Power Motive

Valtamotiivin määritelmä

keskeinen määrittävä tekijä vallankäytön motiivissa on se, että toinen henkilö vaikuttaa toisen käyttäytymiseen tai tunteisiin tai on huolissaan arvovallasta ja maineesta. Tätä peruskuvastoa kehitellään usein ennakoinneilla, teoilla, joilla on vaikutusta, arvovaltaa, mielihyvää tavoitteen saavuttamisessa ja niin edelleen. Mitta on implisiittinen, sillä siinä käytetään tunnekokemukseen perustuvaa motivaatiojärjestelmää eikä tietoista sanallista käsittelyä, johon kieli, puolustuskyky ja järkeilyt vaikuttavat. Näin ollen valtamotiivin sisältöanalyysimitta ei yleensä liity suoriin kyselymittareihin-eli siihen, mitä ihmiset uskovat tai kertovat tietoisesti vallantarpeestaan.

valtamotiivi on erotettava muista valtaan liittyvistä psykologisista käsitteistä. Esimerkiksi valtamotiivi ei liity valtatyyleihin tai-piirteisiin (kuten valta-asema tai surgency), uskomuksiin vallasta (kuten autoritarismi tai Machiavellianismi), vallan tunteen (vahvistusten sisäinen valvonta), valta-asemien miehittämisen tai vallan saamisen tai käytön taitojen omaamiseen.

vallankäytön historia

valta on ihmisen yhteiskunnallisen elämän perusajatus. Siksi ajatuksella, että ihmisillä on vallankäyttö tai vallankäytön motiivi, on pitkä historia filosofiassa ja psykologiassa. Antiikin kreikkalainen filosofi Empedokles kirjoitti” riidan “olevan” rakkauden ” vastainen päämotiivi.”1800-luvulla elänyt saksalainen filosofi Friedrich Nietzsche otti käyttöön termin tahto valtaan, jonka psykologi Alfred Adler myöhemmin sovitti ylemmyyden tavoitteluksi. Myöhemmässä teoksessaan Sigmund Freud esitti aggressiivisen tai tuhoisan vaiston, kun taas Henry Murray sisällytti valta-aseman tarpeen luetteloonsa inhimillisistä motiiveista.

Voimamotiivimittaus

nykypsykologiassa voimamotiivia (merkitään myös “n—voimaksi”) mitataan mielikuvituksellisen sanallisen aineiston sisältöanalyysillä-tyypillisesti tarinoilla, joita ihmiset kertovat tai kirjoittavat vastauksena epämääräisiin tai monitulkintaisiin kuviin temaattisessa Apperception Test-kokeessa. Power motive-pisteytysjärjestelmää kehitettiin kokeellisesti vertaamalla niiden ihmisten tarinoita, joiden voimahuolet olivat herättäneet, verrokkiryhmän tarinoihin, joilla ei ollut kiihottumiskokemusta. Se sovitettiin myöhemmin kaikenlaiseen mielikuvitukselliseen sanalliseen tai kirjalliseen materiaaliin, kuten fiktioon, poliittisiin puheisiin ja haastatteluihin.

vallankäytön motiivit

ihmiset ilmaisevat vallankäytön tarvettaan monin eri tavoin, usein riippuen muista moderoivista muuttujista, kuten yhteiskuntaluokasta, vastuusta tai ekstraversiosta. He tuntevat vetoa uraan, johon liittyy suoraa ja oikeutettua ihmissuhdevaltaa, jossa he voivat ohjata muiden ihmisten käyttäytymistä myönteisten ja kielteisten seuraamusten kautta laillisessa institutionaalisessa rakenteessa.: esimerkiksi yritysjohtaja, opettaja, psykologi tai mielenterveystyöntekijä, toimittaja ja papisto. He ovat myös aktiivisia jäseniä ja toimihenkilöitä järjestöissä.

vallankäyttäjät yrittävät tulla näkyviksi ja tunnetuksi. He ottavat äärimmäisiä riskejä ja käyttävät prestigeä (tai itsensä näyttämistä). He ovat hyviä rakentamaan liittoja, erityisesti alemman statuksen ihmisten kanssa, jotka eivät ole hyvin tunnettuja, joilla ei ole mitään menetettävää ja joista tulee siten uskollinen tukipohja. Pienissä ryhmissä korkean valtamotivaation omaavat ihmiset pyrkivät määrittelemään tilanteen, kannustamaan muita osallistumaan ja vaikuttamaan muihin; niistä ei kuitenkaan pidetä erityisen paljon, eivätkä ne tee erityisen paljon töitä tai tarjoa parhaita ideoita. Johtajina he pystyvät luomaan korkeaa moraalia alaisten keskuudessa. Heidän työtoverinsa pitävät usein poliittisia ja järjestöjohtajia, joilla on korkea valta, karismaattisina ja historioitsijat pitävät heitä suurina. Sosiaalisen paineen aikoina Äänestäjät kääntyvätkin heidän puoleensa.

Vallanmotiivitutkimus

useat tutkimukset viittaavat vallan motiivin negatiiviseen puoleen tukien Lordi Actonin kuuluisaa kommenttia: “vallalla on taipumus korruptoida ja absoluuttinen valta korruptoi ehdottomasti.”Kokeellisissa tutkimuksissa pienryhmäjohtajat ovat alttiita imartelulle ja mielistelylle. Vaikka heidän ryhmänsä ovat yhtenäisempiä ja moraaliltaan korkeampia, ne keräävät ja käyttävät vähemmän tehokkaasti tietoa ja kiinnittävät vähemmän huomiota moraalisiin huolenaiheisiin. Neuvottelussa tai tinkimisessä vallanhimoiset ihmiset pyrkivät rikkomaan sopimuksia vaatiakseen parempia ehtoja. Jos heillä ei ole vastuuntuntoa, he harjoittavat monenlaista “ylenpalttista impulsiivista” käyttäytymistä: sanallista ja fyysistä aggressiivisuutta, liiallista juomista ja huumeiden moninkertaista käyttöä, uhkapelejä ja hyväksikäyttöä. Lopulta he ovat alttiita ikävystymiselle, ja joskus heidän on vaikea nauttia elämästään.

useimmat näistä voimamotivaatioon liittyvistä toimista koskevat sekä naisia että miehiä. Vallanhimoiset miehet saattavat kuitenkin olla muita todennäköisemmin solvaavia ja painostavia kumppaneitaan kohtaan.

viimeaikaiset tutkimukset viittaavat siihen, että voiman tarve liittyy tiettyihin fysiologisiin prosesseihin, mekanismeihin ja hormoneihin. Power-motivoituneilla ihmisillä sympaattinen hermosto kiihottuu voimakkaammin vastauksena stressiin ja uhkaan. Tämä puolestaan heikentää immuunijärjestelmän tehokkuutta ja lisää tartuntatauteja. Voimamotivaatio liittyy myös korkeampaan verenpaineeseen ja sydän-ja verisuoniongelmiin.

korkea valtamotivaatio liittyy aggressiivisuuteen sekä yksilöiden että poliittisten johtajien, hallitsevan eliitin ja yhteiskuntien keskuudessa erityisesti kriisiaikoina. Kansainväliset kriisit, joissa molemmat osapuolet ilmaisevat suurta valtamotivaatiota, eskaloituvat todennäköisesti sodaksi, kun taas matalammat kriisit ratkeavat todennäköisemmin rauhanomaisesti.

voimamotiivin kehitysperäistä alkuperää ei ole juurikaan tutkittu. Monet teoreetikot (esimerkiksi Adler ja valtiotieteilijät Harold Lasswell ja Alexander George) uskovat, että valtapyrkimykset juontavat juurensa varhaisesta heikkouden tai vallan puutteen tunteesta. Jotkut pitkittäissuuntaiset tutkimukset kuitenkin viittaavat siihen, että n voimaa edistää vanhempien varhainen sallivuus eikä rajoittaminen, erityisesti sallivuus seksin ja aggression ilmaisussa.

onko voiman tarpeessa hyviä ja huonoja lajeja? Voidaanko valtamotivaatiota kesyttää tai lieventää joillakin muilla psykologisilla muuttujilla prososiaaliseksi epäsosiaalisen käytöksen sijaan? Eri tutkimukset ovat osoittaneet, että kuulumismotivaatio, kypsyys, vastuuntunto, itsehillintä, ja esto voi-joskus, mutta ei aina—olla tällainen rooli.

1. De Hoogh, A. H. B., Den Hartog, D. N., Koopman, P. L., Thierry, H., Van den Berg, P. T., Van der Weide, J. G., et al. (2005). Johtajamotiiveja, karismaattista johtamista ja alaisten työasennetta voitto-ja vapaaehtoissektorilla. Leadership Quarterly, 16, 17-38.
2. McClelland, D. C. (1975). Voima: sisäinen kokemus. New York: Irvington.
3. Winter, D. G. (1973). Vallan motiivi. New York: Vapaa Lehdistö.
4. Winter, D. G. (1993). Valta, kuuluminen ja sota: kolme motivaatiomallin testiä. Journal of Personality and Social Psychology, 65, 532-545.
5. Zurbriggen, E. L. (2000). Sosiaaliset motiivit ja kognitiivinen voima-sukupuoli-assosiaatiot: aggressiivisen seksuaalisen käyttäytymisen ennustajat. Journal of Personality and Social Psychology, 78, 559-581.