevat käsi kädessä.

• Toastmasters-kokous on tekemällä oppiminen-työpaja, jossa osallistujat hiovat puhe-ja johtamistaitojaan paineettomassa ilmapiirissä. Tyypillisessä ryhmässä on 20-40 jäsentä, jotka kokoontuvat viikoittain, joka toinen viikko tai kuukausittain. Tyypillinen kokous kestää 60-120 minuuttia.
• Toastmastersin kokouksessa ei ole ohjaajaa. Sen sijaan jäsenet arvioivat toistensa esityksiä. Tämä palauteprosessi on keskeinen osa ohjelman onnistumista. Kokouksen osallistujat pitävät myös improvisoituja puheita määrätyistä aiheista, johtavat kokouksia ja kehittävät ajanmääritykseen, kielioppiin ja parlamentaariseen menettelyyn liittyviä taitoja.
• jäsenet oppivat viestintätaitoja käyttämällä verkko-Ohjelmapolkujamme, joiden tarkoituksena on juurruttaa perusta julkiseen puhumiseen.
• jäsenet oppivat myös johtamistaitoja ottamalla vastaan erilaisia kokoustehtäviä ja työskentelemällä osaavan johtamisen käsikirjan parissa. Learn-by-doing-lähestymistavassamme emme luennoi jäsenille johtamistaidoista, vaan annamme heille vastuuta ja mentorointia avuksi. Sitten pyydämme heitä johtamaan.