Työntekijöiden työterveys – ja työturvallisuusvastuut

työntekijän oikeudet

työntekijällä on oikeus työskennellä turvallisessa ja terveellisessä ympäristössä, eikä työnantaja yleensä voi muuttaa tai poistaa niitä. Näistä oikeuksista tärkeimmät ovat:

• mahdollisimman pitkälle, jotta terveys-ja turvallisuusriskejä valvotaan asianmukaisesti
• henkilönsuojaimet ja turvalaitteet toimitetaan maksutta
• työn lopettamiseksi ja työalueelta poistumiseksi ilman kurinpitoa, jos sinulla on kohtuullisia huolia turvallisuudestasi
• kertoa työnantajallesi kaikista terveys-ja turvallisuusongelmista, joita sinulla on
• ei kuriteta, jos otat yhteyttä Pohjois-Irlannin työsuojeluviranomaiseen (hseni) tai paikallisviranomaiseen, jos työnantajasi ei kuuntele huolenaiheitasi
• pidä lepotaukoja työpäivän aikana
• jotta saat vapaata työstä työviikon aikana
• jotta sinulla on palkallinen vuosiloma
• terveys ja turvallisuus – usein kysyttyjä kysymyksiä
• työnantajan työterveys-ja työturvallisuusvastuut
• työaika

vastuut

tärkeimmät velvollisuutesi työntekijänä ovat:

• pitääksesi kohtuullista huolta omasta terveydestäsi ja turvallisuudestasi
• jos mahdollista välttääksesi käyttämästä koruja tai väljiä vaatteita, jos käytät koneita
• jos sinulla on pitkät hiukset tai huivi, varmista, että se on syrjässä, koska se voi juuttua koneisiin
• pitääksesi kohtuullisen huolen siitä, ettet vaaranna muita ihmisiä – työtovereitasi ja kansalaisiasi – mitä teet tai et tee työssäsi
• tehdäksesi yhteistyötä työnantajasi kanssa varmistaen, että saat asianmukaisen koulutuksen ja ymmärrät ja seuraat yrityksen terveyttä ja turvallisuuskäytännöt
• ei saa puuttua tai käyttää väärin mitään, mitä on annettu terveydelle, turvallisuudelle tai hyvinvoinnille
• ilmoittaakseen työtapasi aiheuttamista vammoista, rasituksista tai sairauksista, työnantajasi voi joutua muuttamaan työskentelytapaasi
• kertoakseen työnantajallesi, jos tapahtuu jotain, joka saattaa vaikuttaa työkykyysi, kuten raskaaksi tuleminen tai loukkaantuminen – koska työnantajasi on juridisesti vastuussa terveydestäsi ja turvallisuudestasi, he voivat joutua keskeyttämään työsuhteen vaikka he löytävät ratkaisun ongelmaan tai ongelmaan, mutta olet yleensä jos näin käy
• jos ajat autoa tai käytät koneita, sinulla on velvollisuus kertoa työnantajallesi, jos käytät uneliaisuutta aiheuttavaa lääkettä – jos sinulla on, he siirtävät sinut tilapäisesti toiseen työhön, jos sinulla on sellainen.

• turvallinen ruumiillinen työ
• Työtapaturmat
• työkyvyttömyys lääketieteellisistä/ terveydellisistä ja turvallisuussyistä

henkilönsuojaimet

työnantajan on annettava sinulle maksutta henkilönsuojaimet. Sinun täytyy käyttää tätä oikein ja seurata koulutusta ja ohjeita olet saanut.

joissakin työpaikoissa henkilönsuojaimen asianmukaisen käytön laiminlyönti voi olla kurinpitomenettelyn tai jopa irtisanomisen peruste. Henkilönsuojaimen käytöstä voi kuitenkin kieltäytyä, jos se vaarantaa oman turvallisuuden, koska se ei esimerkiksi istu kunnolla.

Kysy työnantajaltasi tai yrityksen työsuojeluvaltuutetulta oikeaa kokoa.

turbaania käyttävät sikhit voivat lain mukaan kieltäytyä käyttämästä päänsuojaa uskonnollisista syistä, mutta turbaania käyttämättömien sikhien on käytettävä päänsuojaa.

• työnantajan työterveys-ja työturvallisuusvastuut

mitä sinun tulee tehdä, jos sinulla on huolia

jos sinulla on huolia työterveydestä ja-turvallisuudesta, keskustele niistä ensin työnantajasi tai lähimmän pomosi kanssa. Jos sinulla on turvallisuusedustaja, he voivat olla ensimmäinen yhteyspiste. Jos sinulla on työntekijöiden edustaja, kuten ammattiliiton virkailija, he voivat ehkä auttaa sinuakin.

työnantajasi ei saa altistaa sinua vältettävissä oleville riskeille työssä, ja jos olet huomauttanut riskeistä saamatta vastausta, voit saada luottamuksellisia tietoja ja neuvoja Pohjois-Irlannin työterveys-ja Työturvallisuusjohtajalta.

viimeisenä keinona voi ottaa yhteyttä HSENIN tarkastajiin.

Työsuojelutarkastajilla on valtuudet valvoa lain noudattamista, ja jos toimit näin, työnantajasi ei saa kurittaa sinua tai saattaa sinua sen vuoksi epäedulliseen asemaan työssäsi.

yksi esimerkki tästä voisi olla se, että sinulle ei makseta siitä ajasta, jolloin kieltäydyt työskentelemästä turvattomien olosuhteiden vuoksi, tai että sinut siirretään ylennettäväksi.

• miten ratkaista työongelma
• puhalletaan pilliin työpaikalla tapahtuvista väärinkäytöksistä

jos voit saada apua

Työvoimatoimisto (LRA) ja neuvonta ni tarjoavat ilmaista, luottamuksellista ja puolueetonta neuvontaa kaikissa Pohjois-Irlannin asukkaiden työoikeuskysymyksissä.

hyödyllisempiä linkkejä

• Johdatus ammattiliittoihin
• työntekijöiden terveys ja turvallisuus (työsuojelupäällikön www-sivusto)
• Pohjois-Irlannin työsuojelupäällikkö
• perusteeton irtisanominen
• rakentava irtisanominen
• työskentely raskaana