terveydenhuollon johtamisen urat, joilla on M. B. A.

terveydenhuollon johtamisen ammattilaiset voivat auttaa potilaita elämään pidempään, täydempään elämään. Mutta terveydenhuolto on myös massiivinen maailmanlaajuinen teollisuudenala: Deloitten raportin mukaan maailmanlaajuiset menot ylittivät 7 biljoonaa dollaria vuodesta 2017 ja nousevat todennäköisesti yli 10 biljoonaan dollariin vuoteen 2022 mennessä. Kasvun myötä tulee suuria kysymyksiä siitä, miten organisaatiot voivat edelleen investoida kehittyviin teknologioihin, ylläpitää hoidon laatua ja käsitellä suurempia potilasmääriä maksimoiden samalla tehokkuuden.

alan muutokset ovat johtaneet terveydenhuollon johdon uranäkymiin, jotka tarjoavat monia mahdollisuuksia henkilöille, jotka yhdistävät kehittyneet liiketoimintataidot parhaiden käytäntöjen ja säännösten erityisosaamiseen. Sairaaloiden ja biotieteiden yritysten johtajat käsittelevät monimutkaisia haasteita, jotka vaikuttavat ihmisten elämään ja edistävät heidän uraansa. Ansaita Master of Business Administration keskittymällä terveydenhuollon hallinta voisi auttaa sinua excel ratkaiseva ja nopeasti kasvava ala.

Healthcare Management Career Options

• Business analyst
• Clinical manager
• Corporate development associate
• Financial analyst
• Healthcare information manager
• Hospital Information manager
• Hospital Manager
• Hospital Manager
• vakuutusasiantuntija
• Hoitovastaava
• mielenterveysohjelmapäällikkö
• hoitokodin hoitopäällikkö
• lääkebrändipäällikkö

mitkä ammatit ovat saatavilla terveydenhuollon johtotehtävissä M. B. A.: lla?

liike-elämän ja terveydenhuollon risteyskohdassa on monenlaisia tehtäviä. Organisaatiot luottavat johtajiin, jotka osaavat soveltaa johtamisen periaatteita, yhdistää terveydenhuollon tarjoajat resursseihin ja täyttää potilaiden tarpeet. Terveydenhuollon johdon urapolku voi johtaa monenlaisiin tehtäviin:

terveydenhuollon hallintojohtaja

terveydenhuollon hallintojohtajat työskentelevät sairaaloissa, hoitokodeissa, kansanterveysjärjestöissä, lääkeyrityksissä ja lääkinnällisten laitteiden valmistajilla. He valvovat koko organisaation tai osaston liiketoimintaa, mukaan lukien pitkän aikavälin tavoitteiden asettaminen, strategisten päätösten tekeminen, talousarvioiden kehittäminen ja työntekijöiden palkkaaminen. Ylläpitäjien on ymmärrettävä säännöt, joita sovelletaan esimerkiksi potilaiden yksityisyyteen tai tietojen säilyttämiseen, ja sovellettava käytäntöjä sen mukaisesti.

kliininen johtaja

kliiniset johtajat voivat johtaa lääkäritoimistoa, klinikkaa tai suurempaa laitosta. Jokaisessa näistä asetuksista johtajat luovat ja toteuttavat erilaisia käytäntöjä ja menettelyjä, jotta potilaat saavat asianmukaista hoitoa. Kliiniset johtajat ovat usein vastuussa aikataulujen asettamisesta, osaston työntekijöiden suorituskyvyn arvioinnista, raporttien laatimisesta ja laitteiden tai tarvikkeiden hankinnan järjestämisestä.

Terveystietopäällikkö

Terveystietopäällikkö on erikoistunut potilastietojen ja tietojen ylläpitoon pitämällä tietojärjestelmät ajan tasalla, saattamalla tiedot valtuutetun henkilöstön saataville ja valvomalla säännösten noudattamista. He voivat olla vastuussa tulosyklin hallinnasta, hoidon tarjoajien saatavilla olevien tietojen laadun parantamisesta tai suojattujen terveystietojen turvaamisesta. Monissa organisaatioissa nämä ammattilaiset johtavat potilastietojen ja terveystietojen teknikkoja.

onko terveydenhuollon johtaminen hyvä ura?

Yhdysvalloissa ikääntyvän väestön kasvu ja tietotekniikan harppaukset ovat johtaneet terveydenhuollon johdon työpaikkojen määrän kasvuun. Bureau of Labor Statistics ennusti kasvua 20% lääketieteen ja terveyspalvelujen johtotehtävissä välillä 2016 ja 2026, huomattavasti nopeammin kuin keskimäärin 7% kasvua kaikissa ammateissa. Nämä työpaikat tulevat mahdollisuuksia ottaa kiehtovia, seurannaisongelmia ja ovat myös taloudellisesti palkitsevia. Vuonna 2018 terveydenhuollon johdon keskipalkka oli 99 730 dollaria.

Terveydenhuoltojohtajien must-Have Skills

menestyäkseen terveydenhuollon johtotehtävissä ammattilaisten on valmistauduttava alan ainutlaatuisiin vaatimuksiin, joihin liittyy monimutkaisia lakeja ja valtava vastuu potilaista. Tämä tarkoittaa kehittyneiden tietojen ja taitojen kehittämistä liiketoiminnan johtamisessa, rahoituksessa ja viestinnässä sekä syvällistä tietämystä terveydenhoitoalasta ja sen haasteista.

jatkokoulutus voi olla kriittinen voimavara näiden terveydenhuollon johtamistaitojen rakentamisessa. Esimerkiksi U. S. Department of Labor totesi, että jatko-koulutus on tarpeen monissa rooleissa lääketieteen ja terveyspalvelujen hallinta.

erityyppiset organisaatiot ja osastot tarvitsevat johtajiltaan monipuolista asiantuntemusta. Kuitenkin joitakin keskeisimpiä vaatimuksia monille terveydenhuollon johdon työpaikkoja ovat:

• sellaisten toimintatapojen asettaminen ja toimeenpano, jotka vastaavat organisaation tarpeita noudattaen kaikkia sovellettavia määräyksiä
• strategisesti tehokkaiden ja eettisesti järkevien päätösten tekeminen, jotka johtavat pitkän aikavälin tavoitteisiin
• Johtamisperiaatteiden soveltaminen lääketieteellisen, teknisen, palvelu-ja kunnossapitotehtävien henkilöstöryhmien palkkaamiseen, kouluttamiseen ja arviointiin
• talousarvioiden suunnittelu, menojen valvonta ja talousraportointi
• tietokantaohjelmiston käyttäminen tietojen hallintajärjestelmien kehittämiseen ja ylläpitoon
• viestiminen selkeästi sekä puhe että kirjoittaminen sidosryhmien kanssa organisaation kaikilla tasoilla

Terveydenhuoltojohtajat ovat oleellisia tiloja ja biotieteellisiä organisaatioita varten. Syntetisoimalla perusteellisen ymmärryksen terveydenhuollon teollisuuden johtajuus valmiuksia, nämä ammattilaiset voivat muuttaa elämää samalla ajaa kasvua.

Online Flex M. B. A. Jones Collegesta

the online Flex M. B. A. program Middle Tennessee State Universityn Jennings A. Jones College of Business tarjoaa kätevästi jatkokoulutusta sekä kokeneille ammattilaisille että vastavalmistuneille. Voit ansaita yleisen M. B. A.: n verkossa tai valita keskittymistä terveydenhuollon hallinnossa (saatavilla 100% verkossa) tai musiikkiliiketoiminnassa (saatavilla hybridimuodossa).

yhdistyksen akkreditoima edistä korkeakoulujen (AACSB), opetussuunnitelma valmentaa opiskelijat kunnostautua johtotehtävissä ja hallita uusia haasteita työpaikalla. Kurssit ohjelmassa opetetaan kokopäiväinen, asiantuntija tiedekunnan ja muotoillaan aktiivisen osallistumisen yritysjohtajat. Opiskelijat tutkivat käsitteitä ja taitoja kirjanpidossa, liiketoiminnan analytiikassa, johtamisessa, rahoituksessa ja paljon muuta. Heillä on mahdollisuuksia yksilölliseen ammatilliseen kehitykseen ja kokemusperäiseen oppimiseen samalla kun he oppivat ottamaan käyttöön uusimpia teknologioita.